GovTech東京では、東京のDX推進に向けたビジョン実現に向け、高度な専門性と豊富な経験を有する仲間を募集しております。 職種を問わず団体について関心があり、カジュアルに話をしながら選考を進めたい！という方は是非こちらよりお申し込みください。 ▼現在募集中の職種についてはこちらをご覧ください。 https://www.govtechtokyo.or.jp/recruitment/ ※オープンポジションについては、ご経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがございましたらご連絡いたします。 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※本選考前のステータスとなりますので、添付にてご送付頂く履歴書類については、最新の状態でなくとも結構です。 団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください！ ------------------- ▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note） 職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京　民間出身者が行政DXに奮闘（外部メディア記事） https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1660X0W4A210C2000000/ ▼2024年1月号 トピックス 東京都とGovTech東京が考える、行政DXの未来（外部メディア記事） https://www.iais.or.jp/ais_online/online-articles/20240109/202401_01/ ▼【対談】“爆速”で進む行政DXの真髄「変革とはマーケティングである」──GovTech東京理事長 宮坂学・LayerX CTO松本勇気（外部メディア記事） https://say-yosoro.com/article/20231019/

〇 エンジニア、デザイナー、PM、PdM、バックオフィス（人事、広報、経営企画）のいずれかの経験（目安：3年以上） 〇 複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高いコミュニケーション能力

〇 官民協働組織や地方自治体等、パブリックセクターでの経験 〇 IT業界での経験

〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 不確実性が高い環境でも、最適解を導き出すべく主体的に行動できる方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方　 〇 視座を高く持ち、自身と組織の成長にコミットできる方