仕事概要
車載アプリケーションのプラットフォーム開発エンジニア(クラウド、バックエンド)
次世代車載製品向けのソフトウェア開発用プラットフォームの開発をご担当頂きます。
【担当工程】
詳細設計、開発、テスト、デバック、検証
※ご経験および案件によって担当する工程が異なります。
【この仕事で得られるもの】
●次世代自動車技術に活かす次に繋がる経験値を積むことができる
●ソフトウェアと共に自身も成長し続けていける
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〜グラビティのエンジニアリング〜
▼チーム勉強会
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年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。
プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画
(一部会社負担)
必須スキル
[必要な資格・経験]
以下にあてはまる方
・Linux上での開発をご経験された方
・Node.jsやTypeScriptでの開発をご経験された方(3~5年以上)
・バックエンドシステムの結合テストをご経験された方
※経験年数よりご経験内容を重視いたします。
[以下のご経験が活かせます]
・バックエンドシステムの基本設計をご経験された方
・gRPCについての開発経験
・REST APIについての開発経験
・AWSについての開発経験
・ネットワークについての開発経験
求める人物像
■求める人物像
・新しい技術を追いかけていくことが楽しみであり喜びである
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・技術の習得はとても楽しいと感じている
応募概要
| 給与 | 年収350万~600万 月給制 月額210,000円~400,000円 基本給:210,000円〜225,000円 ※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給 【諸手当】 ◆技術手当 ◆残業手当 ◆通勤手当(実費支給) ◆家族手当(配偶者1万円、子5千円) ◆特別手当など 【昇給制度】 ◆給与改定年1回 【賞与】 ◆賞与年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回) ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 ※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給。 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川/川崎地区 ※通常は在宅勤務ですが、出勤が必要な場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 9:00~18:00 ※残業月平均10~20H ◆週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年に6~7回(土曜日)自社出社日(健康診断やオンライン開催の場合あり) ◆リフレッシュ休暇(毎年自由に休日設定可能) ◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW) ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合 ◆保険組合契約保養所(伊豆) ◆福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど) ◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ◆地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担!※(居住地域により負担上限金額あり) ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担(敷金、礼金など) 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度 ◆慶弔金制度 ◆資格報奨金 【その他】 ◆副業可(承認制) |
企業情報
| 企業名 | グラビティ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2006年12月 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町二丁目7番 15号 三電舎ビル6階 |
| 資本金 | 3000万 |
| 従業員数 | 66 |