新規事業!自社主催イベントのスポンサー開拓営業(EXPO事業)
仕事概要
Growth DXはBtoBセールス・マーケティング支援領域で幅広く事業を展開しております。
・BtoBセールスマーケティング支援
・オフラインカンファレンス「BtoB Growth EXPO」主催
今回、新規事業である「EXPO事業」にて、法人営業の人材募集を行います。
【仕事内容】
当社の主催するオフラインカンファレンス「BtoB Growth EXPO」への出展・スポンサーシップを、BtoB企業の経営層・マーケティング責任者・事業責任者へ提案するポジションです。
単なる出展枠の販売ではありません。お客様のマーケティング課題をヒアリングし、来場者属性・出展形態・集客連動プランなどを組み合わせて、成果に直結する提案を行うコンサルティング営業です。
【対象となるお客様・取り扱う商材】
・営業対象:BtoB企業(業界問わず)/大手企業からスタートアップ企業まで
・取扱単価:1案件50万円〜500万円
【取り扱うイベントの規模感】
・開催場所:原則関東圏(東京ビッグサイト、幕張メッセ、都内ホテル等)
・来場者数規模:100名〜1,000名規模がメイン
・開催頻度:テーマ・時期により可変
・テーマ:BtoBマーケ/セールスDX/HR/経理財務など、毎回異なるテーマで企画
【業務内容】
・出展候補企業のリサーチ・リスト作成
・アプローチ(インサイドセールス/メール/紹介)
・お客様の課題ヒアリングと出展プランの提案
・出展企画書・見積書の作成
・契約締結・出展に向けた事前ディレクション(企画チームへの連携)
・既存出展企業のフォロー・リピート提案
・新規イベント立ち上げ時のスポンサー誘致戦略の策定
【入社後の流れ】
・STEP1:既存イベントの担当として、リード獲得〜商談〜クロージングまでを一通りキャッチアップしていただきます。
・STEP2:自身の担当イベントを持ち、スポンサー獲得の目標を担っていただきます。
・STEP3:複数イベントを横断するシニアセールス、または新規イベント立ち上げの営業責任者を目指してください。
【組織体制】
現在は、営業1名+企画側で2名の3名体制です。
年内に4名の新規採用を予定しており、年明けには7名体制を見込んでいます。
ビジネス好調による増員募集となります。
【この仕事で得られること】
拡大フェーズの新規事業に、営業の立場から直接影響を与えることができます。
出展社数・スポンサー単価・新規イベントの立ち上げなど、事業成長に直結する打ち手を、自身の営業活動から生み出すことが可能なポジションです。
また、営業職でありながら企画・運営チームと近い距離で動くため、イベントビジネスの全体像を理解した上で提案できます。
毎回異なる業界・テーマを扱うため、特定領域に閉じないBtoBマーケティング全般の知見を身につけることが可能です。
新規事業ならではのスピード感と不確実性もあるため、決まった型があるわけではないため、自ら考えて柔軟に動ける方に向いているお仕事です。
【キャリアパス】
営業から営業課長へ、着実なステップアップが可能です。
営業(新規アプローチ・商談獲得 ★本ポジション)
↓
営業リーダー(受注・クロージング)
↓
営業課長(4〜5名のマネジメント、部門の売上管理)
役割や成長に応じて、しっかりと給与に反映される評価制度です。
・営業:年収400万〜550万円
・営業リーダー:年収420万〜600万円
・営業課長:年収500万〜800万円
営業からディレクター(企画側)へのキャリアチェンジの実例もあります。事業の特性上、企画と営業を行き来できるのが特徴です。
【教育環境】
・座学、OJTで立ち上がりまでしっかりサポートします。
・2つの定期1on1:
①個人の成長の最大化目的(月2回/チームの上長と実施)
②目標達成に向けた戦略と打ち手の対策目的(月1回/チームの上長と実施)
【会社の特徴】
・創業:2020年
・平均年齢:29.2歳
・売上成長率:147%
・昇給:評価対象メンバーの93%が昇給(1度の昇給で平均 20,000円/月 UP)
【社風/行動指針】
・誇れる仕事をする組織であること
・最速で最高な配慮ができる組織であること
・冷静に議論ができる組織であること
・タフに自己成長を目指す組織であること
・笑顔を創造する組織であること
必須スキル
法人営業経験 1年以上(商材問わず)
歓迎スキル
・展示会・イベント主催会社での営業経験
・広告代理店での営業経験(特にイベント/プロモーション領域)
・BtoB SaaS/IT/Web領域での無形商材の営業経験
・エンタープライズ企業向けの新規開拓経験
・単価100万円以上の商材における提案営業経験
・SFA/CRM(HubSpot、Salesforce等)の利用経験
求める人物像
・タフに自己成長を目指せる方
・最高で最速の配慮ができる方
・冷静に議論ができる方
・新規事業のスピード感・不確実性を楽しめる方
・「単に売る」ではなく「お客様の成果に貢献する」ことに本気で向き合える方
応募概要
| 給与 | 年収:400万円~550万円 ※試用期間:3ヶ月間 試用期間中の給与変動なし ※上記額には固定残業代(月45時間分/86,706円~119,220円)を含む。超過分は全額支給。 【明確な評価制度で、早期キャリアアップも可能】 評価は年次や経験ではなく、日々の行動を大切にしています。チーム全体の成果を考えて動く姿勢や、課題に前向きに取り組む姿勢がしっかり評価される環境です。意欲次第で早期にリーダーへと昇進するチャンスもあります。 ★平均昇給額:2万円/月収(過去最大昇給額:18万円/月収) ★対象者93%が昇給 (2025年度実績) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング8階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※休憩60分。別途15分のリフレッシュ休憩あり ※残業:月平均23時間程度 ※休日出勤:原則なし ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上(2026年度は128日見込み) ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の給与変動なし |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・営業交通費支給 ・PC貸与 ・健康診断 ・借り上げ社宅制度 ・お部屋の賃貸・購入時のサポート(HOMEBASE) ・書籍購入費補助 ・セミナー参加費補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ウォーターサーバー設置 ・オフィスコンビニ設置 ・社員交流会(3ヶ月に1回) ・服装自由(オフィスカジュアル) ・昇給:年2回(3月、9月に実施)※評価対象社員の93%が昇給 ・リモート、在宅:OK(週1日) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Growth DX |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年10月2日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング8階 |
| 事業内容 | 【Growth DXについて】 ■事業内容 |
| 従業員数 | 40名 |
| 企業サイトURL | https://growth-dx.com/ |