【Capexについて】 Capexは、対話AIを軸に、大手企業の顧客コミュニケーションを構造から再設計している会社です。 単なる制作や運用ではなく、「成果が出る対話」を設計し、実装し、再現性のある形でスケールさせることを目指しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、売上や目標達成はもちろん、仮説立案から実装・改善までをやり切る実行力と、定められたオペレーションやルールを遵守しながら成果を積み上げる姿勢を大切にしています。 基準は高いですが、その分フィードバックは率直で、成長機会も多い環境です。厳しさの中で自らを磨き、更新し続け、次のステージに進みたい方にとって、大きな挑戦と成長が得られるフェーズにあります。 また、ロサンゼルス拠点を軸に、グローバル展開も本格化しています。 【募集背景】 事業・組織の拡大に伴い、人事・労務体制をさらに強化するため、人事・労務担当者を募集します。 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、従業員が安心して働くための基盤を支える業務に加え、人事評価制度の設計・運用にも携わっていただくポジションです。 Capexは、組織として成長の途上にあり、人事制度や業務オペレーションについても、今後さらに整備・改善していく段階にあります。すでに決められた制度を運用するだけではなく、現場や経営の課題を把握し、自ら考え、会社に合った仕組みを提案・実行していただくことを期待しています。 【業務内容】 ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・人事評価制度の設計・運用・改善 ・組織課題の抽出および人事施策の企画・実行 ・勤怠管理 ・給与計算および給与関連業務（社労士と連携） ・社会保険、労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・入退社手続きおよびオンボーディング ・労使協定に関する手続き（36協定等） ・就業規則、給与規程等の人事関連規程の制定・改定 ・健康診断、ストレスチェック等の実施・管理 ・福利厚生、従業員エンゲージメント施策の企画・運用 ・採用活動のサポート ・その他、人事・労務に関する業務全般 【このポジションの魅力】 ■ 人事・労務の幅広い専門性を高められる 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、評価制度や各種人事制度の設計・運用にも携わることができます。実務経験を生かしながら、人事としての担当領域と専門性を広げられる環境です。 ■ 会社の仕組みづくりに直接関われる 組織や制度が完成された環境ではなく、会社の成長に合わせて、人事制度や業務フローを整備・改善している段階です。既存の方法をそのまま踏襲するだけではなく、自身の経験や考えを反映しながら、経営や現場とともに会社の形をつくっていくことができます。 ■ AIを活用した人事・労務業務を経験できる 対話AIを事業の中心とする会社として、人事・労務領域でもAIを積極的に活用しています。情報整理、文書作成、業務設計、データ分析などにAIを取り入れ、業務の効率化と品質向上を図っています。人事・労務の専門性に加え、これからの時代に求められるAI活用の知見や実践経験を身につけられます。 ■ 経営や現場に近い立場で働ける 少人数の組織のため、経営陣や各部門のメンバーと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。人事施策が組織や事業に与える影響を身近に感じながら、スピード感を持って改善に取り組める環境です。

・事業会社または社労士事務所等における人事・労務の実務経験（3年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きに関する基本的な知識・実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携し、正確に業務を進められるコミュニケーション能力 ・法令や社内ルールを踏まえ、責任を持って機密情報を取り扱える方 ・業務上必要なITツールの利用に抵抗がない方

・人事評価制度やその他の人事制度の設計・運用・改善経験 ・就業規則、給与規程等の制定・改定経験 ・採用、オンボーディング、従業員エンゲージメント施策に関する経験 ・スタートアップや成長企業における人事・労務経験 ・人事・労務業務の業務フロー構築や改善経験 ・生成AIを業務に活用した経験、またはAI活用への関心 ・人事関連資格（社会保険労務士、衛生管理者等）

Capexでは、成果・プロセス・統制のすべてに責任を持つ働き方を重視しています。特に、以下のような方を求めています。 ・変化や曖昧さを前向きに捉え、状況に応じて柔軟に行動できる方 ・制度や運用が整っていない状況でも、自ら課題を見つけ、改善策を考えて実行できる方 ・既存の方法にとらわれず、会社や組織にとってより良い仕組みを建設的に提案できる方 ・従業員に寄り添う視点と、会社としての公平性・規律を両立できる方 ・正確性と機密性が求められる業務に、責任感を持って取り組める方 ・関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、必要な調整や働きかけを主体的に行える方 ・新しい知識やツールに関心を持ち、AI等も活用しながら継続的に業務を改善できる方 ・率直なフィードバックを前向きに受け止め、自身の専門性を高め続けられる方