[WEVERSE JAPAN] 戦略企画チーム プロジェクトリーダー

HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 WEVERSE JAPANは、音楽やアーティストを軸に、ファンとアーティストが深くつながるグローバル・ファン・プラットフォーム企業を目指し、成長を続けています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、プラットフォーム機能の継続的な改善とサービス拡充を通じて、最高の顧客体験を提供できるよう努めています。 現在、日本市場における事業の急成長および新規事業の拡大に伴い、グローバルファンプラットフォーム「Weverse」の日本市場における事業成長・拡張を牽引する戦略企画チームのプロジェクトリーダーを募集しております。 「WEVERSE JAPAN」組織全体の業務プロセスの可視化・改善や効率化の推進、新規で発生する重点・集中プロジェクトのリード、さらには日本市場でのWeverse拡張に向けた戦略立案および韓国親会社（Weverse Company）との密接な戦略連携まで、事業推進の核心部分を担っていただきます。 ◆主な業務内容 [主な業務責任] ①全社横断の課題抽出・業務改善および事業フォローアップ ・社内の各部署・事業領域を横断的にモニタリングし、プロセス上の課題や改善ポイントの特定 ・業務効率化・標準化の企画および推進、各事業部で発生した課題に対するフォローアップと解決支援 ②集中プロジェクトの管理・推進 ・社内で新規発生する重点・集中プロジェクトの企画、ロードマップ策定、進捗・リスク管理のリード ・タスクフォースの参加メンバーに対するタスクの可視化・適切な指示出し、および全体の進行管理・ディレクション ・社内関係部署（事業部、バックオフィスなど）との合意形成および実行推進 ・進行における、グループ内の関係会社とのコミュニケーションの推進 ③日本市場での拡張戦略立案および韓国本社（Weverse Company）とのコミュニケーション ・日本市場におけるWeverseの事業拡張・成長戦略の検討および方向性の策定 ・韓国本社「Weverse Company」の戦略・プロダクトロードマップの理解とアラインメント ・本社との各種連携・交渉・調整窓口業務（対話・レポーティング・合意形成）

・大卒以上 ・事業会社での事業企画・戦略企画、または経営コンサルティングファーム、PMO等の実務経験（3年以上目安） ・抽象度の高い課題から具体的なアクションプランを落とし込み、多様な関係者を巻き込んで推進できる高いコミュニケーション能力・調整力 ・ビジネスレベルの韓国語力（韓国親会社との戦略交渉・調整・ドキュメンテーションを円滑に行えるレベル） ・Office/Google系ツールを用いたドキュメンテーション・分析・提示能力（PowerPoint/Google Slides、Excel/Google Sheetsなど） ・フリーフォーマットの履歴書、自己PR、職務経歴書の提出が可能な方

・IT・プラットフォーム事業者、またはエンターテインメント業界での事業企画・戦略企画経験 ・兼務メンバーで構成されるクロスファンクショナルチーム（TFT）を立ち上げ、リードした経験 ・グローバル本社との協業・連携プロジェクトを立ち上げ・推進した経験 ・新規事業立ち上げ、あるいは業務プロセス改革（BPR）のプロジェクトリード経験 ・エンターテインメント・K-POP・ファンダムビジネスについての理解や深い興味関心

・戦略的思考力・問題解決力：複雑な組織・事業の課題を構造化し、実行可能な解決策へと昇華させる能力 ・高度なコミュニケーション＆交渉能力：背景や文化の異なる多様な部署・親会社と柔軟かつ明確に合意形成を図る力 ・強い主導性・推進力（Ownership）：先立って課題を見つけ出す主体性、および、立ち上がったTFTにおいて、各メンバーの役割定義や的確なタスク指示を行い、プロジェクトを目標達成まで牽引・進行管理できるマネジメント能力 ・タイムマネジメント・マルチタスク管理能力：複数の優先課題や集中プロジェクトを効率的に優先順位付けし、進捗を管理できる能力 ◆注意事項 ・提出書類および採用プロセス全般において、虚偽の記載または欠格事由が判明した場合、採用を取り消す場合がございます。 ・ポジションにより、採用プロセスの全部または一部が変更、または追加となる場合がございます。 ・複数ポジションへの応募は可能ですが、選考の同時進行はできかねます。書類選考を通過された場合には、採用担当者にてポジションの調整を行います。