仕事概要
■案件内容:
店舗接客アプリ(Java/Spring Boot+React)の機能改修案件です。
下記①②のエンジニアを募集致します。
環境:
Java / Spring Boot、React、Node.js、AWS(ECS / S3 / Lambda / SQS /
EventBridge Scheduler / Aurora)
【①フロントエンド・バックエンドエンジニア】
店舗での会員登録を簡素化する機能(メール認証・規約同意・パスワード設定を含む画面/API開発)を担当。
・画面実装(4画面の入力項目改修、規約同意/認証キー/パスワード入力等の共通部品開発)
・バックエンド実装(会員登録API呼出共通部品、認証キー送信/検証IF、メール送信連携)
・セキュリティ対応(パスワード非保持設計、マスキング、非出力エビデンス取得)
・DB設計/実装、テスト、リリース
【②フロントエンド・バックエンドエンジニア(AWS経験必須)】
店舗の伝票データを外部システムへ自動連携するAWSバッチ基盤の開発を担当。
・全体設計(データフロー・CSVレイアウト・外部連携IF仕様)
・AWSリソース構築(EventBridge Scheduler/Lambda/S3等の構築・手順書作成)
・連携Lambda実装(Aurora抽出→CSV生成→S3保管→社外SFTP送信)
・テスト、運用整備(ランブック作成)、リリース
必須スキル
・Java/Spring Bootを用いたサーバーサイド開発経験
・Reactを用いたフロントエンド開発経験
・基本設計〜テストまで一連の工程を自走できること
・アジャイル開発に柔軟に対応できる方
・AWSの開発・構築経験(ECS/S3/Lambda(Node.js)/SQS)※②希望の場合のみ
歓迎スキル
・AWSの開発・構築経験(ECS/S3/Lambda/SQS等) ※①希望の場合のみ
・外部システムとのAPI連携開発経験
・セキュリティ要件(個人情報・認証情報の取扱い)を伴う開発経験
求める人物像
■求める人物像
・新しい技術を追いかけていくことが楽しみであり喜びである
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・技術の習得はとても楽しいと感じている
応募概要
| 給与 | 年収350万~500万 月給制 月額220,000円~400,000円 基本給:220,000円〜300,000円 ※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給 【諸手当】 ◆技術手当 ◆残業手当 ◆通勤手当(実費支給) ◆家族手当(配偶者1万円、子5千円) ◆特別手当など 【昇給制度】 ◆給与改定年1回 【賞与】 ◆賞与年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回) ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 |
|---|---|
| 勤務地 | 汐留 リモート:可能性あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 9:00~18:00 ※残業月平均13H ◆週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり ◆リフレッシュ休暇(毎年自由に休日設定可能) ◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW) ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合 ◆保険組合契約保養所(伊豆) ◆福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど) ◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ◆地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担!※(居住地域により負担上限金額あり) ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担(敷金、礼金など) 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度 ◆慶弔金制度 ◆資格報奨金 【その他】 ◆副業可(承認制) |
企業情報
| 企業名 | グラビティ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2006年12月 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町二丁目7番 15号 三電舎ビル6階 |
| 資本金 | 3000万 |
| 従業員数 | 66 |