株式会社GREENING 求人一覧【BASE LAYER HOTEL福岡】 フロント
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【BASE LAYER HOTEL福岡】 フロント

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株式会社GREENING

【BASE LAYER HOTEL福岡】 フロント

【ホテルの枠を超えて街の賑わいを生み出す】新規ブランドのフロントスタッフ募集

仕事概要

2026年4月、「BASE LAYER HOTEL 福岡」が新たにオープンします。
”カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げる新規ホテルブランドとして昨年7月に愛知県名古屋にオープンした「BASE LAYER HOTE」ブランドに2拠点目として、ブランドの世界観を牽引し街の賑わいを生み出してくれるフロントスタッフを募集します。

【主な仕事内容】

・チェックイン・チェックアウト対応
・宿泊予約管理、問い合わせ対応(電話・メール)
・ゲスト対応全般(観光案内、リクエスト対応 等)
・朝食などの簡単な盛り付けや配膳業務

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━━■BASE LAYER HOTELで働く魅力■━━
【何を提供するのか】

「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」をコンセプトに、BASE LAYER=アウトドア用の基礎的機能ウェア、の名前が表すとおり、「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するために、ビジネスホテルの機能性とカルチャー体験を融合させたのがこの『BASE LAYER HOTEL』です。
今回の福岡では、専用サウナを客室内で快適に楽しめる「サウナツイン」や、旅の発見と日常の出会いを育むカルチャーストア「BL*MART」など、従来のビジネスホテルの枠を超えて単なる宿泊施設以上の価値を提供するためのコンテンツを多数用意。

【どう働くのか】

労働人口の減少が叫ばれるホテル業界において、デジタルテクノロジーを効率的に使用することで、オペレーション負荷を軽減し、その分、人でしか生み出せない価値を最大化することにより、顧客体験価値を生み出し差別化を図ります。
「これまで決められた仕事しかしてこなかったけど、もっといろいろ挑戦してみたい」BASE LAYER HOTELはまさにそんな想いが実現できる環境です。
幅広い業務に携わり、お客様とのつながりを大切にする。あなたの魅力がBASE LAYER HOTELの価値となり、それがあなたのキャリアに繋がります。

街と人、 人と人をつなぎ、街の魅力を発掘・発信することで、これまでにない感動体験を提供し、人とカルチャーが交錯する、ハブのような存在を目指しています。

【今後の展開】

日本国内だけでなくグローバルに文化的価値の提供を行うことを目標としています。
そのための大切な拠点として今後も九州や各リゾート地、そして首都圏にホテルの新規開業を計画しています。
全国を旅するように新規開業に携わるも良し、これからにおホテルを担うホテルのスペシャリストになるも良し。キャリアステップは無限大です。
新しい宿泊体験を提供するカルチャービジネスホテルの先駆けとして、新たな価値づくりを共に愉しみ、チームを盛り上げてくれる方の応募をお待ちしております!

必須スキル

◎宿泊業界に限らず、アパレルや飲食など、接客・サービス業での実務経験
◎基本的なPCスキル(メール、予約管理システム操作 等)
◎チームで働くことを楽しめる方

歓迎スキル

◎ホテル・宿泊施設でのフロントとしての勤務経験
◎英語などの実務スキル/経験
◎新規開業・立ち上げフェーズの関与経験または関心関心
◎ライフスタイル/カルチャー/街づくりへの興味

求める人物像

◎BASE LAYER HOTELの世界観に共感し、自分なりの解釈を持てる方
◎「サービスを提供する」だけでなく、自分が働く施設を通して、「街をつくる」「カルチャーを生み出す」ことに興味がある方
◎新規開業という、0→1で物事を生み出していく環境を前向きに楽しめる方
◎ゲストはもちろん、一緒に働く仲間との関係性を大切にできる方

応募概要

給与

月給:30万円~38万円
※試用期間3ヶ月あり(基本的に使用期間中の諸条件変更なし)
※上記は45時間分の固定残業代を含みます。
※超過分に関しては別途残業代として法定通り支給いたします。

勤務地

BASE LAYER HOTEL FUKUOKA

〒810-0005 福岡県福岡市中央区清川1丁目14−15

雇用形態
勤務体系

・シフト制(1か月単位の変形労働時間制)
・24時間3交代制 7:00~16:00、13:00~22:00、22:00~7:00
・1日9時間勤務(実働8時間・休憩1時間)

試用期間
福利厚生

【休日休暇】
・公休 月9日(2月は8日)
※年間休日112日(公休107日+有給休暇5日)
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与)
・特別休暇(入社1年後に5日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得者多数)
・育児休業(男女共に取得者多数)

【福利厚生】
◎昇給査定 年2回
毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。
業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます!
◎交通費支給 / 月上限3万円まで
◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
◎超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合)
◎健康診断(年1回)
◎社員紹介手当
◎全社総会(社内文化祭)
◎社員割引
GREENINGが運営する飲食店やホテルを社員価格で利用することが可能です!
◎G-BASE(社内研修制度)

企業情報

企業名
設立年月