【業務内容】 テクノロジー本部のVPoE室に所属し、「持続可能な組織づくり」に向けた横断的な取り組みを推進いただきます。個々の専門性を活かしながら、以下の幅広い業務に関わっていただくイメージです。 - 採用・技術広報 - 採用活動における戦略立案・実行（イベント企画／候補者体験の質向上／プロセス設計） - 採用広報やエンジニアブランディングを通じた魅力発信 - 人材育成・成長支援 - Learning & Development（L&D）の設計・運用 - メンバーの自律的なキャリア形成を支援する施策の企画と導入 - 組織開発・文化醸成 - エンジニア組織のミッション・バリューの定義およびカルチャー浸透の支援 - チーム横断でのコミュニケーション促進・コラボレーション環境の整備 - 組織運営・マネジメントサポート - 組織運営における予算や人員計画の設計補助・管理支援 - 目標設定・評価制度・人材開発の運用改善支援および情報整備 【採用背景】 急拡大フェーズのエンジニア組織において、組織設計や人材育成のリーディングが必要なフェーズに差し掛かっています。 プロダクト・組織の両方にビジョンを浸透させる施策立案・実行が不可欠となっており、VPoE室の体制を強化するため募集します。 【このポジションの魅力】 - 「チームとして強い開発組織をつくる」ことに特化した珍しい専門チームでの挑戦 - 役職や年次に関係なく組織に働きかける文化があり、組織貢献を専門的に取り組める - 技術的な背景や興味が活かせるため、元エンジニアやPdMからのキャリアチェンジにも最適 - EM、CTOと密に連携するポジションで、戦略と現場の両輪を担える 【Hacobuの向き合う社会課題】 物流プロセスは荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから、イノベーションが後回しにされてきました。個社最適は進むものの全体最適が進まない状況です。その状況は物流クライシスという社会課題となって表出してきており、日本も国家として取り組む重要なテーマとなっています。 Hacobuは「MOVO」の活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。 【開発チームについて】 PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名〜10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。 プロダクトに関する要望はPdMが一次受けとなり、スクラムイベントを通じてチームに展開されます。チームが社内受託組織とならないように組織構造・コミュニケーションを設計しており、モチベーション高く開発できる状況を維持しています。 プロダクト理解やドメイン知識を深めるため、オンライン商談や現場でのユーザーインタビューへの参加、CSメンバーを交えた勉強会といった活動も実施しています。 また、2025年6月より生成AIツール（Devin・Cursor・ChatGPT・Claude Code）をテクノロジー本部メンバー全員に無制限で提供し、業務効率化と創造性を高めるための環境を整備しています。 ▼参考 なぜ「Devin」「Cursor」「ChatGPT」「Claude Code」をテクノロジー部門全員に配布したのか？ https://note.hacobu.jp/n/n55e38c3399a6 【カルチャー】 - 対話を重視した全員参加型のテクノロジー本部定例（テック定例） - EMとの1on1やCTOとのスキップレベル1on1 - スムーズなオンボーディングのためのトレーナー・バディ制度 - ペアプロやモブプロ、バグバッシュ - リモート雑談の推奨 - timesチャンネルによる個人分報 【入社後のサポート体制】 在宅勤務がメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。全社的なプロセスはもちろんのこと、チームからはプロダクト理解を技術面からサポートするトレーナーとコミュニティに迎えるため伴走するバディのアサイン等、様々な施策でオンボーディングを支援します。 【技術環境】 - 開発言語：Go　TypeScript - フレームワーク：Echo（BFFのみ） - API：FE（OpenAPI, GraphQL）, BE（gRPC） - ライブラリ: React（Hooksで構成）, Redux, styled-components, zod ...etc - 開発ツール: Storybook, webpack, Vite, ESLint, Prettier, Jest - インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc）, Istio, Docker - 構成管理ツール：Terraform, Ansible - CI/CD： CircleCI, ArgoCD - モニタリング：Datadog - ログ：Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit - データ基盤：Data Portal, BigQuery - テストツール：Playwright / Postman - プロジェクト管理：JIRA - ソースコード管理:：GitHub - その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box, GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Findy Team+ 【テクノロジー本部について】 テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2024年7月時点で7チーム・40名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 【その他】 ▼Hacobu テックブログ https://zenn.dev/p/hacobu ▼Hacobu採用HP https://career.hacobu.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

- プロダクト開発経験（バックエンド／フロントエンド／モバイル問わず） - アジャイル／スクラムのチーム運営やふりかえりの実践経験 - 技術組織の改善活動、チームビルディング、カルチャー設計の実践

- 課題発見および課題解決を主導できる - 関係者をうまく巻き込み、合意形成ができる - 開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験 - Engineering Manager / TechLead の経験

- チームワークを大事にし、オーナーシップを持って仕事を進められる方 - 急速に変化する企業のフェーズを楽しんで成果をあげることができる方 - 前向きな行動で社内関係者と信頼関係を構築できる方