【30代から店長へ】新しい“和の居酒屋ブランド”立ち上げメンバー募集
仕事概要
【30代からマネージャーへ。NY進出を目指す「和×居酒屋」ブランドを一緒につくるマネージャー候補募集!】
2026年3月、高輪ゲートウェイにこれまでにない、”ちょっと面白い”居酒屋がオープンします。
オープンカウンターを舞台に、昼は和牛を使った牛丼、夜は和をベースにした創作居酒屋。
肩肘張らずに楽しめて、でもどこか新しくて、店の熱量がそのまま魅力になるような場所。
ここから始まる新ブランドの立ち上げメンバーを募集します。
このお店の一番のポイントは、
“30代でマネージャーとして挑戦できるチャンスがある”こと。
これまで個人経営の居酒屋や、クラフトビールやナチュラルワインを扱う活気ある店で経験を積んできた人が、
「そろそろ自分の店を持つ感覚でやりたい」
「店長の経験を本気で積みたい」
そんなタイミングで飛び込むのにぴったりのフェーズです。
そしてもう一つの大きな魅力。
このブランドは、海外出店を本気で視野に入れていること。
国内1号店の立ち上げから関わりながら、
「このブランドを世界にもっていく第一期メンバー」という、ちょっと特別なポジションを狙えます。
【どんなお店か】
◎全席カウンターの“ライブ感”ある居酒屋
◎キーコンテンツは和牛。
◎昼は「和牛×牛丼」、夜は「和をベースにした創作居酒屋」
◎国内食材を中心にしたちょっと贅沢なつまみと酒
◎日本酒・焼酎など、気取らないけどこだわりのあるラインナップ
単なる牛丼屋、居酒屋ではなく、
“うまい和食と酒をカジュアルに楽しめる、新しいタイプの居酒屋”です。
【仕事内容】
・お店全体の運営(売上・人件費・在庫など数字まわりも含めた管理)
・スタッフのマネジメント(育成・評価・チームづくり)
・料理・ドリンクの提案や新メニュー企画
・将来的な海外展開にも関わるチャンスあり
お店のカルチャーをゼロから作れて、“店長をやってみたかった”を、実現できる環境です。
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【概要】
席数:60席
客単価:¥3,000~\5,000
総従業員(想定):正社員6名、アルバイト12名
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必須スキル
【必須(MUST)】
・飲食店でのマネージャーまたは副店長の経験
※マネジメントの経験がない方のチャレンジも大歓迎です!お気軽にご応募ください。
・チームをまとめ、現場の状況に応じて柔軟に判断・指示できる能力
歓迎スキル
【歓迎(WANT)】
・日本食や日本酒など、食/食文化が好きな方
・新ブランド立ち上げ経験
・海外出店・ブランド展開に興味がある
・音楽やアパレルなど多方面のカルチャー興味がある方
求める人物像
◎30代からでも店長に挑戦したい
◎居酒屋など熱気のあるお店が好きで、仲間と盛り上げるのが得意
◎自分のアイデアで店をつくっていきたい
◎海外展開や新ブランドの成長にワクワクする
【GREENINGだからできること】
・新ブランド立ち上げの“0→1”が経験できる
・30代からのキャリアジャンプがしやすい
・海外出店や横展開の初期メンバーになれる可能性
・プロデューサーや企画チームと近い距離で働ける
応募概要
| 給与 | 【月給】38万円~45万円 ※試用期間3ヶ月あり(基本的に使用期間中の諸条件変更なし) ※上記は45時間分の固定残業代を含みます。(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給) |
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| 勤務地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 ※NEWoMan高輪に新たに建設中の「MIMURE」内に開業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 10:00~22:00 上記の時間で実働8~9時間・休憩1時間のシフト制 ※新規開業のため変動の可能性があります。予めご了承ください。 【休暇・休日】 ・公休 月9日(2月は8日) ※年間休日112日(公休107日+有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 福利厚生 | ◎昇給査定 年2回 毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます! ◎交通費支給 / 月上限3万円まで ◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ◎超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合) ◎健康診断(年1回) ◎社員紹介手当 ◎全社総会(社内文化祭) ◎社員割引 GREENINGが運営する飲食店やホテルを社員価格で利用することが可能です! ◎G-BASE(社内研修制度) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年12月 |