仕事概要
完璧な経歴やマネジメント経験は必要ありません。
グラビティでは、技術を愛し、現場で手を動かし続けたい“技術志向の方”を歓迎しています。
「ブランクがある」「異分野から挑戦したい」「マネジメントより技術を極めたい」──そんな想いを持つ方に最適な環境です。
社会インフラ、自動車関連などのMBDを開発します。様々な課題や実現したい構想段階からの立ち上げ、それに対してどう実現できるかシステム設計から開発まで担当します。
事業立ち上げから、基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、評価、運用、一連とした対応。
配属は経験と志向を踏まえて決定します(品川:事業立ち上げなど、名古屋:自動車ボデー系(ワイパー、ライト)等の制御)。
●主な業務
・Simulinkを用いたモデル設計・実装(C言語)・検証、MatLabを用いた数値解析、統計解析、信号処理、制御システムのモデル化、改善提案
・要件整理、設計、実装、検証、運用までの一連工程(スキルに応じて担当)
【仕事の面白さ】
●効率向上: 一連としたシステムを設計し、効率を向上させる役割を担います。限られた資源を最大限に活用し、コスト削減や生産性向上への貢献、効率向上のために新しい技術やプロセス導入できる楽しさがあります。
●新技術への挑戦: 機械学習など、新たなテクノロジーを活用し、システム開発に取り入れるチャンスが豊富です。
※新しい技術への挑戦など変化し続ける環境であることで、弊社メンバも5年、10年と長期にわたって就業しており技術の幅を広げたり、専門性を深めております。
【この仕事を通して得られること】
●チャレンジの機会: 新しい分野や技術に挑戦し、学び続ける機会が豊富です。
●社会貢献: プロジェクトが社会に寄与するものが多く、達成感と誇りを持てます。
●問題解決: 様々な課題に取り組み、実際の問題解決に貢献できる喜びを感じられます。
必須スキル
■MatLab Simulinkの開発経験、知見がある方
歓迎スキル
・C言語もしくはPython(組み込み、アプリいずれかでも可)での開発経験がある方(※他にC♯、C++などの言語使用経験も歓迎です)
・システムの開発知見のある方
・仕様の読解能力がある方
・組込ソフトの評価経験がある方
・車載系開発の経験がある方
・Autoware用いた経験がある方
・ユーザへの進捗及び課題の共有経験がある方
求める人物像
・新しい技術を追いかけていくことが楽しみであり喜びである
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・フルタイムで安定して働きたいが、日常的な残業は避けたい方
・お客様の信頼を得ながら、長く安心して働ける環境を求めている方
・確実性・丁寧さ・チーム貢献を重視して働きたい方
・チームの一員として誠実に行動し、丁寧な仕事で信頼を築ける方
・信頼関係が築けた後は、家庭事情やライフスタイルに応じた柔軟な働き方を実現したい方
応募概要
| 給与 | 年収300万~600万 ※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給 【諸手当】 ◆技術手当 ◆残業手当 ◆通勤手当(実費支給) ◆家族手当(配偶者1万円、子5千円) ◆特別手当など 【昇給制度】 ◆給与改定年1回 【賞与】 ◆賞与年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回) ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 ※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給。 |
|---|---|
| 勤務地 | ・品川駅 徒歩2分 ・名古屋駅 徒歩2分 など ※顧客先常駐(長期プロジェクト)となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 9:00~18:00 ◆週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年に6~7回(土曜日)自社出社日(健康診断やオンライン開催の場合あり) ◆リフレッシュ休暇(毎年自由に休日設定可能) ◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW) ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月(試用期間の条件:本採用と同じ 待遇・福利厚生) 【受動喫煙防止対策】 ◆あり 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合 ◆保険組合契約保養所(伊豆) ◆福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど) ◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ◆地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担!※(居住地域により負担上限金額あり) ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担(敷金、礼金など) ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度 ◆慶弔金制度 ◆資格報奨金 ◆定年60歳 ※再雇用制度あり ※現在65歳以上でご活躍されている方もいらっしゃいます 【その他】 ◆副業可(承認制)※副業率10% --------------------------------------- 〜グラビティのエンジニアリング〜 ▼職種も担当工程も自由に選び成長できる! =================== バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、 その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ▼チームで開発!マンツーマンOJT =================== エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 ▼チーム勉強会 =================== 年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。 プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画 (一部会社負担) |
企業情報
| 企業名 | グラビティ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2006年12月 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町二丁目7番 15号 三電舎ビル6階 |
| 資本金 | 3000万 |
| 従業員数 | 66 |