45.経理リーダー_Corporate

HERPについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。
※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。

私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。

現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。

主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。

募集背景

IPOを見据えるスタートアップとして複数の事業を展開しています。ここまで経理責任者1名を中心としてBPOを活用しながら経理業務を行ってきましたが、今後を見据えて経理チームの拡大を行います。経理責任者とともにIPO〜上場後の役割を担う経理チームの一員として活躍いただける方を募集しています。

HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください

業務内容

上場を目指す経理チームで経理責任者とともに以下の業務に携わっていただきます。

• 決算業務（年次・四半期・月次）
• 経理財務の仕組みやルールの策定・改善
• 監査法人、税理士対応
• IPOに向けた監査対応・上場審査対応
• BPO含む実務担当チームのマネジメント

チーム

会社全体としては日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。経理責任者は上場企業からスタートアップまで幅広い経験をもっています。経理を管轄するコーポレート責任者は執行役員になるので経営組織直下の組織となり経営や事業とのコミュニケーションはしやすいです。
下記リンクも参考にしてみてください。

• メンバーのプロフィール
• メンバーのラフな一言コメント「社員の声」

働く環境としての魅力

• 最新のサービスの採用やAI、GAS等による自動化・効率化を行うことが推奨されます。
• コーポレートと事業部がオープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができるカルチャーがあり、慣習やルールの押し付けではなく常に本質的な議論を元にした成果に向かったアクションが推奨されます。
• 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。子育て世代も多く活躍しており安心して働ける環境です。

使用ツール

• HERP Hire（採用管理システム）
• Slack（コミュニケーション）
• Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
• Google Workspace（グループウェア）
• freee（会計・請求・販売）
• バクラク(ワークフロー)
• Salesforce（SFA・MA）

選考フロー

Culture Deckをご確認ください

（最終更新日：2026年4月8日）

• 上場会社または上場準備会社での経理実務（2〜5年程度、年数よりも自分自身でどれだけの業務を経験してきたかを重視します）
• 自ら課題を発見し、全社を巻き込んで業務の改善を進められるコミュニケーション能力

• 上場準備経験
• 会計システム（Freee）の使用経験
• 監査法人との折衝経験
• SaaSまたはサブスクリプション型のビジネスモデルにおける深い理解

• HERP Valuesに共感いただける方
• 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
• 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。