【業務内容/ミッション】 従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務業務全般の業務を担当していただきます。 【当社の労務ポジションの魅力】 ・各メンバーが担当業務を持ち、裁量を持って働くことが出来ます。 ・弊社は基本毎日出社のスタイル。顔を合わせて仕事をすることでコミュニケーションがとりやすい環境です！ ・忙しい時にはお互いに助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。 ・幅広い業務にチャレンジできる環境で、成長するチャンスがあります。 部門を超えたコミュニケーションを大切にし、人事総務の幅広い業務を分担しながら、会社の成長を支えています。 枠にとらわれず、多様な業務に挑戦できる環境で、あなたの経験と情熱をぜひ当社で活かしてください。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので、窓口対応を行います。 ・スタッフの勤怠管理 ・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ・入退社に関わる手続き、対応 ・ビザ申請対応(外国籍スタッフ在籍) ・その他労務業務 ・採用、総務業務のサポートなど 【組織構成】 人事総務部全体は10名 労務3名、総務担当4名、採用担当3名（女性6名／男性4名） 20代後半~30代が活躍中 【入社後の流れ】 まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。

・大卒以上 ・2年以上の労務職のご経験がある方

・通年の基本的な労務の流れが理解できる方 ・労務以外の人事/総務の経験がある方 ・人事管理システムの導入/運用/入替の経験のある方 ・在留ビザの対応経験者 ※あくまで歓迎条件となりますので、入社すぐに上記業務をお任せする予定はございません 　将来的に関わる可能性はございますのでご承知のほどお願いいたします

・多くの方とのコミュニケーションを大事に出来る方 ・より大きな裁量を持てる組織で、スキルアップを目指したい方 ・自発的・積極的に行動が出来る方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※全体的にスピード感がある会社の為、受け身の方で主体的に動くのが苦手な方は適さない可能性があります。