【生成AIを活用した事業開発など】デザイン、SRE、PoC開発など開発組織における各組織横断チームを牽引するマネージャー募集

＜株式会社Hajimariのサービス（一部）＞ ・フリーランス向けエージェントサービス（ITプロパートナーズ/マーケティングプロパートナーズなど） ・新卒向けエージェントサービス（intee） ・SES事業（TUKURUS） ・人事向け社員育成系SaaSサービス（HR University） ＜開発組織規模＞ CTO：1名 CIO：1名 EM：1名 エンジニア：32名 ※2025年9月末時点 ＜開発組織体制＞ 3グループ制 ・第一開発グループ：自社サービス開発を担うグループ ・第二開発グループ：TUKURUS（SESサービス）を担うグループ ・第三回発グループ：小規模事業や組織横断チーム（SREチーム、UX・デザインチーム、生成AIチーム、採用チーム） ＜募集背景＞ AI活用を全社で積極的に推し進めている中、生成AIチームの開発ボリュームは今後ますます増えていく見込みです。 また、サービスの多様化に伴いUX・デザインチームやSREチーム価値も膨らみつつあり、加えてエンジニア採用もさらに強化していく方針です。 現在CTO岡田が兼任でマネジメントをしておりますが、当グループ選任のマネージャーを今回募集し更なる組織強化を目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・第3開発グループの全チームのピープルマネジメント(8~20名程度を想定) ・生成AI、HR University などのSaaSの開発および運用リード ・デザイン・UXなど、Hajimariにとって新しい技術分野におけるテックリード

・Webサービスの開発経験 ・アプリケーション開発経験 ・ピープルマネジメント 10人以上 ・マネージャーとしての経験と実績（ピープルもしくはプロジェクト、プロダクトいずれかでも可）

必須スキルに加え、下記スキルいずれかをお持ちの方は歓迎いたします！ ・Google Cloudなどクラウドインフラに関する知見 ・生成AIリテラシー ・英語の読み書き能力 ・生成AIアプリ開発における知見/経験 ・データ分析基盤構築経験

・Hajimariの理念に共感いただける方 ・周囲や自分自身に対して誠実である方、感謝を忘れない方、人材育成に真剣に取り組む方 ・リーダーシップとチームワークを同時に実践できる方（他者の意見を尊重しながら、チームを目標に向けて率いて行く） ・過去の実績を残すにあたり、どんな戦略、戦術を立てたのか自分の言葉で語れる方（再現可能な構造化が得意） ・自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと考える当事者意識の高い方