◆当社について
グロースピリットは、「ビジネスを愉しめる社会を創造する」というVisionを掲げる4期目のスタートアップ企業です。
HR・DXの2領域で事業展開を行っています。
特に人事採用の支援を行うHRBPOというサービスを主軸の事業として急成長してきました。
直近では、DX支援も行うエンジニア組織とのシナジーを活かし、『Hugmus』というHR×AIのプロダクトを開発しβ版の展開を行っています。

創業の背景、戦略や事業について、Vision・Mission・Valueについてなど
以下の「グロスピブログ」をご覧ください。
https://www.wantedly.com/stories/s/growspirit_all

◆募集背景
創業以来、順調に顧客開拓が進み、グロースピリットとしての支援の在り方が定まってきました。
ここから自社AIプロダクトと既存の人事採用支援サービス（RPO＋人事全般の支援）のシナジーを最大化させ
さらに大きな飛躍を遂げるフェーズに入っています。
クライアントの開拓は順調に進んでいるため、特にRPOの実働を支援するポジションの採用が必要となっています。

◆業務内容
採用支援サービスのカスタマーサクセスを担って頂きます。

・セールス担当が獲得した企業様の窓口を引継ぎ、アルバイトや業務委託のメンバーをディレクションしながら担当クライアントの採用支援を推進頂きます。

・自社の採用方針をキャッチアップし、中途・新卒、ビジネスサイドからエンジニアまで多岐に渡るポジションの採用に携わって頂きます。
※現状は、CSも採用も役員陣が担っているため、無理のない範囲で徐々にキャッチアップして頂くことが可能です。

本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。
例えば、以下のようなキャリアの伸ばし方を想定しています。
・CSのリーダーポジション
・採用支援に留まらない、戦略人事のコンサルタント
・自社の人事リーダーポジション
・広報兼マーケティング担当

◆チームメンバー

• CEO、COO直下のポジションになります。
• エンジニアに加え、アルバイトメンバーも含む10名程度の規模のチームです。

◆このポジションの魅力（やりがい、キャリア、働く環境など）

• 複数クライアントの採用支援に携わるため、スピード感を持って採用のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
• 確立された採用オペレーションを回すのではなく、本質的な採用ブランディングを自ら企画していく経験を積むことができます。
• アーリーフェーズのスタートアップで経営層と直にコミュニケーションを取りながら、事業成長を味わっていく稀有な経験を積むことができます。
• リモート勤務も申請無しで可能なので、ご家庭のある方も無理なく活躍できます。実際に家族が何よりも優先という考え方が浸透しています。

◆使用ツール
Slack（コミュニケーション）/Backlog（タスク管理）/ Google Workspace（グループウェア）など
※必要なツールの導入には柔軟な環境です

▼選考フロー

• 書類選考
  • （ご要望があればカジュアル面談）
• 一次面接（担当：CEOもしくはCOO）
• 適性検査
• 最終面接（担当：CEOもしくはCOO）
• 内定

・一般的なPC操作スキルをお持ちの方(Word、Excelなど)

・HR業界でのCS経験
・採用業務の経験がある方
・採用施策を自ら企画し、実行した経験

・採用・広報の領域で専門性を深めつつも、幅広い領域のスキルを欲張って身に着けたいと考えている方
・代表や役員の直下で、数年分を数ヶ月で駆け抜けるような成長を遂げたい