仕事概要
━━■『沼津倶楽部』■━━
【仕事内容】
仕込みから料理提供時の調理や盛り付けなど、ホテルにおけるキッチン調理業務全般をお任せします。
━━■ミシュランキー獲得のホテルで磨く無限大の料理人キャリア■━━
今回の募集にあたり、沼津倶楽部で働く方には料理を通して沼津という街の価値を高め、そこに関わる人の日常をより豊かなものにしてほしいと考えています。
沼津倶楽部、そしてあなたを起点に沼津の良さを伝え、おもてなしをし、
今まで以上にたくさんの方々が訪れる場所へと「人」の力で創りあげること。
そんな想いに共感し、共にて更なる成長を目指して頂ける方をお待ちしています。
【選考フロー】
<1次面接>
面接場所:沼津俱楽部またはGREENING本社
↓
<2次面接>
※実施しない場合もあり
↓
<内定>
※ご応募から内定まで最短2~3週間
━━■沼津倶楽部 茶亭■━━
松林に海、遠くには高くそびえる富士山。
静岡・沼津の海沿いには、浮世絵に描かれるような、うつくしい風景が広がります。 温暖な気候と豊かな自然に恵まれた沼津は、多くの文化人に愛される高級別荘地として発展してきました。
その中で、沼津倶楽部は三ツワ石鹸二代目社長・三輪善兵衛氏により1907年に建てられた近代風雨建築の別邸「松岩亭」に始まり、100年以上の歴史を持つ登録有形文化財です。
客室はわずか8室。
どこまでもシンプルで、どことなく邸宅を思わせる温かみのある空間と目の前に広がる庭園は、この場所にしかない時間の流れを生み出します。
そんな沼津倶楽部のレストランである『茶亭』は湘南鎌倉の中華料理の名店、「イチリンハナレ」の料理長、齋藤宏文氏監修のもと、沼津という土地のポテンシャルを活かし、地元で採れた四季折々の旬の食材を豪快かつ繊細に調理しながら新たな食の文化を創造していきます。
━━■働きやすく成長できる職場環境■━━
運営会社である私たちGREENINGでは、『できる』『できない』ではなく『やりたい』を尊重し、仕事を愉しむことをテーマに掲げています。 そのためには安心して挑戦・成長できる働きやすい環境が必要だと考え、以下のような取り組みを行っています。 〈働きやすい環境〉 ========== ・公休月9日 ・月間平均残業時間20時間程度 ・昇給査定年2回 業績だけでなく目標達成に向けた成長のプロセスもしっかりと評価します! ・G-Base(社内オリジナル研修) 個人のスキルアップからチームのマネジメントまで、社会人として仕事をする上で必要な能力を磨きます ・専門研修 サービス研修や生産者訪問などスペシャリストになるための専門的な知識を学びます ・チャレンジキャリア制度 店長や料理長へのチャレンジ、他業種・他部署へのチャレンジでキャリアの幅を広げます 私たちと一緒に”好き”を活かして仕事も人生も愉しみましょう!
必須スキル
【必須(MUST)】
・宿泊施設や飲食店での調理経験(業態や経験年数は問いません)
※経験の浅い方、未経験の方のご応募もお待ちしています。お気軽にご相談ください。
歓迎スキル
【歓迎(WANT)】
・I/Uターン希望歓迎
・ビジネスホテルやラグジュアリーホテルなど、他業態ホテル勤務経験の方大歓迎!
・シェフやスーシェフ経験の方のご応募もお待ちしております
求める人物像
【求める人物像】
◎ 好きが明確にある方
◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方
◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方
◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイデアを考えたり、それを実行することが得意な方
◎ コミュニケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方
応募概要
| 給与 | 【月給】 27万円 〜 36万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり(試用期間中は契約社員。期間中は給与等の基本条件の変動なし) |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 6:00〜23:00 ・上記時間内でシフト制 ・実働8時間、休憩1時間 【シフト例】 7:00~16:00、13:00~22:00、22:00~7:00 #休暇・休日 ・公休 月9日(2月は8日) ※年間休日112日(公休107日+有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 福利厚生 | ・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合) ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引(自社運営店舗・施設) ・G-BASE(社内研修制度) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年12月 |