【第二新卒歓迎】未経験からオペレーション構築のプロに、ECビジネスを支えるSCM専門家へ
仕事概要
急成長中の自動車パーツブランド「HID屋」にて、ECビジネスの根幹を支える「ロジスティクスの専門性」を磨くポジションです。
単なる事務作業ではなく、Amazonや楽天などのプラットフォーム特性を理解し、月間数万件の流通を止めることなくコントロールする「ECオペレーションのプロ」を目指していただきます。
このポジションで身につくスキル
・データ分析に基づく改善力:「なんとなく」ではなく、数字の変化から課題を見つけ、具体的な解決策を出すデータ活用スキル
・マルチチャネル運用力:Amazon、楽天、Yahoo!など、プラットフォームごとに異なる高度な運用ノウハウ
・サプライチェーンの全体像:商品の企画からお客様の手元に届くまでの「商売の全プロセス」を把握する視点
【具体的な業務内容】
・データマネジメント:商品情報や在庫データのシステム管理。各モールの仕組みを理解し、正確なデータ運用を習得
・物流・配送フローの管理:配送遅延を防ぐ最適なフローの設計。効率を最大化させる「仕組み作り」のノウハウ
・在庫管理:マーケティングデータや市場トレンドを分析し、在庫の欠品や過剰を防ぐ「在庫適正化」の判断
・トラブルシューティング:イレギュラーな事態に対し、システムと現場の両面から最適解を導き出す折衝経験
必須スキル
・Excelやスプレッドシートを利用した実務経験
・臨機応変な現場対応の経験
・「仕組み」への興味:単純作業を繰り返すより、「どうすればもっと自動化・効率化できるか」という仕組み作りに興味がある方
歓迎スキル
・社内の開発チームや外部パートナーなど、立場が異なる相手ともスムーズに意思疎通を図り、目標を共有できる方
・SCM、またはEC運営の実務経験(年数不問)
求める人物像
・データや数値の変化を見て、改善のヒントを見つけるのが得意な方
・予期せぬ事態にも動じず、その場に応じた柔軟な対応ができる方
・EC運営から物流まで一貫して関わり、事業全体を支える役割に挑戦したい方
・第二新卒で新しいキャリアをスタートしたい方を歓迎
応募概要
| 給与 | ・想定年収:¥450万円〜¥550万円(賞与含む) ・月給:¥319,000〜¥390,000 ※経験・スキルに応じて決定。 ※月給制 ※賞与年1回(スキル・業績に応じて変動。支給実績2ヶ月分) ※評価制度あり(年2回査定) ※昇給:年2回(1月・7月) |
|---|---|
| 勤務地 | ・東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F ・JR山手線 新宿駅 徒歩5分 ※転勤なし ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地 ※2026/3/23より上記住所へ本社移転 |
| 雇用形態 | ・正社員 ※期間の定めなし |
| 勤務体系 | ・勤務時間:09:00~18:00 ・所定労働時間:8時間 ・休憩:60分 ・フレックスタイム制:なし ・残業:あり ・平均残業時間:18時間 ・残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給) 休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点で10日付与) |
| 試用期間 | ・あり(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更なし |
| 福利厚生 | ・通勤手当(会社規定に基づき支給、上限月2万円) ・各種社会保険完備 - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 ・敷地内全面禁煙 ・寮、社宅なし ・退職金なし ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社トレーディングトレード |
|---|---|
| 設立年月 | 2011年3月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F |
| 支社所在地 | 練馬店舗:〒179-0081 東京都練馬区北町3-1-1 廣神ハウス1F |
| 事業内容 | 株式会社トレーディングトレードは、自社ブランド「HID屋」を通じて、車・バイク向けライト製品を中心としたカー用品の企画・設計・販売を行っています。 |
| 従業員数 | 60名 |
| 企業サイトURL | https://hidya.jp/ |