コーポレート職種 の求人一覧 - 株式会社heart relation

【ご応募に際しての大切なご案内】 本ポジションにつきましては、グループ全体のコーポレート機能統合に伴い、来年度より株式会社yutoriへ転籍いただく予定となっております。 （※転籍後も主にheart relationを担当いただく想定です） こちらのページからのご応募は受付対象外となりますので、あらかじめご了承いただけますと幸いです。 恐れ入りますが、ご応募は以下の専用ページよりお手続きくださいますようお願いいたします。 ▼ご応募はこちら https://herp.careers/v1/yutori/NuPrsU9BRPZl ーーーーーーーーーーーーーーーー 小嶋陽菜がプロデュースする「Her lip to」の バックオフィス部門の幅広い業務をお任せするメンバーを募集いたします。 ## 業務内容 - 各種アカウント発行や変更の手続き(入退社管理フォロー) - PC・スマートフォンのアップデート管理 - PCや周辺機器、オフィス備品などの発注・管理・問い合わせ・サポート - データ入力・管理・事務業務 - 荷物受け取り・運搬 - オフィス管理(一部店舗管理も含みます) - 小売在庫系、IT企業でのご経験 - IT統制の推進 - 内部監査対応 - 店舗出店に伴うインフラ周りの整備 - その他、押印・保険対応など

Her lip to をはじめとした heart relation グループ全体の採用をリードする HR メンバーを募集します。 ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を見つけ、惹きつけ、迎え入れる。そんな“ブランドHR”としての役割が期待されています。 各チーム（企画 / デザイン / EC / SNS / PR / 店舗 / 生産管理 など）と密に連携し、 「事業に最もインパクトのある採用とは？」を問い続けながら主体的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。 業務内容 ▼ 採用実務・プロジェクト推進 ・年間 / 四半期ごとの採用戦略立案（職種要件の定義・採用KPI設計） ・母集団形成（スカウト、エージェント対応、SNS活用、イベント企画） ・書類選考、面談 / 面接調整・同席、評価運用 ・オファー設計、クロージングの最適化 ▼ 社内外とのコミュニケーション ・各部署のマネージャーと連携した採用要件のすり合わせ ・候補者へのブランド体験を最大化するコミュニケーション設計 ▼ オンボーディング / EX（従業員体験）領域 ・入社手続き〜初日オリエンテーション ・30/90 日オンボーディングプログラム設計 ・入社後活躍のための仕組みづくり（面談ガイド・フィードバック体制構築） ▼将来的にお任せしたいこと（希望・適性に応じて） ・採用広報（SNS施策、社員インタビュー企画、採用イベント設計） ・組織活性化・カルチャー浸透 ・1on1設計、全社イベント企画、メンターポリシーの構築 ・人事制度領域（評価 / 等級 / 報酬制度の企画〜運用、HRBP的な組織課題の特定と解決）

【ご応募に際しての大切なご案内】 本ポジションにつきましては、グループ全体のコーポレート機能統合に伴い、来年度より株式会社yutoriへ転籍いただく予定となっております。 （※転籍後も主にheart relationを担当いただく想定です） こちらのページからのご応募は受付対象外となりますので、あらかじめご了承いただけますと幸いです。 恐れ入りますが、ご応募は以下の専用ページよりお手続きくださいますようお願いいたします。 ▼ご応募はこちら https://herp.careers/v1/yutori/4VxAnk8Xt8ft ーーーーーーーーーーーーーーーー 事業価値を創出するメンバーが事業に集中できる環境を整え、また拡大する事業における適切なコーポレート機能を構築するために 労務メンバーとして、現状のチームメンバーと共に労務業務をお任せできる方にご入社いただきたいと考えております。 ▼業務内容 - 月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理 - 年次業務：年末調整、ストレスチェック、健康診断調整 その他業務 - 業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む） - 労務に関する経営チームとのコミュニケーション - 組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行 - 外部（社会保険労務士・産業医等）との連携 - 社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携 - 全社の福利厚生制度の企画と運用 - 人事労務に関するアジェンダの整備・運用　など

【ご応募に際しての大切なご案内】 本ポジションにつきましては、グループ全体のコーポレート機能統合に伴い、来年度より株式会社yutoriへ転籍いただく予定となっております。 （※転籍後も主にheart relationを担当いただく想定です） こちらのページからのご応募は受付対象外となりますので、あらかじめご了承いただけますと幸いです。 恐れ入りますが、ご応募は以下の専用ページよりお手続きくださいますようお願いいたします。 ▼ご応募はこちら https://herp.careers/v1/yutori/YfTYRVjRdnjE ーーーーーーーーーーーーーーーー 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 ▶︎入社後の想定業務 - 年度予算の策定（見込更新を含む） - 予実管理・分析（KPI管理） - 月次の経営会議資料作成及び運営 - 管理会計に関するシステムの保守・運用 ▶︎使用しているシステム - Slack - Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド） - freee会計 - Diggle

【ご応募に際しての大切なご案内】 本ポジションにつきましては、グループ全体のコーポレート機能統合に伴い、来年度より株式会社yutoriへ転籍いただく予定となっております。 （※転籍後も主にheart relationを担当いただく想定です） こちらのページからのご応募は受付対象外となりますので、あらかじめご了承いただけますと幸いです。 恐れ入りますが、ご応募は以下の専用ページよりお手続きくださいますようお願いいたします。 ▼ご応募はこちら https://herp.careers/v1/yutori/QmOPiC21n9V- ーーーーーーーーーーーーーーーー 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 ▶︎入社後の想定業務 - 決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） - 監査法人、顧問税理士とのコミュニケーション - 日常経理業務（仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） - 資金繰り、資金管理 - 経理業務フローの構築・改善 ▶︎志向や経験に応じてお任せします - 子会社経理支援（業務フロー構築、決算支援） - 開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） - 税効果会計 - 予算策定、予実管理（予実差異分析および分析結果からの改善提案） - 管理会計制度の構築と運用 - 人材育成、チームマネジメント