【居酒屋経験を“次のステージ”へ】新しい和の居酒屋ブランド|立ち上げメンバー募集
仕事概要
居酒屋で培ってきた経験を、“立ち上げの現場”で活かしませんか。
2026年3月、高輪ゲートウェイに和食をベースにした新しい居酒屋ブランドがオープンします。
オープンカウンターを中心に、昼は和牛を使った牛丼、夜は和をベースにした創作居酒屋。
私たちがつくりたいのは、マニュアル通りに回す店ではなく、人の熱量や空気感がそのまま魅力になる居酒屋です。
これまで、
・個人店やチェーンの居酒屋で現場を回してきた
・忙しい時間帯をチームで乗り切ってきた
・接客も仕込みも、一通り経験してきた
そんな方に、「立ち上げから関われる店」という次の選択肢を用意しました。
このポジションの特徴
・新店立ち上げフェーズから参加
・オペレーション・接客スタイルを一緒につくれる
・意見や工夫がそのまま現場に反映されやすい
・将来的に、リーダー/マネージャーへのステップアップも可能
「ずっとプレイヤーで終わりたくない」
「店づくりに、もっと深く関わりたい」
そんな気持ちがある方にフィットします!
#####どんなお店か
・全席カウンター中心のライブ感ある居酒屋
・キーコンテンツは和牛
・昼:和牛×牛丼
・夜:和をベースにした創作居酒屋
・日本酒・焼酎を中心に、気取らず楽しめる酒ラインナップ
“いつもの居酒屋”だけど、どこか新しく、ちゃんと記憶に残る店を目指します。
仕事内容
・ホール業務全般
(接客、ドリンク、仕込み、簡単な調理補助など)
・開業準備に伴う、オペレーション・接客スタイルづくり
・チームでの仕込み・営業オペレーション改善
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【概要】
席数:60席
客単価:¥3,000~\5,000
総従業員(想定):正社員6名、アルバイト12名
必須スキル
【求める経験・スキル】
・居酒屋・飲食店での実務経験
(年数・ジャンルは問いません!)
歓迎スキル
【あると活かせる経験/スキル】
・個人店・地域密着型居酒屋での経験
・カウンター業態での接客経験
・将来的に、リーダー・店長を目指したい方
求める人物像
◎居酒屋の活気やチーム感が好き
◎新しい店を一緒につくることにワクワクできる
◎指示待ちではなく、現場で考えて動くのが得意
◎次は「立ち上げ」に関わってみたい
【GREENINGだからできること】
・新ブランド立ち上げの0→1に関われる
・居酒屋経験をベースに、キャリアを広げられる
・マネージャー・店長へのステップアップ機会
・多業態・新規事業へつながるキャリアパス
応募概要
| 給与 | 【月給】 ※試用期間3ヶ月あり(基本的に使用期間中の諸条件変更なし) |
|---|---|
| 勤務地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 ※新規開業のため変動の可能性があります。予めご了承ください。 【休暇・休日】 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 福利厚生 | ◎昇給査定 年2回 ◎交通費支給 / 月上限3万円まで ◎G-BASE(社内研修制度) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年12月 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37−14 |
| 事業内容 | 「CULTURE SCAPING ー世界に誇れる日本の文化的な風景を創造するー」 をビジョンに掲げ、私たちは地域固有の文化や歴史を深く理解し、未来へとつながる新たな価値を創造する街づくりを推進しています。クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、ストーリーテリングや体験設計を通じて、飲食・ホテル・商業施設を中心に多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で担います。 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 543名(正社員:203名、アルバイト / パート:340名) |
| 企業サイトURL | https://greening.co.jp/ |