【はじめに】 HEROZ株式会社は、将棋AIで現役プロ棋士に勝利した独自技術を持つ、東証スタンダード上場のAI企業です。金融・建設・エンタメなど多様な産業へのAI社会実装を手がけながら、生成AIを活用したSaaS「HEROZ ASK」の急成長、そして採用市場を変革する新規事業「BLOOMWORKS」の展開と、事業は今まさに拡大フェーズにあります。 事業が拡大するとき、経理はその最前線に立ちます。グループ会社の増加、M&Aの実施、新規事業の立ち上げ——数字の動きが最も速く、最も複雑になるのがこのフェーズです。私たちはそのフェーズを、少数精鋭の経理チームで乗り越えようとしています。 今回募集するのは、その経理組織の未来を一緒に担う経理スタッフです。 経理の専門知識は問いません。「AIを経理にどう活かすか」を一緒に考え、形にしていく仲間を本気で求めています。経理マネージャーが1on1で基礎から伴走し、1年で経理の戦力として活躍できる環境を整えています。 【お任せしたいミッション】 「経理は、ただの処理部隊ではない」 あなたにお任せしたいのは、日々のタスクをこなすことではありません。AI企業という環境で、業務フローや働く環境を自分で改善することにやりがいを感じながら、経理業務そのものを進化させていくことです。 入社直後はマネージャーの指導のもと、出納・仕訳といった基礎業務から始めます。業務への理解が深まるにつれて、月次決算・売上管理へと担当領域を広げ、1年後には経理チームの戦力として活躍していただくことを期待しています。 【入社後の成長ステップ】 〜3ヶ月：業務の全体像を把握する 出納業務・仕訳確認など基礎業務を習得。HEROZの経理フロー全体を理解し、チームの動き方を掴む。 〜6ヶ月：単独で対応できる業務を増やす 売上管理・月次の一部業務を担当。マネージャーのサポートのもと、自分で考えて動けるようになる。 1年後：経理チームの戦力へ 子会社の月次決算を含む経理業務全般を担当。「次はこうしたい」という改善提案を自分から出せる状態を目指す。 【具体的な業務内容】 ・出納業務：インターネットバンキングを用いた支払申請・freeeでの入金消込 ・仕訳業務：freeeで自動作成された仕訳の確認・修正 ・子会社の月次決算：仕訳・試算表点検・決算整理仕訳・レビュー資料作成など ・売上管理：事業ごとの月次売上集計・仕訳入力・報告資料作成など ・業務改善：ITツール・AIを活用した経理業務の仕組み化・効率化 【正直な環境と求める人物像】 業務フローや仕組みを、チームで一緒に作り上げていける環境です。事業の成長とともに、経理の仕事の幅も日々広がっています。 そのため、以下のような方には正直、厳しい環境だと思っています。 ・決まった業務をルーティンでこなすことを求める方 ・指示があるまで動けない、自走が苦手な方 ・変化やカオスを否定的に捉えてしまう方 ・会社の事業内容や方向性にあまり関心がない方 私たちが一緒に働きたいのは、こういう方です。 ・「AIって面白そう、自分でも試してみよう」と思える方。業務フローや環境を自分で改善することにやりがいを感じる方。 ・素直に学び、わからないことをチームに相談しながら着実に成長できる方。 ・「経理×AIという新しいキャリアを自分の手で切り拓きたい」という意欲を持つ方。 経理の知識はゼロからで構いません。あなたの「やってみたい」という気持ちが、そのまま経理チームの進化につながる場所です。 【このポジションの魅力】 ■「AI×経理」という誰も歩いたことのないキャリアを切り拓ける 将棋AIで世界を驚かせた技術力を持つAI企業で、「AIを経理にどう活かすか」を自分で考えられるポジションは、市場にほぼ存在しません。経理×AIという希少な市場価値を、実務を通じて1から積み上げられます。 ■ 上場企業の経理業務を、最初から学べる稀有な環境 決算業務・監査対応など、通常は数年の経験を積まないと触れられない業務を、早ければ1年目から経験できます。マネージャーが指導と点検を万全にサポートできる体制が整っているからこそできることです。 ■ 経理マネージャーによる直接育成と、段階的な裁量拡大 入社後3ヶ月間は、経理マネージャーが基礎から丁寧に教えます。その後、あなたの適性と成長速度に合わせて、段階的に難易度の高い業務を任せていきます。成長の実感が得られる環境です。 ■ CFO直下で経営の意思決定に近い場所で働ける 少数精鋭のチームだからこそ、CFOや管理部門長と直接コミュニケーションを取りながら、会社の動きをダイレクトに感じながら働けます。 ■ 長期的に、無理なく働き続けられる職場環境 繁忙期を含めても月残業時間の年間平均は20時間程度を目指しており、持続可能な働き方を実現しています。生活と成長のバランスを取りながら、長く一緒に働くことができます。 【入社後のオンボーディング体制】 「会計知識に自信がない」という方でも安心してください。 入社後は日々の経理オペレーションから始め、業務の全体像をしっかり把握していただきます。経理マネージャーが1on1で伴走し、必要に応じてCFOや管理部門長も近い距離でサポートします。 AIツールについても、社内で活用事例を共有しながら一緒に試行錯誤できる環境があります（AIネイティブ支援制度：月額5千円まで、最大3ヶ月、部門長承認制）。 【キャリアパスとアップサイド】 HEROZの経理スタッフとして実績を積んだ先には、経理部の中核としてのポジションが待っています。事業の成長に伴い、昇給・昇格の機会も柔軟に設計されています。入社時の年収レンジにとどまらず、成果と成長に応じたアップサイドを追求できる環境です。

・事業会社での事務経験（経理経験は問いません） ・ITツール・新システムを自分で調べて試した経験 ・ExcelスキルVLOOKUP・SUMIF・ピボットテーブルレベル ・経理としてキャリアを築きたいという成長意欲

・日商簿記2級以上 ・freeeなどクラウド会計ソフトの利用経験 ・AIツールを自分で試した経験（ChatGPT・Notion AIなど何でも可） ・業務の効率化・改善に関心を持ち、自分から提案・実行した経験 ・異業種から経理へのキャリアチェンジを真剣に検討されている方 ※経理の専門知識は入社後に習得可能です。現時点でのスキル不足は問題ありません。