株式会社Hajimari の全ての求人一覧
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【エンジニア】Saas新規サービス開発

Saas新規サービス開発エンジニア
<業務内容> ・新規事業(自社サービス)の開発
【エンジニア】Saas新規サービス開発

【エンジニアMGR】TUKURUS事業部のメンバーをリードするMGR候補

<業務内容> ・クライアントプロダクトの準委任開発メンバーマネジメント ・プロジェクト推進における諸業務 ・新規事業サービス開発 <業務背景> 開発プロジェクトを柔軟に選択できる環境下で、チーム開発でプロジェクトを支援してまいります。 チーム単位でクライアント企業のプロダクト開発、および改善活動を担うため MGRにはさまざまな業務を能動的にリードし、プロジェクト成功をミッションとしてお渡ししたいです。 <開発環境・ツール> ・PHP
 ・Laravel
 ・HTML ・CSS 
・Sass 
・JavaScript 
・ECMAScript 2015(ES6) 
・Vue.js
 ・Nuxt.js ・React.js ・Next.js 
・MySQL 
・Nginx 
・AWS
 ・Ansible 
・AmazonLinux
 ・Docker 
・GitHub(GitHub Flow)
 ▽コミュニケーションツール 全社でslackを導入しています。 ▽プロジェクト管理ツール BacklogやGitHubのProjects、Notionを使って管理しています。 ▽ソース管理 Gitで行なっています。

【業務委託】ジュニア(開発経験1年)エンジニア/TUKURUS事業部

<業務内容> ・クライアントプロダクトの準委任開発 ・新規事業サービス開発 <業務背景> 開発プロジェクトを柔軟に選択できる環境下で、チーム開発でプロジェクトを支援してまいります。 チーム単位でクライアント企業のプロダクト開発、および改善活動を担うため 自社プロダクト開発に近しい環境下で実装経験を積める。 <開発環境・ツール> ・PHP
 ・Laravel
 ・HTML ・CSS 
・Sass 
・JavaScript 
・ECMAScript 2015(ES6) 
・Vue.js
 ・Nuxt.js ・React.js ・Next.js 
・MySQL 
・Nginx 
・AWS
 ・Ansible 
・AmazonLinux
 ・Docker 
・GitHub(GitHub Flow)
 ▽コミュニケーションツール 全社でslackを導入しています。 ▽プロジェクト管理ツール BacklogやGitHubのProjects、Notionを使って管理しています。 ▽ソース管理 Gitで行なっています。

【正社員】TUKURUS事業部開発エンジニア

成長環境溢れるTUKURUS事業部でエンジニアとして活躍しませんか?
<業務内容> ・自社運営Webサービスの開発 ・新規事業サービス開発 ・クライアントプロダクトの準委任開発 <業務背景> 開発プロジェクトを柔軟に選択できる環境下で、チーム開発でプロジェクトを支援してまいります。 チーム単位でクライアント企業のプロダクト開発、および改善活動を担っていただきます。 <開発環境・ツール> ・PHP
 ・Laravel
 ・HTML ・CSS 
・Sass 
・JavaScript 
・ECMAScript 2015(ES6) 
・Vue.js
 ・Nuxt.js ・React.js ・Next.js 
・MySQL 
・Nginx 
・AWS
 ・Ansible 
・AmazonLinux
 ・Docker 
・GitHub(GitHub Flow)
 ▽コミュニケーションツール 全社でslackを導入しています。 ▽プロジェクト管理ツール BacklogやGitHubのProjects、Notionを使って管理しています。 ▽ソース管理 Gitで行なっています。
【正社員】TUKURUS事業部開発エンジニア

ITプロ/マーケター

【マーケティング責任者候補】マーケティング戦略から携わりたい方を募集!
フリーランス・起業家を支援する「ITプロパートナーズ」のマーケチームにて、 toC&toB集客のためのデジタルマーケティングをお任せいたします。 これまでのご経験・ご志向に応じながら、業務をお任せします。 ゆくゆくは一事業のマーケティング責任者として活躍を期待しております。 現在、成長市場であるフリーランス市場にて これまでのスキル・経験を活かしながらマーケティングの担当領域を拡げていきたい方にマーケティング組織の拡大を担っていただきたいと考えています。 ●toCのユーザー集客 / toBのクライアント集客 に関わる業務 (1)Google広告、SNS広告(facebook,Instagram,Twitter)等を活用したWEB集客 (2)複数のオウンドメディアの運用(外部ライターをディレクションし新規記事の作成、既存記事のリライトを行います) (3)オウンドメディア、WEBサイト、LPの新規コンテンツ制作・改善(CVR改善につながる施策の企画から実施までを行います) (4)継続的な新規リード獲得の仕組み作り(セミナー・ウェビナーの企画・運営、ホワイトペーパー の作成、インサイドセールスとの連携など一気通関して行います) (5)ユーザー、クライアント獲得から売上発生までの数値管理、分析、改善施策の提案・実行 (6)継続的な顧客調査(エージェント面談やクライアント営業への同席を行い、継続的に顧客ニーズを調査し施策に反映をします) ●現在やりたいけれど実施できていない業務 (1)toC側の新規集客媒体の開拓(現在はオウンドメディア、Google広告がメインとなっており、SNSなどその他媒体に力を入れられていません) (2)toB側のリード獲得のための継続的なコンテンツ企画、制作、運用 (3)獲得したリードを効率的に営業につなげるための仕組み作り(MAツールの導入、インサイドセールス との連携)
ITプロ/マーケター

ITプロパートナーズ/エンジニア

新規サービス立ち上げ!プロダクト志向で事業成長を支えたいエンジニア募集!
自社で展開するプロダクトや新規サービス・プロダクトに対して企画立案から サービス開発・運用まで携わっていただきます。 幅広い業務に裁量を持って携わることができる環境です! 事業拡大に向けて、ユーザーヒアリングを元にしたビジネスチームや社内メンバーの要望の実現や、 ユーザーに対して自ら提案した企画を実現し、サービスの向上を図っていってください! ◆業務内容◆ 【主な職務内容】 ・既存プロダクトの企画/機能強化/改善案件/運用保守 ・新規プロダクトの企画・開発 ・コード品質の向上や、開発フロー改善によるモダンな開発環境の整備 ・社内のビジネスチームや外部のプロフェッショナル人材(UIUXデザイナー、PM、エンジニア)と協調したチーム開発 【具体的な職務内容】 ・新規サービスの企画・立案 ・新規機能開発の要件定義 / 仕様決定 ・UIUXデザインのレビュー実施 ・実装開発、コードレビュー実施 ・テストケース作成・打鍵、シナリオレビュー実施 ・リリースノート作成 ・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム会議、1on1、技術サポート、各チームKPI数値把握) ◆開発環境・ツール◆ ■既存プロダクト バックエンド:PHP(Laravel),Python フロントエンド:Vue.js, jQuery,Sass,HTML,CSS DB:MySql インフラ:AWS(EC2 ECS, RDS, S3, Lamda) 開発環境:Docker バージョン管理:Github コミュニケーション:Slack, Notion 開発プロセス: スクラム ■新規プロダクト バックエンド:PHP,Python,Typescript,GraphQL, フロントエンド:Typescript,Nuxt.js,Next.js, Sass,HTML,CSS ※モダンな技術環境を選定中 ■開発体制・環境 ・企画・設計・実装・テスト・リリース・運用とすべての工程にエンジニアが関わっており、 エンジニアがリリースやタスクの優先順位をつけて開発・運用 ・週1回のスプリントミーティングを実施しタスクの見積もりは、エンジニアメンバーが中心 ・エンジニアメンバーでコードレビューを実施 ・モダン開発環境の選定 ◆勤務地◆ 本社(渋谷オフィス) ◆メッセージ◆ Saas関連の新規事業も準備中で、挑戦機会は多分にあります! どんなことをやってみたいかなど、まずは一度気軽にお話しましょう!
ITプロパートナーズ/エンジニア

ITプロパートナーズ事業部/セールス

IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着けませんか?
エージェントとして以下CA/RA業務を両面でご対応いただきます。 【キャリアアドバイザー(CA)】 ◯インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定 ◯カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイスも行ないます。) ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 ◯採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ◯採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です) ◯自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ◯候補者フリーランス様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
ITプロパートナーズ事業部/セールス

ITプロパートナーズ事業部/事業責任者候補

【特別枠採用】Vision実現のための事業を共に創っていく事業責任者候補を募集します!
弊社は「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というVision実現のため、ITフリーランス人材の自立支援を行う「ITプロパートナーズ事業」を運営しております。 人はいつでも、何度でも、新しい人生を始められる。 誰かが敷いたレールを降りて自分の足で歩いていける、自らが選択した道を正解にする為に考えて行動を起こすことのできる「自立した人材」を世の中に増やしていきたいという代表の想いがこのVisionには込められています。 そんな代表の想いを体現する形で誕生した事業がITプロパートナーズ事業です。 フリーランスという生き方、働き方がまだ社会に浸透していない頃から着実に支援の輪を広げ、過去には10億円の資金調達も実現しました。 現在この事業は市場の拡大もあって年間150〜200%の成長を継続しており、市場での認知も広まってきております。 そんな状況で私たちは、フリーランスという働き方が徐々に浸透し始めている中でその領域においてのトップランナーとしての地位を獲得するためにはこの2〜3年が正念場だと捉えており、その為に必要なことはあらゆる手段を講じて実現させていきたいと考えております。 本ポジションはそれを牽引する事業責任者候補者として、ITプロパートナーズ事業部のエージェントとしてCA/RA業務を通じて現場理解を深めつつ、事業全体に関わる課題解決に力を発揮していただきたいと考えております。 【将来的にお任せしたい業務】 ■事業推進業務 - 事業戦略の実現に向けた戦略及びオペレーションの設計 - アクションプランの策定/実行 - 目標達成のための組織作り/マネジメント - 社内ステークホルダーとのコミュニケーション(経営層、ビジネス、エンジニア) - 戦略予実の数値分析/振り返り - その他、新規事業の企画立案 など 【本ポジションの魅力】 フリーランス市場が急拡大を続ける中、創業して間もないながら業界のトップランナーを狙える位置につくことが出来ている私たち。 今後この業界において頭一つ抜けた存在になるためにはこのタイミングでやれることは全てやりきり、他の追随を許さない圧倒的な事業成長を達成させなければなりません。 ・既存サービスの更なる改善 ・全員のパフォーマンスを最大化させるための組織体制の再構築 ・新チャネルの積極的な開拓 ・アライアンスの強化 など、このようなこれまで誰も手を付けることが出来てこなかった「事業を大きく前進させる事のできる」ポテンシャルを持っているアイデアを1から設計し、事業の大きな発展に貢献していただきたいと考えています。 誰も正解が分からない中で勝ち筋を模索していくことが求められる、非常にチャレンジングな業務をお任せします。 必然的に執行役員や事業部長も巻き込んでいくことも求められます。 一緒に業界を牽引する事業組織を目指していきましょう。 <新規事業への挑戦も可能> 毎年1つ以上の新規事業を生み出し続けている当社。 挑戦の機会は必ずしも事業部の中にのみ存在しているわけではありません。 当社のVision実現に紐づく事業をこれからも積極的に生み出していく予定です。 現在も新卒で入社したメンバーが事業責任者を務めるなど、年次は関係なく積極的にポストへ抜擢する文化も浸透しています。 この辺りについては、ご面談の際に詳しくお話ができればと思います。 <※現場理解を深める上で以下の業務も担当いただきます。> ■キャリアアドバイザー(CA) ◯インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定 ◯カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイスも行ないます。) ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ■リクルーティングアドバイザー(RA) ◯採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ◯採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です) ◯自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ◯候補者フリーランス様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
ITプロパートナーズ事業部/事業責任者候補

TUKURUS エンジニア職

「地域社会」×「IT」で挑戦の可能性を広げる新規サービスにジョインしませんか?
弊社TUKURUS事業部にて、開発業務・地方創生業務に従事していただきます。 TUKURUS事業部とは開発拠点を地方に作り、IT人材の育成・地域のDX化促進の支援を行う事業部です。 ◆開発業務◆ TUKURUS事業部では、SES・受託開発を行なっております。単なる「作業者」として開発するのではなく、クライアントの課題に向き合った「ユーザーに向き合い続ける」開発を信条とし開発しております。 ・SES開発 ITリソースの人月単価と契約期間を定めて開発をしております。弊社のサービス(ITプロパートナーズ※1)を活かし、社内で案件を得ることができる環境にあり、弊社にあった技術スタックや開発環境を選定し開発しております。また、ラボ型開発(※2)を推進しており、クライアントの課題をエンジニア開発チームで柔軟に解決していきます。 ※1 ITプロパートナーズ・・・IT人材と成長企業のマッチングサービス(https://itpropartners.com) ※2 ラボ型開発・・・特定の業務・行為に対して報酬が発生する準委任契約で、基本的には3ヶ月〜1年ほどの一定期間で契約を結びます。またラボ型開発は、人材ベースでシステム開発を発注する点が特徴で、案件ベースではない契約方法です。 ・自社運営サービス「PIECE」受託開発 https://piece-matching.com/ 『PIECE』は株式会社Hajimariで運営しているマッチングサービス事業のノウハウを詰め込んだパッケージです。ITの力を使って挑戦する時、時間がない、資金がない、ITエンジニアがいないという壁に直面して挑戦をあきらめてしまうことが多いのが現状です。そのような現状を変えることに私達は挑みます。 ただの受託事業におさまらず、私達が今まで培ってきたマッチングサイトのノウハウを駆使し事業を成功へと導くためのマッチングサイト構築パッケージがPIECEです。 ◆地方創生業務◆ ・IT人材が都心部への流出増加 働き方が自由になっている現代に置いて地方に移住したいが、働く場所がない ・地方社会のDX化促進 少子高齢化 IT人材が少ない事により過疎化に拍車をかけている課題をDX化を促進することで解決していく ◆開発環境・ツール◆ ・PHP ・Laravel ・HTML ・CSS ・Sass ・JavaScript ・ECMAScript 2015(ES6) ・Vue.js ・Nuxt.js ・MySQL ・Nginx ・AWS ・Ansible ・AmazonLinux ・Docker ・GitHub(GitHub Flow)
TUKURUS エンジニア職

プロパートナーズ事業本部/CS Ops

【リモート可】カスタマーサクセス2.0を支えるCS Opsを募集!
Hajimariの屋台骨である「ITプロパートナーズ」を含むプロパートナーズ事業本部にて、カスタマーサクセス部隊を組成中です。 フリーランスエンジニア・デザイナー・マーケターなど多岐にわたるご契約者様や、 スタートアップ・ベンチャーのご契約企業様と弊社の架け橋を担って頂きます。 [具体的には] ・CS Opsチームの戦略立案・実行、ピープルマネジメント ・CSMと連携してオンボーディングプログラムを作成・改善 ・各種ツールを使いテックタッチの推進 ・ユーザーコミュニティ「PRO PARTNES HUB」の企画・運営
プロパートナーズ事業本部/CS Ops

プロパートナーズ事業本部オープンポジション

オープンポジション!選考を進む過程ですり合わせながらポジションを決めていきます!!
--------------------- ①ITプロパートナーズ事業部 ---------------------- エージェントとして以下CA/RA業務を両面もしくは片面にてご対応いただきます。 【キャリアアドバイザー(CA)】 ◯起業家・フリーランスとのカウンセリング面談の設定、実施 (単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングも行ないます。) ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席・面談ファシリテーション ◯契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 ◯採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得、打ち合わせ (採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です) ◯自身もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ◯候補者様との面談への同席・面談ファシリテーション ◯契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼セールス業務以外にも社内プロジェクトが複数走っており、多くのメンバーが兼務にて 業務を推進しております ●兼務における業務例: ・ITプロ事業部、中途採用業務の戦略・設計、採用業務推進 ・新入社員オンボーディングフローの整備・改善 ・インサイドセールスチームの統括、運用改善 ・事業部内新規サービスの企画・設計、推進 ・稼働者の継続率向上に向けて、フロー整備・運用改善 ・他社アライアンス促進 ・ユーザーサイトのUI/UX改善 ------------------------------- ②マーケティングプロパートナーズ事業部 ------------------------------- ※2022年4月に新設された事業のため、新規事業の立ち上げとなります。 ITプロパートナーズ事業部同様CA/RA業務に加え、下記の業務をお任せいたします。 ▼セールス以外の業務例 ※全てではなく、事業の状況・思考性に合わせて相談の上決定いたします ◯集客  ・IS・マーケと連携し新規獲得を目的とした広告・サイト改善・事例等コンテンツ企画など  ・既存ユーザー・その他関連サービスとのアライアンス  ・メール・SNS・その他ツールを活用したアウトバウンド  ・PRと連携し、既存資産を活用したメディア等とのアライアンス ◯サービス・業務フロー改善  ・各種業務フローの改善  ・各種数値のモニタリング環境の改善  ・単価・継続率向上のためのプラン企画〜実行、商談〜成約後までのフロー改善  ・既存エージェントモデル以外の集客orマネタイズサービスの企画推進  ・オンボーディングフローの整備・改善 ◯組織系  ・採用活動全般  ・事業のMVV・価値観の策定・ブラッシュアップ
プロパートナーズ事業本部オープンポジション

マーケティングプロパートナーズ/セールス

【マーケティングプロパートナーズ】事業化2年目に突入した現在、昨対比は250%!の急成長事業部です!
マーケティングプロパートナーズは、マーケターをメインとするビジネスサイド全般のフリーランスと企業のマッチングサービスです。 2021年にリリース、2022年に事業部化し、2年連続で年次200%以上の成長を遂げています。 市場全体も急速に成長している状況ですが、参入障壁の低さ・情報の非対称性・既存の外注思想等から、「正社員採用の埋め合わせ」という一側面でしか発展していません。 自社で正社員・フリーランスの垣根なく事業を推進し成長してきたノウハウ・価値観をもとに、既存の外注思想の脱却とあらゆる事業・組織課題の解決をフリーランス活用により促進することで、フリーランス・企業双方の自立を支援していきます。 上記啓蒙活動とビジネスフリーランス市場のトップを走り続けることを目指しています。 簡単な挑戦ではありませんが、フリーランスの概念の変化を通じて社会全体の自立促進に興味のある方、正社員・フリーランスが共創する組織に興味のある方、働き方の最先端を作りたい方からの応募をお待ちしています。 ▼キャリアアドバイザー ・インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定 ・カウンセリング面談の実施 ・該当企業への推薦レターの作成 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼リクルーティングアドバイザー ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・ 採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です) ・ 自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・面談への同席 ・ 契約調整 ・ 契約期間中及び契約終了後のフォローアップ <セールス業務> ▼キャリアアドバイザー ・インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定 ・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中⻑期的な視点でのキャリアカウンセリング、事業計画やその他経営課題へのアドバイスを行ないます。) ・該当企業への推薦レターの作成 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼リクルーティングアドバイザー ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・ 採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です) ・ 自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・面談への同席 ・ 契約調整 ・ 契約期間中及び契約終了後のフォローアップ"
マーケティングプロパートナーズ/セールス