▼募集背景 当社は創業10年目を迎え、サービス業界に深く入り込むバーティカルSaaS企業として、堅実かつ急速な成長を遂げてきました。AI時代の到来によりSaaSのあり方が問われる今、私たちはサービス業界への高い解像度とシフトワーカー行動・エンゲージメントデータを武器に、さらなるシェア拡大とIPOを目指しています。 今年設立された子会社（株式会社ジョブコミュニティ）を含め、グループ内の採用活動を主導していただく担当者を1名募集します。 ▼ポジションの魅力／キャリアパス 異なるビジネスを展開する親会社・子会社のビジネス・組織構造の双方に深く関わり、グループ全体の中途採用をリードしていただきます。多様な組織課題に触れながら採用を牽引できるため、圧倒的な経験値を得ることが可能です。 ゆくゆくは新卒採用や、入社後の人材開発、強い組織を作るための組織開発まで、人事としてのコア業務に幅広く挑戦していただきます。「採用して終わり」ではなく、組織と人の成長に一貫してコミットできる、非常にやりがいの大きいキャリアパスを描けます。 ▼チームの特徴 現在は専属担当が不在のため、兼務のメンバーで採用活動・人材開発を行っています。採用や研修も全社員で実施する文化がありますので、協力的で新しい施策や戦略にどんどんチャレンジしていけます。 ▼本ポジションの役割 入社後はまず、セールスやマーケティングなどほぼ全ての職種のキャリア採用をお任せします。現場の社社員を巻き込み、リードしながら採用活動を行っていくことができます。 ▼業務内容 ◯グループ全体の中途採用 ・採用計画・戦略の立案・実行 ・経営層・マネージャーとの採用要件の確認・定義 ・採用候補者管理 ・採用資料作成（ピッチ資料、求人票等） ・母集団形成（エージェントコミュニケーション、スカウト等） ・採用面接・面談・リクルーター活動 ・フォロー活動（オファーブック作成等） ◯人材育成、組織開発 ・中途入社者のオンボーディングプログラムの企画・実行 ・採用活動を通した人材の育成 ・エンゲージメントサーベイの分析、組織づくりの提案 ※事業拡大に向けて随時必要な採用、組織作りをおこなっていきます。

・採用業務だけでなく事業視点を持って動ける方 ・社内のメンバーと協働してプロジェクトや業務を行ってきた経験 ・ミッションビジョンドリブンでの業務を遂行してきたご経験

・事業会社での中途採用経験＆人材エージェントの経験がある方 ・スタートアップの経験がある方 ・人材の側面から会社経営への興味がある方 ・採用広報の経験がある方