【募集の背景】 2022年にシリーズA 6.5億円の資金調達を行いました。 今後さらに事業拡大・組織拡大をおこなっていきます。 サービスを展開していくとして、新たなる市場を開拓していく上で、大手企業への導入も進めていきたいと思っています。 その中でインサイドセールスの役割として、より精度の高い商談をFSチームに渡していくために、組織の体制強化を図っています。 そのため、日々の定常業務をこなすだけでなく、新たな施策の立案やメンバーのマネジメントなど、リーダーとしてチームを牽引いただける方を募集します。 【仕事のミッション】 HubbleはThe Model（ザ・モデル）型の組織です。 そのため、インサイドセールスチームは、マーケティングチームが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや改善の提案を行い、商談機会を創出します。 単に商談を作るだけでなく、商談の質と量のバランスをコントロールするのもインサイドセールスの役割です。 昨年シリーズA 6.5億円の調達を実施し、今後さらに新たなる市場を開拓していく必要があります。 そのため既存に捉われず、定常業務の改善を行いつつ、新たな施策立案などもおまかせします。 また、ゆくゆくはインサイドセールスを牽引する立場として、ご活躍いただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 - 新規顧客からの問い合わせ対応 - 見込み顧客とのリレーション構築 - 商談機会創出と受注確度向上を実現する仕組みづくり - チームの結果を最大化に高めるためのセールス戦略策定・実行 - チームメンバーマネジメント 【利用ツール】 - Salesforce - Account Engagement(Pardot) - SalesMarker - Slack - Zoom Phone / amptalk - Notion - Asana 【この仕事で得られるもの】 - 2022年のすごいベンチャー100に選ばれた企業で、事業成長を間近で感じていただくことができます - インサイドセールス組織として1→10フェーズのため、手腕を発揮できるポジションです - 組織拡大に伴い、インサイドセールスを起点に幅広いキャリア機会があります

- ザ・モデル型のインサイドセールスとしての経験2年以上 - Salesforce、MAをIS組織で利用した経験

- インサイドセールス組織の立ち上げ経験 - インサイドセールスチームのマネジメント（責任者）経験2年以上 - インサイドセールス組織での10-100フェーズを推進した経験

- イネーブルメント、仕組み化の理解、意欲が高い方 - 謙虚で素直な方 - オーナーシップを持って行動できる方