2027年3月卒業予定の学生の方を対象とした『街づくりインターンシップ』を開催します。
街づくりや不動産の企画開発、カルチャー事業にご興味のある方のご参加をお待ちしています！
ご参加希望の方は、下記概要を一読の上、申込期日までにエントリーをお願いします◎
■ インターンシップ概要
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不動産の企画開発から運営までを一貫して行うGREENINGならではの、『街づくりインターン』を行います。
日程：2025年10月21日(火)※1day開催です
時間：14:00~17:00 ※13:40受付開始
場所：ADRIFT下北沢（東京都世⽥⾕区北沢3-9-23）
持ち物：筆記用具
服装：自由（スーツの着用は不要です。私服でお越しください。）
申込期日：2025年10月14日（火）
定員：50名(先着順)
【 参加条件 】
・2027年3月卒業予定の大学生/大学院生/専門学生の方
※2026年3月卒業、第2新卒の方のご参加もお待ちしています！お気軽にご応募ください。
・不動産の企画開発を通した街づくりに興味のある方
・食やホテルコンテンツを通した街づくりに興味のある方
【 当日のコンテンツ 】
会社説明やワークショップ、社員座談会など、単なるインターンを超えて”街づくり”を愉しめる充実のコンテンツでお待ちしています！
・会社説明～GREENINGが考える街づくり～
・街づくり×不動産のVALU UPをテーマにした企画ワークショップ
【参加特典】
早期選考案内 / 書類選考免除（提出は有り）/ 一次面接確約
━━■GREENINGってこんな会社■━━
■ GREENINGとは
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私たちGREENINGは、「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、不動産の企画開発から飲食店/ホテルの運営まで、"街づくり"のトータルプロデュースを行う会社です。
私たちが街づくりをする上で大切にしている価値、それは「そこにしかない風景」をつくること。
日本中に散らばる価値の原石＝文化に、不動産や食、ホテルのアプローチを融合させて、みんなの「あったらいいな」をつくっていく。
それが街と生活、カルチャーとなり、「そこにしかない風景」となる。
そんな中で街づくりを通して社会に貢献したいと、私たちGREENINGは考えています。
■ 事業概要
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多彩な事業領域だからこそ持てるクリエイティブな視点と実現力で、企画から運営まで、「街づくり」のトータルプロデュースを行っています。
ー主な事業内容ー
・建築不動産の企画、プロデュースから運営
・マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント
・不動産開発に関するコンサルティング
・PRプロモーションを行う企画開発
・ホテルや飲食店の企画・運営
■ 仕事内容
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【企画開発事業部】
建築や不動産のプロデュースや企画設計、エリアマネジメントと呼ばれるプロモーション事業など、街づくりにおける企画開発からのアプローチでその地域のVALUE UPを担うのが企画開発事業部です。
【象徴的なプロジェクト：reload】
下北沢～東北沢駅間の、小田急線鉄道跡地にて、個店買いを意識した商業空間「reload」の企画、PM、開業販促、エリアマネジメント、「MUSTARD HOTEL」やエンターテインメントスペース「ADRIFT」を運営する等、企画から開業・運営まで一貫して手掛け、街に新しい賑わいを創出しています。
【ホテル/飲食事業部】
開発プロデュース、商品開発、事業運営など、街づくりを支えるホテルや飲食店などの拠点も運営やプロデュースを通して、そこに関わるお客様や地域に対して価値提供を担うのがホテル/飲食事業部です。
【象徴的なプロジェクト➀：BASE LAYER HOTEL】
2025年6月に新規オープン！
「街を遊び、ビジネスホテルの新しいカタチ」をコンセプトに、「快適な滞在」と「楽しい街遊び」を実現するために、ビジネスホテルの機能性とカルチャー体験を融合させてのがこの『BASE LAYER HOTEL』です。地域のブリュワリーや飲食店、アーティストやクリエイターとのコラボレーションによるカルチャー体験を提供することで、従来のビジネスホテルの枠を超えて単なる宿泊施設ではない、カルチャービジネスホテルの先駆けとして新しい価値を提供していきます。
【象徴的なプロジェクト②：GARDEN HOUSE】
築70年の漫画家横山隆一亭をリノベーションする形で湘南鎌倉に誕生したGARDEN HOUSEブランド。庭のある家(GARDEN HOUSE)に大切な家族や友人を招き入れるようにお客様に楽しんでもらいたいという想いのもと、作戦2024年には広島にもオープンし、現在は6拠点を抱えるブランドへと成長。
誕生から13年目を迎え、場所ごとの歴史や想いを受け継ぎ、地域への浸透が積み重なってCULTUREになっています。
━━■働きやすく成長できる職場環境■━━
私たちGREENINGでは、『できる』『できない』ではなく『やりたい』を尊重し、仕事を愉しむことをテーマに掲げています。
そのためには安心して挑戦・成長できる働きやすい環境が必要だと考え、以下のような取り組みを行っています。
〈働きやすい環境〉
・公休月9日
・月間平均残業時間20時間程度
・昇給査定年2回
└業績だけでなく目標達成に向けた成長のプロセスもしっかりと評価します！
・G-Base(社内オリジナル研修)
└個人のスキルアップからチームのマネジメントまで、社会人として仕事をする上で必要な能力を磨きます
・専門研修
サービス研修や生産者訪問などスペシャリストになるための専門的な知識を学びます
・チャレンジキャリア制度
店長や料理長へのチャレンジ、他業種・他部署へのチャレンジでキャリアの幅を広げます
私たちと一緒に”好き”を活かして仕事も人生も愉しみましょう！