【事業責任者直下】Salesforce/Pardot 改善推進担当(BizOps)
仕事概要
▍HEROZ ASKとは
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企業向けの生成AI SaaSプロダクトです。社内外のデータを活用し、独自のAIアシスタントを簡単に作成できます。Azure OpenAI Serviceを採用し、ISO27001認証による高いセキュリティを確保。マーケティング、問い合わせ対応、資料要約など多様な業務で活用されています。
▍募集背景
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現在、弊社ではSalesforceを導入していますが、ダッシュボードが形骸化しており、現場と経営陣の認識に乖離が起きています。事業責任者が自らBPRと要件定義を主導しており、その設計図をスピーディーにシステムへ落とし込みながら、改善を推進できる担当者を求めています。
▍この案件の特徴
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単なる設定作業の代行ではありません。
事業責任者が直接要件定義を主導しているため、「何のためにこの数字を見るのか」という目的から一緒に議論できる環境があります。あなたが設計・実装したダッシュボードが、翌週のセールスの行動を変え、事業の成長にダイレクトに影響します。
現場へのヒアリング・調整は事業責任者が担うため、あなたは「改善の実装と推進」に集中できます。SalesforceとPardotにまたがるデータ基盤の全体像を把握しながら、上流の要件定義から下流の実装まで一気通貫で関われる案件です。
初回2ヶ月のフルコミット期間中に、事業の核心に触れる密度の高い経験ができます。3ヶ月目以降の稼働については、双方の状況を見ながら柔軟に相談可能です。
▍具体的な業務内容
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【Salesforce/Pardotの要件定義・実装推進】
事業責任者が策定したダッシュボード要件をもとに、現状の課題を把握した上でカスタムオブジェクト・項目の設計、フロー(自動化)の改善、ページレイアウトの最適化を推進します。マーケ(Pardot)と営業(Salesforce)のデータ連携強化も担っていただきます。
【ダッシュボード・レポートの改善】
形骸化しているダッシュボードを「経営・現場のコックピット」として機能させるため、指標の見直しからレポート設計・構築まで一貫して推進します。
【データ品質の改善】
データのインポート/エクスポート、重複データのクレンジングにとどまらず、現場が正確に入力できる仕組みそのものを改善します。
【長期的ミッション:HubSpotへの移行推進】
将来的なHubSpotへの移行を見据え、データ整理・基本設定にとどまらず移行戦略の立案・実行にも関与いただけると理想的です。
必須スキル
・SalesforceおよびPardotの改善・推進経験(オブジェクト作成、フロー作成、レポート作成などの設定・構築業務の実務経験)
・高い検索力と自己解決力
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint等)
・主体性と計画性
歓迎スキル
・Salesforce認定アドミニストレーター資格
・HubSpotの運用・設定経験
・業務フローの設計やBPR(業務改善)の経験
・生成AI(ChatGPT, Gemini, Claude等)の日常的な業務利用経験
求める人物像
・「できません」ではなく「こう設計しましょう」と逆提案ができる方
・現状の課題を自ら発見し、改善を推進できる方
・短期間で集中して成果を出し、実績としてキャリアに積み上げたい方
応募概要
| 給与 | 報酬形態:時給 ¥2,000〜(スキル・経験に応じてご相談) |
|---|---|
| 勤務地 | 〒1080014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F ・JR「田町」駅 三田口 徒歩2分 ・都営地下鉄「三田」駅 A3出口 徒歩1分 (変更の範囲) 当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務体系 | <月あたりの稼働時間> 初回2ヶ月:160時間(フルタイム)/3ヶ月目以降:段階的に削減 <週あたりの稼働日数> 初回2ヶ月:5日/3ヶ月目以降:応相談 <稼働可能な時間帯> 平日日中 (9-18時) |
| 福利厚生 | <休日・休暇> ■年間休日:定例日 毎週(土・日)曜日、国民の祝日、その他(会社が指定した日) ■年次有給休暇:6ヵ月継続勤務した場合 10日付与(以降、勤続年数に応じ増加。上限23日) ■その他の休暇 (入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり) <福利厚生> ■服装自由 ■PC貸与 ■オフィス無料ドリンクサーバー設置 ■インナーコミュニケーション (全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会) |
企業情報
| 企業名 | HEROZ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2009年4月 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F |
| 従業員数 | 98名(2025年5末時点) |