【HEROZ ASK】未来のマネージャー候補|AI×SaaS事業をJカーブに乗せるプレイングリーダー
仕事概要
▍募集背景 ―今、HEROZのマーケティングを担う意味
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HEROZは、将棋AIで世界を驚かせた技術者集団であり、東証スタンダード上場企業です。
現在、主力SaaSである『HEROZ ASK』は、導入企業400社近く・MRR 5,000万円突破が見えるJカーブの入り口に立っています。
事業の成長角度を変え、歴史を動かす。我々が目指すのは、単なるSaaSの提供ではありません。AIが自律的に業務を遂行する『AIエージェント』を実現し、日本のSociety 5.0に貢献すること。
事業は今、まさに成長の角度を劇的に変える歴史的な局面を迎えています。今後3年間で売上を倍々で伸ばしていく、指数関数的な成長曲線を描く。そのために、売上目標を現行の何倍にも引き上げ、事業モデルを大胆に変革します。
しかし、事業の成長スピードに対して、マーケティングの実行力と仕組み化が追いついていません。現状はマネージャーと業務委託メンバーという構成で進めていますが、マネージャーと共に最前線で泥臭く手を動かし、リードから受注までのパイプラインを爆速で構築できるリーダーが圧倒的に不足しています。
私たちが求めているのは、外部の代理店に丸投げするような完成されたマネージャーではありません。
自らプレーヤーとしてバットを振り、実績でチームや外部パートナーを牽引する。そして近い将来、自らの手でマーケティングマネージャー、ひいてはCMOの座を掴み取る野心的なリーダーです。
あなたにお任せしたいのは、チームと共にこの事業の変曲点を創り出し、歴史を動かす"仕掛け人"としての役割です。管掌役員が「やりきれば、人生の代表作になる」と語るこの挑戦に、共に挑んでくれる仲間を求めています。
▍管掌役員 ・髙橋直弥からのメッセージ
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「綺麗なマーケティング」だけをやりたい人は、来ないでください。
私はこれまで、メガベンチャー等で3日でサービスをローンチし、その足で売りに行くようなスピード感を当たり前として生きてきました。
HEROZには競合他社を圧倒する本物のAI技術と歴史があります。足りないのは、それを泥臭く市場に認知させ、セールスが売り切るための「最強の武器と道筋」を創り出す実行力だけなのです。
私は、PL(売上)だけでなく、HEROZの企業価値を爆上げさせることに本気でコミットしています。
マーケティング部門には「CPAが合いました」という単なる広告運用報告ではなく、事業のMRRをどう伸ばすかという営業的マインド・経営視点を求めています。
誰かが作った組織の歯車になるのではなく、自らの手で事業を急成長させ、将来の自分のキャリアの最強の武器にしたいと願う。そんな野生味あふれるあなたのエントリーを待っています。私の右腕として、背中を預けさせてください
▍具体的な業務内容―Role & Mission
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BtoBマーケティングの最前線で、プレイングリーダーとして戦略立案から泥臭い実行までを一貫して担っていただきます。
【The Execution:自ら手を動かす実務】
・Webディレクション、LP制作や導入事例作成などのコンテンツ企画
・Google広告やSNS広告をはじめとするデジタルマーケティングの運用ディレクションと改善
・リード獲得のためのウェビナーやオフライン展示会の企画・運営
【The Pipeline:セールスとの一体化】
・インサイドセールスやフィールドセールスと強固に連携し、単なるリード獲得に留まらない「有効商談・受注」を生み出すThe Model型の仕組み構築
・Salesforceなどのデータを活用した各種KPI設計、データ分析、改善サイクルの推進
【The Team:外部パートナーのディレクションと組織づくり】
・業務委託メンバーや代理店などの外部リソースを最大限に巻き込み、スピード感をもって施策を推進するディレクション業務
・将来的には、社内メンバーの採用やマーケティング組織全体のマネジメント、予算管理も想定
※ご経験や強みに応じて、得意な領域から徐々にお任せしていきます。
▍HEROZ ASKとは
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生成AIを活用した「HEROZ ASK」は、社内に存在する様々なデータの探索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じてあらゆる業務をアシストする、AIアシスタントサービスです。
新たな時間を創出し、創造的な仕事に取り組むため、皆様の日々の業務を、「HEROZ ASK」がリードします。
▍所属部門
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本ポジションは生成AIを応用し、汎用的に活用可能なソフトウェアの実現をミッションとする「ASK Division」に所属いただきます。
ASK Divisionは、HEROZグループが掲げるAI SaaS戦略の中核となる生成AI技術の追求に注力し、より優れたAIサービスを限られたリソースで提供することで、社会のAIトランスフォーメーション(AIX)を加速していくことを目指します。
▍『HEROZ ASK』で得られる3つの資産
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【市場価値を高めるターンアラウンド実績】
すでに伸びている組織の歯車になるのではなく、事業の変曲点を自らの手で創り出し、Jカーブに乗せた「マーケティングリーダー」という、市場で最も評価される実績を作れます。早期のマネジメント登用も十分に可能です。
【AI×SaaSの最前線知見】
これからの時代に必須となる生成AIビジネスの最前線で、プロダクト開発に近い距離でマーケティングを実践できます。GPTやClaude、Gemini連携など、最新技術をビジネスに落とし込む経験が積めます。
【修羅場を共有する仲間】
事業責任者の髙橋をはじめ、本気で歴史を動かそうとしているメンバーと、ヒリヒリするような圧倒的な成長の機会を共有できます。
▍社内アンケート(HEROZで働く魅力について)
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・「日進月歩でテクノロジーが進化する中、AIに真正面からぶつかることで得られる苦しさも含めた面白さを最大化できるのは今だと思います。非常に面白い社会人生活を送れると感じます。」(ビジネス職)
・「比較的小さい組織で大きいことをやろうとしている。自分の能力次第でかなり自由に役割を担える。」(エンジニア職)
・「優れたエンジニアの技術力を背景に、お客様に価値訴求をしていくことに魅力を感じます。競争力をもてる源泉がしっかりと社内にあることが素晴らしいです。」(セールス職)
▍補足情報
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・応募時は履歴書(写真付き)・職務経歴書のご提出をお願い致します。
・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。
・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。
必須スキル
私たちは、経験年数よりも仕事に向き合うスタンスと、事業へのコミットメントを最重視します。
・BtoBマーケティングの実務経験3年程度〜
※業界は問いませんが、SaaSやIT、AI分野の経験者は特に歓迎します。
・広告、SEO、MAツールなどのデジタルマーケティング運用、またはWebディレクションの実務経験
・商談化や受注といった現場での成果に強くコミットした営業的マインド
・目標達成に向けて主体的に考え、行動できる方
歓迎スキル
・SaaSやAI関連商材のマーケティング経験
・SalesforceなどSFAの運用・活用経験
・ゼロイチ、または事業を再成長させるターンアラウンドフェーズでの事業牽引経験
・0→1、1→10のフェーズで事業やプロダクトをグロースさせた経験
・The MODEL型の組織(マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス)での就業経験
・広告代理店等での法人向けマーケティング支援経験
・イベント(オンライン/オフライン)の企画・運営経験
・若手メンバーの育成、またはプロジェクトリーダーの経験
求める人物像
<マインド>
・"Founder Mindset"。会社や事業を自分事として捉え、経営視点で意思決定ができる方。
・「リードは渡しました、あとは営業の責任です」と線を引かない方。
・今の環境では自分の力が発揮しきれないという健全な飢餓感を持つ方。
・泥臭い仕事を厭わず、そこから学び取る謙虚さと図太さを持つ方。
▍我こそはと思う方へ
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レジュメが完璧である必要はありません。
あなたがこれまでの環境で抱えてきた違和感や野心、そしてHEROZでマーケターとして何を成し遂げたいかを、面談でぶつけてください。
エントリーをお待ちしています。
応募概要
| 給与 | 【年収】650万円〜900万円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ・賞与支給年2回(8月・2月) 【月給】472,000円~653,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。(64,000円~89,000円) ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒1080014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F ・JR「田町」駅 三田口 徒歩2分 ・都営地下鉄「三田」駅 A3出口 徒歩1分 (変更の範囲) 当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【就業形態】 等級に応じて変わります(専門業務型裁量労働制またはフレックスタイム制) ※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。 【就業時間】 専門裁量労働制の場合、定め無し(みなし労働時間:8時間) フレックスタイム制の場合、コアタイム11:00~15:00(所定労働時間:8時間) ※休憩時間:60分 ※リモートワーク・在宅勤務可(事前申請許可制) ※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。 |
| 試用期間 | あり(3か月) |
| 福利厚生 | <休日・休暇> ■年間休日:定例日 毎週(土・日)曜日、国民の祝日、その他(会社が指定した日) ■年次有給休暇:6ヵ月継続勤務した場合 10日付与(以降、勤続年数に応じ増加。上限23日) ■その他の休暇 (入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり) <福利厚生> ■社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健保)完備 ■交通費支給 ※在宅勤務可 ■服装自由 ■希望スペックのPC用意(エンジニアのみ) ■計算処理用GPUサーバ利用(https://bit.ly/2ESpiwN) ■オフィス無料ドリンクサーバー設置 ■スキルアップ支援金制度(研修/学会/論文/図書/資格等) ※1回につき30万円を上限として費用補助/回数上限なし ※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます ■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金) ■インナーコミュニケーション (全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会) ■人事評価制度 ■ご友人紹介制度(お食事代お一人あたり1.5万円まで支援+入社後インセンティブ報酬) ■ベビーシッター利用割引制度 ■住まサポ制度(不動産仲介手数料優待サービス) |
企業情報
| 企業名 | HEROZ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2009年4月 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F |
| 従業員数 | 98名(2025年5末時点) |