仕事概要
━━■ 2026年春、宮島口に新しい食の拠点が誕生します ■━━
世界から注目を集める観光地・宮島の玄関口「宮島口」に、
GREENINGが手がける“温泉 × 文化 × 食”のカルチャー・オーベルジュがオープンします。
ここでの主役は、“食”。
地元・広島や瀬戸内の旬の食材を使い、
旅人にも、地元の人にも記憶に残る料理を届けます。
ホテルのレストランでありながら、
町場のレストランのように食材にまっすぐ向き合える現場。
料理人として成長したい、次のステップに挑戦したい。
そんな方にぴったりの環境です。
━━■主な業務内容■━━
・レストランにおける調理業務(仕込み・調理・盛り付け)
・食材や備品の発注・在庫管理
・厨房内の衛生管理
・新メニュー開発のサポート
━━■この仕事の魅力■━━
◎広島・瀬戸内の旬を活かした料理を学べる
◎薪火や発酵など、素材を生かす調理技術を習得できる
◎新しいレストランの立ち上げメンバーとして参加できる
◎チームで一から空間とメニューをつくる楽しさがある
「ホテルのレストラン=格式ばった現場」ではありません。
GREENINGが目指すのは、“人の温度を感じる場所”。
ホテルとレストランのいいところをかけ合わせた、
あたらしい“食の現場”を一緒につくっていきましょう。
━━■GREENINGってこんな会社■━━
私たちは、「街づくり」をキーワードに、不動産の企画開発や、食・宿泊施設を中心としたプロジェクトを手がけています。
一皿の料理、一つの空間からでも、
地域の魅力や人の想いを伝えられると信じています。
だから、レストランやカフェ、ホテル、イベントなど、
ジャンルを越えて“文化を届ける場”をつくっています。
ホテル経験がなくても、
「人の心を動かす料理をつくりたい」という想いがあれば大丈夫です。
ここで働くスタッフ全員が、“この街の一部”です。
お客様に料理を届けるだけでなく、
広島・宮島の文化を一緒に伝えていく仲間を待っています。
「地元の素材を使って、自分の手で料理をつくりたい」
「新しいレストランの立ち上げに関わりたい」
その想いがあれば、きっと活躍できます。
一緒に、“宮島口の新しい風景”をつくりませんか?
必須スキル
【必須(MUST)】
・ホテルやレストランなどでの調理経験(1年以上)
・基本的な調理技術と衛生管理知識
・チームで協力しながら業務を進められる方
歓迎スキル
【歓迎(WANT)】
・ホテルやオーベルジュでの調理経験
・新規開業に携わった経験
・将来的に独立を目指す意欲を持った方
求める人物像
◎飲食店での調理経験があり、次のステップに挑戦したい方
◎地元・広島の旬や文化を料理に活かしたい方
◎チームで一つの空間をつくることを楽しめる方
◎新しいことに前向きに取り組める方
◎“食で人を喜ばせる”ことにやりがいを感じる方
地元のレストラン出身者も、ホテル業界からの転職も歓迎です。
技術を磨きながら、“文化を伝える料理人”として成長できます。
応募概要
| 給与 | 給与:32万円~42万円 想定年収:380万円~500万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり(使用期間中の給与変動の可能性基本的になし) |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県廿日市市宮島口3丁目3-15 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 ・シフト制(1年単位の変形労働時間制) ・24時間3交代制 7:00~16:00、13:00~22:00、22:00~7:00 ・1日9時間勤務(実働8時間・休憩1時間) ※但し、モデルシフトはこれから作成の為、上記は一例です 【休暇・休日】 ・公休 月9日(2月は8日) ※年間休日112日(公休107日+有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 試用期間 | 試用期間3か月あり(試用期間中は契約社員、社保加入) |
| 福利厚生 | ・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合) ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引(自社運営店舗・施設) ・G-BASE(社内研修制度) ※会社が転勤を命じた場合は下記支給有り(転勤条件は社内規程に従う) ・転勤に伴う費用 ・転勤社宅 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年12月 |