ECをグロースさせるオペレーションを共に構築してくれる方を募集!
仕事概要
EC事業における需要予測・在庫最適化から物流管理まで、幅広くリードいただくポジションです。品質・コスト・納期のバランスを最適化し、スムーズで効率的な物流体制を構築し、顧客満足度の向上とコスト最適化を実現する重要な役割を担っていただきます。
当社では中国のサプライヤーとの直接取引を行っており、仕入れ交渉・品質確認・輸出入対応などで中国語(普通話)によるコミュニケーションが発生します。中国語母語話者の方にとって、スキルを最大限に活かしていただける環境です。
具体的な業務内容
・物流戦略の立案と実行
・在庫の運用管理:自社ECサイトおよび各モール(楽天・Yahoo!・Amazon等)における在庫最適化
・在庫管理、入出荷業務、返品対応プロセスの設計・改善
・社外関係者との連携、交渉、コスト管理
・物流システムの運用・改善およびECサイトとの連携
・社内外の関係者(開発チーム、外部パートナーなど)との連携
・商品管理、登録、トラブルシューティング等の対応
・中国語サプライヤー(製造委託先・仕入れ先)との価格交渉・納期調整・品質確認
・中国語での仕様書・輸出入書類・契約関連書類の確認・対応
必須スキル
・EC事業での物流・ロジスティクス部門での実務経験
・他部署(マーケティング・制作・経営)との調整力 / コミュニケーション力
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方(日本語能力試験N1以上、または同等レベル)
歓迎スキル
・中国語(普通話)でのビジネスコミュニケーション能力(中国サプライヤーとの交渉・調整に直接活用できます)
・中国の物流・貿易慣行や製造業界の知識・経験
・数値管理に強く、改善提案を自走できる方
・スピード感あるEC事業に適応できる柔軟さ
・在庫管理システムや販売管理システムの利用経験
・システムや数字を活用し、課題をロジカルに解決する力
求める人物像
・EC事業の運用改善から物流管理まで幅広く関わりたい方
・数字や業務フローをもとに、課題を整理し改善できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
・イレギュラー対応にも柔軟に取り組める方
・成長中の事業や組織を支えるオペレーション領域にやりがいを感じる方
・多様なバックグラウンドを持つ方を歓迎。特に日本と中国双方のビジネス環境を理解している方には、即戦力としての活躍を期待しています
応募概要
| 給与 | ・想定年収:¥450万円〜¥550万円(賞与含む) ・月給:¥319,000〜¥390,000 ※経験・スキルに応じて決定。 ※月給制 ※賞与年1回(スキル・業績に応じて変動。支給実績2ヶ月分) ※評価制度あり(年2回査定) ※昇給:年2回(1月・7月) |
|---|---|
| 勤務地 | ・東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F ・JR山手線 新宿駅 徒歩5分 ※転勤なし ※勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地 |
| 雇用形態 | ・正社員 ※期間の定めなし |
| 勤務体系 | ・勤務時間:09:00~18:00 ・所定労働時間:8時間 ・休憩:60分 ・フレックスタイム制:なし ・残業:あり ・平均残業時間:18時間 ・残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給) 休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点で10日付与) |
| 試用期間 | ・あり(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更なし |
| 福利厚生 | ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・各種社会保険完備 - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 ・敷地内全面禁煙 ・寮、社宅なし ・退職金なし |
企業情報
| 企業名 | 株式会社トレーディングトレード |
|---|---|
| 設立年月 | 2011年3月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F |
| 支社所在地 | 練馬店舗:〒179-0081 東京都練馬区北町3-1-1 廣神ハウス1F |
| 事業内容 | 株式会社トレーディングトレードは、自社ブランド「HID屋」を通じて、車・バイク向けライト製品を中心としたカー用品の企画・設計・販売を行っています。 |
| 従業員数 | 60名 |
| 企業サイトURL | https://hidya.jp/ |