【はじめに】 HEROZ株式会社は、将棋AIで現役プロ棋士に勝利した独自技術を持つ、東証スタンダード上場のAI企業です。金融・建設・エンタメなど多様な産業へのAI社会実装を手がけながら、生成AIを活用したSaaS「HEROZ ASK」の急成長、そして採用市場を変革する新規事業「BLOOMWORKS」の展開と、事業は今まさに拡大フェーズにあります。 事業が拡大するとき、経理はその最前線に立ちます。グループ会社の増加、M&Aの実施、新規事業の立ち上げ——数字の動きが最も速く、最も複雑になるのがこのフェーズです。私たちはそのフェーズを、少数精鋭の経理チームで乗り越えようとしています。 今回募集するのは、その経理組織の未来を一緒に担う経理スタッフです。経理経験は問いません。経理マネージャーが1on1で基礎から伴走し、3年で経理の中核を担える人材へと育てる体制を整えています。「AIを経理にどう組み込むか」を一緒に考え、形にしていく仲間を本気で求めています。 【お任せしたいミッション】 「経理は、ただの処理部隊ではない」 これが、HEROZの経理部門の信念です。上場企業として、そしてM&Aを通じてグループを拡大させていく企業として、経理には経営判断を支援する機能が求められます。 あなたにお任せしたいのは、日々のタスク処理ではありません。AI企業という環境で、自動化の概念を取り入れながら、経理業務そのものを進化させ、経営層が意思決定に必要とする情報を正確かつ迅速に提供する仕組みを、チームとともに作り上げることです。 入社直後からマネージャーの指導のもと、入社直後から、マネージャーの指導のもとでルーティンワークだけでない業務に携わっていただきます。素直さと学ぶ意欲を持つあなたであれば、3年以内に経理の中核を担う人材へと成長できる環境が用意されています。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験にあわせて、以下の業務を段階的にお任せする予定です。 ・出納業務：インターネットバンキングを用いた支払申請・freeeでの入金消込 ・仕訳業務：freeeでの自動作成された仕訳確認・修正 ・子会社の月次決算：仕訳・試算表点検・決算整理仕訳・レビュー資料作成など ・売上管理：事業ごとの月次売上集計・仕訳入力・報告資料作成など ・業務改善：AIツールによる経理業務の仕組み化・効率化推進 【このポジションの魅力】 ■ 上場企業の経理業務を、最初から学べる稀有な環境 決算業務、M&A関連業務、監査対応など、通常は数年の経験を積まないと触れられない業務を、1年目から経験できます。経理のキャリアの土台となる、最高水準の経験が得られます。 ■ 経理リーダーによる直接育成と、段階的な裁量拡大 入社後1～3ヶ月間は、経理リーダーが月単位で基礎から丁寧に教えます。その後、あなたの適性と成長速度に合わせて、段階的に難易度の高い業務を任せていきます。成長の実感が得られる環境です。 ■ 市場価値の高い経理人材へのキャリア形成 3年程度のスパンで、経理業務全般をローテーションしながら習得できます。属人化を排除する組織設計のため、あなた自身も複数の業務領域に精通する人材へと成長します。その結果、市場価値の高い経理人材として、将来のキャリアの幅が大きく広がります。 ■ 長期的に、無理なく働き続けられる職場環境 繁忙期を含めても月残業時間の年間平均は20時間程度を目指しており、持続可能な働き方を実現しています。生活と成長のバランスを取りながら、長く一緒に働くことができます。 ■「AI×経理」という誰も歩いたことのないキャリアを切り拓ける 将棋AIで世界を驚かせた技術力を持つAI企業で、「AIを経理にどう活かすか」を自分で設計できるポジションは、市場にほぼ存在しません。経理×AIという希少な市場価値を、実務を通じて積み上げられます。 ■上場企業の経理として成長するには理想的な環境 決算業務、監査対応、税務など、通常は数年の経験を積まないと触れられない業務を、早ければ1年目から経験できます。指導と点検をマネージャーが万全にサポートできる体制が整っているからできることです。 ■CFO直下で経営の意思決定に近い場所で働ける 少数精鋭のチームだからこそ、CFOや管理部門長と直接コミュニケーションを取りながら、会社の動きをダイレクトに感じながら働けます。「経理担当」ではなく「経営を支えるリーダー」としての視座を養えます。 ■長期的に、無理なく働き続けられる職場環境 繁忙期を含めても月残業時間の年間平均は20時間程度を目指しており、持続可能な働き方を実現しています。生活と成長のバランスを取りながら、長く一緒に働くことができます。 【入社後のオンボーディング体制】 「会計知識に自信がない」という方でも安心してください。 入社後は日々の経理オペレーションから始め、業務の全体像をしっかり把握していただきます。経理マネージャーが1on1で伴走し、必要に応じてCFOや管理部門長も近い距離でサポートします。 【キャリアパスとアップサイド】 HEROZの経理として実績を積んだ先には、経理部の中核としてのポジションが待っています。 事業の成長に伴い、昇給・昇格の機会も柔軟に設計されています。入社時の年収レンジにとどまらず、成果と成長に応じたアップサイドを追求できる環境です。

必須スキル ・事業会社での事務経験（経理経験は問いません） ・ITツール・新システムを学んだ経験 ・ExcelスキルVLOOKUP・SUMIF・ピボットテーブルレベル ・経理としてキャリアを築きたいという成長意欲

歓迎スキル ・日商簿記2級以上 ・freeeなどクラウド会計ソフトの利用経験 ・業務の自動化・効率化に関心を持ち、自分から提案・実行した経験 ・異業種から経理へのキャリアチェンジを真剣に検討されている方 ※経理の専門知識は入社後に習得可能です。現時点でのスキル不足は問題ありません。

【求める人物像】 HEROZの経理チームは少数精鋭です。完璧に整ったマニュアルや、手取り足取り教えてくれる大きな組織はありません。事業の変化のスピードは速く、M&Aや新規事業の立ち上げに伴って、経理の仕事も日々変わります。 そのため、以下のような方には正直、厳しい環境だと思っています。 ・決まった業務をルーティンでこなすことを求める方 ・指示があるまで動けない、自走が苦手な方 ・リモートワークの柔軟性を最大の目的として転職を考えている方 ・変化やカオスを否定的に捉えてしまう方 ・会社の事業内容や方向性にあまり関心がない方 私たちが一緒に働きたいのは、こういう方です。 AI企業の経理として、数字を正確に処理するだけでなく、「この数字をどう事業に活かすか」「どうすればもっと効率化できるか」を考えてみたい方。変化の激しい環境を不安ではなく面白いと感じ、自分の手で仕組みを良くしていくことに前向きになれる方。 あなたの「経理をもっと面白くしたい」という意欲が、そのまま事業の成長につながる場所です。