セールスとしてHRtechの事業成長に関わり、将来的に事業開発・マネジメントに関わりたい方を募集
Description
◆募集背景
HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と候補者の間のコミュニケーションの質を高めることで、デジタル人材採用における企業の成果を高めることを目指し、HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。
ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください:
https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-02
現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります(2023年4月現在)。
今後はHERP Hireのさらなる展開に加えて、複数の新規サービスの立ち上げを計画しており、開発チーム・顧客と一体となって一緒にサービスの提供価値を高め、HERPの未来を創る強い仲間を求めています。
本ポジションでは、セールスの経験を生かして、既存ビジネスの着実な成長や、新規事業にセールスサイドから貢献していただける方を募集しています。
将来的には、事業開発やビジネス組織の立ち上げを主導するロールや既存事業のビジネス職のマネジメントを担うことを期待しており、セールスからキャリアを広げていきたい方とマッチング可能性が高いポジションです。
HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください:
https://culture.herp.co.jp/
◆業務内容
短期
・セールスとして、既存事業・新規事業の新規開拓および既存顧客へのクロスセル商材の営業活動
・今後のスケール・利益率改善を見据えた営業プロセスの効率化・仕組み化
中長期
・営業の新メンバーの受け入れプロセスの構築
・PL責任を背負いながらの案件品質・チームメンバーのマネジメント
・営業活動を通じての新規事業の営業スキーム・支援スキームの確立
(最終更新日:2023年8月3日)
Requirements
・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力
・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
Preferred Experiences
・BtoBサービスの新規/既存顧客向けの営業経験
We are looking for
HERPでは全職種に共通して下記2点を求めています
・課題自体の深掘り・見立てから、適切な解決策の立案、周りを巻き込みながら完遂していくという一連のプロセスを自律的に推進できるだけの課題解決力
・客観的な視点で自分を捉えることができ、成果に向かってフラットなコミュニケーションを取れる成熟さ
Working Conditions
Salary | 課題解決力の水準を考慮して、年収660万円 or 750万円 (※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます。1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給) また、正社員全員にストックオプションを付与(詳細:https://culture.herp.co.jp/1070e80e16024f5e8cd8f07c105aa98d) |
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Location | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目8番15号 カーニープレイス五反田8階 (リモートワーク可) |
Job Type | 正社員・業務委託 |
Work hours | ◆勤務時間 ・フルフレックスタイム ※ コアタイムなし ※ 1日の標準労働時間: 8時間 ※ 在宅勤務可 ◆休日・休暇 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇) ・シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇) |
Probation period | あり(3ヶ月) |
Benefits | ・交通費支給(上限あり) ・社会保険完備 ・健康診断 その他 ・受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
Company information
Name | 株式会社HERP |
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Established | 2017年3月 |
Address | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目8番15号 カーニープレイス五反田8階 |
Capital | 796,666千円(資本準備金含む) |
Employees | 54名(正社員) |