仕事概要
HERPについて
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。
デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介システム『ジョブミル』などを提供しています。
主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります。
これまで『HERP Hire』(ATS)の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
募集背景
事業領域が急拡大している一方で、マーケティング組織はまだ少数の体制です。長年不在だったマーケティング責任者の入社という大きな転換期を迎え、マーケティングへの期待はかつてないほど高まっています。「決められた枠組みで動く」のではなく、戦略の要として実務をリードし、組織を一緒に作り上げていくフェーズに加わってくださる方を募集します。
HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。
業務内容
求職者向け求人プラットフォーム『HERP Career』のマーケティング戦略における、施策への落とし込みおよび実行をお任せします。 新規ユーザー獲得から既存ユーザーに対するナーチャリング施策までを全方位的に担っていただくポジションです。具体的な施策内容は、ご本人のご経験や得意領域、およびプロダクトのフェーズに合わせた優先順位によって柔軟に決定します。
- 広告(Meta, Google等)の設計・運用
- ブランド施策(CM, YouTube, SNS等)の企画・実行
- CRM・MAツール(HubSpot等)を活用したユーザーナーチャリングの設計・実行
- オフライン施策(転職イベント等)の企画・実行
- ホワイトペーパー等のコンテンツマーケティングの企画・実行
業務内容の変更範囲:会社の定める業務
このポジションの魅力
- 経験豊富なマーケティング責任者のもとで学べる:実行のみならず戦略立案にも関わっていただけます。
- 圧倒的な自由度とスピード感:「これをやりたい」という根拠があれば、即断即決で施策を動かせる環境です。戦略立案から実行、効果検証まで一気通貫で手触り感を持って進められます。
- マルチプロダクトならではのキャリアの広がり: ご本人の意欲次第ではtoB向けマーケティングへの挑戦も可能です。
チーム
リクルートにて大規模サービスの事業責任者を務め事業をグロースさせてきたマーケティング責任者の花田を中心に、正社員5名・業務委託数名のチームです。20代~40代半ばが中心です。
HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。
下記リンクも参考にしてみてください
働く環境としての魅力
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
- 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
- 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
- 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます
使用ツール
- Slack(コミュニケーション)
- Notion, Scrapbox(ドキュメンテーション)
- Google Workspace(グループウェア)
- HubSpot(CRM・MA)
- FORCAS(市場分析)
- STUDIO(Web制作)
- Figma(デザイン)
- Google広告、Meta広告、X広告等(各種広告媒体)
選考フロー
Culture Deckをご確認ください
(最終更新日:2026年3月2日)
必須スキル
- 2年以上のBtoCマーケティング業務経験
- paid含む複数のマーケティングチャネルにおける実務経験
- 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
歓迎スキル
-プラットフォーム型メディア事業におけるグロース、集客、マネタイズなどのご経験- インハウスまたは代理店での複数媒体の広告運用経験 (月間予算数百万円以上)
- ブランド施策(CM,YouTube,SNS等)の経験
- オフライン施策(イベント、展示会等)の経験
- CRM・MAツール(特にHubSpot)の利用経験
- 採用業務における実務経験・知見をお持ちの方
求める人物像
- HERP Valuesに共感いただける方
- 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
- 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。
https://culture.herp.co.jp/
応募概要
| 給与 | <経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します> |
|---|---|
| 勤務地 | 五反田 本社オフィス(リモートワーク可) ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 雇用形態 | 正社員・業務委託 |
| 勤務体系 | リモート環境ハイブリッド想定 勤務時間フルフレックスタイム 休日・休暇
|
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社HERP |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年3月 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階 |
| 事業内容 | 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業。デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 正社員・役員合わせて88名(2025年9月現在) |
| 企業サイトURL | https://herp.co.jp/ |