仕事概要
━━■「形のない余白に、豊かさを描く。」 ── NEWoman高輪で、“空気ごと”育てるレストランを■━━
「一杯のコーヒーから考える街づくり」
場をつくり、ひとが集まる。その先に、文化が生まれる。
GREENINGは、不動産の企画・開発を起点に、ホテルや飲食、イベントなどの企画・運営までを手がけるカルチャーデザインラボです。
そんな私たちが新たに手がけるのが、2025年9月にNEWoman高輪28階にオープン予定の「GARDEN HOUSE 高輪」。
駅直結の立地に、木の温もりとグリーンが調和する空間。
そこには、海外の街角を思わせるラフな上質さが、ほんのりと漂います。
でもそれは、“完成された世界観”ではありません。
これから訪れる人や、ここで働く私たち自身の手で育てていく場所です。
私たちがつくるのは、時間が経つほどに深まる空気と、帰ってきたくなる余白のある空間。
ラグジュアリーとは高価な料理や硬いサービスではなく、
“安心できる美しさ”や、“丁寧な空気”のことだと私たちは考えています。
【あなたにお願いしたいこと】
この店のキッチンワークは、単に料理を作ることではありません。
旬の食材ひとつひとつに向き合い、その季節や産地にある物語を感じながら、
一皿ごとに丁寧な手仕事を重ねて、味わいの奥にある”想い”を伝えていくこと。
国産クラフトビールやワインなど、多彩な飲み物とのペアリングも含め、
空間全体の心地よさをつくり出す、キッチンはまさにこの店の大切な役割を担っています。
料理と飲み物が織りなす一体感は、空間に自然なリズムをもたらし、
お客さまの「またここに帰ってきたい」という気持ちを育てていきます。
それはやがて、この場所に根づく「文化」へと変わっていくでしょう。
また、メニュー開発や新規出店のプロデュースなど、キッチンの枠を超えたチャレンジにも積極的に関われる環境があります。
まずは、「GARDEN HOUSE 高輪」で、訪れる人の心を掴んでほしい。
時間を忘れ、五感をゆだねて味わい尽くせる、唯一無二の特別な空間をともに育てていきましょう。
その中心にあるのは、あなたの「料理」です。
この場所にしかないストーリーと価値を、あなたの手で形にしてください。
【GARDEN HOUSE 高輪だからできること】
この場所は、ただの新店舗ではありません。
ホテルやオフィス、住宅が共存する高輪という土地で、「日常の延長線にある、ちょっと特別なひととき」を料理で届ける。
テーマは、“Season-inspired” & “Fine-crafts”
地域の旬を感じる食材、丁寧に仕込んだ自家製パン、クラフトビールやワインとのペアリング―――
朝から夜まで、訪れる人のシーンに寄り添いながら、まだ誰も見たことのない「街の文化的風景」を描いていきます。
ここでのキッチンワークには、料理人としての腕だけでなく、感性が必要になります。
目の前の食材と対話し、その背景までも汲み取った上で、料理として形にすること。
チームと共に「空間づくり」や「体験づくり」まで視野に入れ、柔軟に動ける姿勢。
マニュアルではなく、“美味しさの先にある価値”を一皿ずつ丁寧に積み重ねていくこと。
それが、「GARDEN HOUSE 高輪」で料理をするということです。
必須スキル
【必須要件】
・飲食店での調理経験(2~3年以上)
求める人物像
・自分の「好き」を仕事の原動力に変え、まだ形になっていないこの場所を一緒に育てていくことに前向きな人
・日常の小さな幸せを大切にできる人
・決まりきった仕事をこなすだけでなく、自分らしさを大切にしながら丁寧で自然体なおもてなしができる人
・多様なお客さまに対して柔軟に対応でき、チームと協力しながら働ける人
応募概要
| 給与 | 月給 380,000円~450,000円 ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月(基本的に条件の変動なし) ※上記の金額には固定残業代45時間分を含みます ┗超過分は別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 9:00~22:00の間で実働8時間シフト制 ※新規開業のため変動の可能性あり ※休憩有 ※終電考慮 【休暇・休日】 ・月9日休暇(シフト制) →年間休日112日以上 ・リフレッシュ休暇(初年度5日間付与) ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・産前産後休暇(取得実績多数) ・育児休業(男女ともに取得実績多数) |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限3万円迄) ・昇給年2回(4年連続社員の90%が昇給の実績あり) ┗業績だけでなく目標達成に向けた成長のプロセスもしっかりと評価します! ・超過勤務手当(固定残業手当を超過した場合) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・健康診断(年1回) ・生産者訪問制度 ・まかない ・制服貸与 ・G-BASE(社内オリジナル研修制度) ┗社会人基礎研修 ┗マネジメント研修 ┗生産者訪問 ┗サービス・ワイン・コーヒーなどの専門研修 ・試用期間3ヵ月(詳細は面接時にて) ・チャレンジキャリア制度 ┗店長や料理長へのチャレンジ、他業種・他部署へのチャレンジでキャリアの幅を広げます |
企業情報
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年12月 |