【業務内容/ミッション】 従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務業務全般の業務を担当していただきます。 【当社の労務ポジションの魅力】 ・各メンバーが担当業務を持ち、裁量を持って働くことが出来ます。 ・弊社は基本毎日出社のスタイル。顔を合わせて仕事をすることでコミュニケーションがとりやすい環境です！ ・忙しい時にはお互いに助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。 ・幅広い業務にチャレンジできる環境で、成長するチャンスがあります。 部門を超えたコミュニケーションを大切にし、人事総務の幅広い業務を分担しながら、会社の成長を支えています。 枠にとらわれず、多様な業務に挑戦できる環境で、あなたの経験と情熱をぜひ当社で活かしてください。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので、窓口対応を行います。 ・スタッフの勤怠管理 ・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ・入退社に関わる手続き、対応 ・ビザ申請対応(外国籍スタッフ在籍) ・その他労務業務 ・採用、総務業務のサポートなど ▼慣れてきたら取り組んでいただきたい内容 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など） ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 【組織構成】 人事部全体は10名 労務3名、総務担当4名、採用担当3名（女性6名／男性4名） 20代~30代が活躍中 【入社後の流れ】 まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、周囲とコミュニケーションを取りながら何が最適解かを一緒に考えていただきたいです。

・大卒以上 ・1年以上の労務職（給与計算など）のご経験がある方

・基本的な労務業務の流れを理解している方 ・労務以外の人事/総務の経験がある方 ※上記の歓迎スキルは必須ではありません。ご入社後の成長に期待し、業務を徐々にお任せしていきます。 労務の実務経験が浅くても、積極的に学び成長していきたい方を歓迎します。

・多くの方とのコミュニケーションを大事に出来る方 ・より大きな裁量を持てる組織で、スキルアップを目指したい方 ・自発的・積極的に行動が出来る方 ・スピード感を持って仕事を進めたい方