03. 事業開発兼コンサルタント_エンタープライズ向けBPaaS事業_Business

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 上記マルチプロダクトのアセットを活かし、事業立ち上げに必要な人材採用を実現するBPaaSサービス（採用コンサルティング）を提供しています。詳しくはこちらをご覧ください。 https://lp.herp.cloud/consulting 当社のマルチプロダクトを活用した採用コンサルティング事業をより成長させていくため、事業開発ポジションを募集いたします。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 - クライアントの課題を当社アセットと知見を組み合わせ解決に導く一連の業務 　- 採用課題のヒアリング、分析 　- 採用戦略の立案、施策設計、業務フローの策定 　- 実行支援、運用定着の支援 - BPaaS/採用コンサルティング事業の事業開発 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます - 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます - 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ◆使用ツール - 自社ツール 　- HERP Hire（採用管理システム） 　- HERP Nurture（タレントプールシステム） 　- HERP DataHub（採用データ分析ダッシュボード） 　- HERP Trust（リファレンスチェックツール） - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce（SFA・MA） - Dialpad（IP電話） - チャネルトーク（カスタマーサポート） （最終更新日：2024年12月24日）

- 採用・組織コンサルティング支援のご経験3年以上 - エンタープライズ企業でのご経験（在籍経験または支援経験 ） - 課題の見立てから適切な解決策の立案を主体的に進行することができる課題解決力 - クライアントや、周りのステークホルダーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力

- 事業開発のご経験

- HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 - 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/