名前

携帯キャリアメールは非推奨です。携帯キャリアメールを登録した場合、通知メール等が迷惑メールと誤認されて届かない可能性があります。

メールアドレス

現所属

年齢

最終学歴

電話番号

経歴

ポートフォリオサイトやSNSアカウントなど、ご自身に関するWebサイトのURLをご記載ください。

リンク

応募先へのメッセージ

履歴書

職務経歴書

その他のファイル

PP23_データエンジニア／アナリスト_データ活用リード候補

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業。デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。

### HERPについて
株式会社HERPは「採用を通じて、人と組織の可能性を広げる」をミッションに、採用管理システム HERP Hire・タレントプールシステム HERP Nurture・リファレンスチェックツール HERP Trust・人材紹介会社向けプラットフォーム ジョブミルを展開するHRTechスタートアップです。

### 募集背景
HERPではプロダクトの成長とともに、データを活用した意思決定の重要性が増しています。
現在はエンジニア責任者が兼務でデータ領域を担っていますが、事業・プロダクト双方においてデータドリブンな意思決定を加速させるため、データ活用全体に専任で責任を持つポジションを新設します。
HERPにおけるデータ戦略の策定から実行まで独立して推進できる状態をつくること、そしてゆくゆくはHERPのデータ活用全体をリードする存在になっていただくことを期待しています。
データエンジニア・アナリストとしての実務経験を活かし、より大きなインパクトを持つ役割に挑戦したい方にとって、魅力的なキャリア機会になると考えています。

### 業務内容
＜短期＞
- HERPのデータ現状（基盤・活用状況・課題）の把握と整理
- データ活用ロードマップの策定
- 社内のデータ活用ニーズのヒアリングと優先度整理
- 既存のデータ基盤・BI環境の改善・整備

＜中長期＞
- 事業・プロダクト意思決定を支えるデータ基盤の構築・運用
- 経営・各部門へのデータ起点での提言と意思決定支援
- データ文化の醸成（データを使った意思決定が当たり前の組織づくり）
- 将来的なデータチームの組成・拡大

### チーム
現時点では専任のデータチームは存在せず、このポジションがデータ領域の１人目の専任メンバーとなります。エンジニア・ビジネス双方のメンバーと密に連携しながら、データ活用の起点となる役割を担っていただきます。
職種や役割によらずフラットに議論できる環境で、意思決定のスピードも速いのが特徴です。

### 働く環境としての魅力
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
- 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
- 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
- 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

### 使用ツール
- BigQuery（データウェアハウス）
- trocco, dbt（データ変換）
- Metabase（BIツール、確認中）
- GitHub
- Slack / Notion（コミュニケーション・ドキュメント）
（最終更新日：2026/09/18）

PP23_データエンジニア／アナリスト_データ活用リード候補 応募フォーム

PP23_データエンジニア／アナリスト_データ活用リード候補応募フォーム