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【C3-04】戦略広報G_ブランディング・PR戦略リード(エキスパート)

【ブランディング・PR戦略を統合的にリード】Government×Technology の未来を共に創る戦略プランナー
<配属予定部署> 経営管理本部 戦略広報グループ <募集背景> 東京都のDXを推進し、将来的に日本・世界へ貢献するためには、民間企業で活躍する優秀なデジタル人材との協働が欠かせません。GovTech東京は、行政と民間の垣根を越えた新しい協働の形をつくるプラットフォームとして、民間で活躍するデジタル人材とどのように関係性を築いていくか、そのコミュニケーションのあり方を模索している段階にあります。「Government×Technology」というテーマに興味を持ち、関わってみたいと思ってもらえるような人を増やすためにも、良質な接点づくりや仕組みづくりが重要と考え、コーポレートブランディングを強化しています。 また、自治体におけるDXの共通課題に貢献すべく、東京都内を含む、全国・世界の行政機関との関係性構築・連携も積極的に行っています。 現在、戦略広報グループでは、単発施策の実行に留まらず、GovTech東京の様々な取組全体を俯瞰しながらブランドの方向性を描き、施策横断で戦略設計・推進できる方を募集しています。 GovTech東京のブランドの「方向性」を描き、組織横断で施策を束ねながら、内外の多様なステークホルダーと連携してしていただくポジションです。 <業務内容> GovTech東京のブランド価値向上に向け、上流の戦略設計から施策の推進・KPI管理まで幅広く担っていただきます。 具体的な業務内容は、以下の通りです(一例) 〇中期経営計画に基づく、ブランディング、PR、マーケティングコミュニケーション戦略の立案・推進 〇各種広報施策に関する、文脈設計、ディレクションおよび関係部門との調整・実行 〇オウンドメディア、メディアプロモーション、イベント、ペイド施策などを含む統合的なコミュニケーション設計・実行 〇施策横断での広報に関わるKGI/KPI設計・管理、およびPDCAサイクルの推進 〇経営層および内外の多様なステークホルダーとの連携、意思決定支援 (変更の範囲) 従事すべき業務の変更予定はありません。 <採用予定人数> 若干名 <選考方法> 書類選考、面接 ※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります。 <その他 参考資料> 団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京 公式オウンドメディア(note) 職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼[設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略 | ビジネスジャーナル](https://biz-journal.jp/company/post_392726.html)(外部メディア記事) ▼「情熱あふれる行政イノベーションの世界」多様なセクターのハブとなり、持続的な未来へ貢献したい|GovTech東京] https://note.govtechtokyo.jp/n/na605f1cc34fe(外部メディア記事) ▼個人の成果や数字よりも 美しいバトンを渡せる仕事人になりたい |GovTech東京] (https://note.govtechtokyo.jp/n/nc5bc9585cd5dmagazine_key=m487f44ad8613)(外部メディア記事)