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【社長室】SEOコンサルタント

企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

### 「デザインの力でマーケティングを再定義する」

国内のマーケティングは短期施策偏重で語られることが多く、ブランドと施策、サービスと施策が分断されたまま点で終わる構造的な課題があると考えています。  
またAI時代においては、機能的価値だけでなく情緒的価値・ブランド体験の設計こそが中長期の競争優位を生みます。

グッドパッチは、デザイン×マーケティングを掛け合わせ、「選ばれ続ける体験」を設計するマーケティング支援を提供します。短期の成果を最大化しながら、中長期の資産を同時に積み上げるアプローチ。単なる施策代行ではなく、戦略設計から実行まで一気通貫で伴走し、クライアントの事業成長にコミットするパートナーを目指しています。

# 採用背景
2025年春に立ち上げたブランドマーケティング支援事業は、デザインカンパニーとしてのユニークな強みを活かした新たな成長ドライバーとして期待されています。  
相談件数は増加の一途をたどっていますが、単なる施策提供に留まらず「事業・組織・ブランドまで含めたマーケティングデザイン」という新しい市場を作っていく必要があります。  
  
本チームは、社長室（新規事業領域）が掲げる中長期の経営戦略における1テーマとして位置付けられており、「ブランドマーケティング」という成長戦略上の柱を推進する、経営視点で事業を創り上げていくポジションです。  
  
上場企業の新規事業を経営視点で創り上げ、グッドパッチの企業価値向上と成長ドライバーに直結する挑戦をともに進めていきたいと考えています。

# 仕事内容
SEO・コンテンツ・AI時代の情報設計（LLMO）を“深く”担う専門特化ポジションです。テクニカルからコンテンツ戦略まで、SEO領域の専門性で支援の質を引き上げます。  
LLM・AI検索（LLMO）への対応が求められる一方、日本国内ではSEOが短期的な流入獲得施策として捉えられがちで、コンテンツの情緒的価値やブランドとの整合性が軽視されてきました。  
グッドパッチは、SEOをインバウンド流入の入口としてだけでなく、「選ばれ続けるコンテンツ資産の構築」として捉えています。テクニカルSEOの深い専門性を持ちながら、コンテンツ戦略・ブランドとの一貫性・AI時代の情報設計まで統合的に担えるSEOコンサルタントが、この思想を実行面で支えていただきたいと考えています。

クライアントワークにおけるオウンドメディアやコンテンツサイトにおける、戦略立案からテクニカルSEO、制作ディレクション、データ分析までを一気通貫で担っていただきます。

*    *コンテンツ戦略・情報設計* 
    *   クライアントの事業目標やターゲットに基づくコンテンツ戦略の立案
    *   カスタマージャーニーに沿ったサイト・コンテンツの企画、ガイドライン策定
*    *テクニカル・オンページSEO対策* 
    *    サイト構造・クロール/インデックス最適化、Core Web Vitals改善
    *   キーワード戦略の立案、E-E-A-T強化、コンテンツ監査
*    *ディレクション・データ分析* 
    *   デザイナーやライターと協業した、デザインアセットを活かしたコンテンツ制作
    *   GA4、各種SEOツール（Ahrefs, SEMrush等）を用いたデータ分析・改善提案
*   コンテンツ資産・情報設計の型化（再現可能なSEOソリューション化）
*   SEOデータに基づく改善提案・打ち手立案
*   事業責任者・BizDev・セールス・CS・デザイナー・エンジニアなどとの連携によるソリューションと連動したマーケティング戦略の策定と推進
*   ※自ら全て施策実行するだけでなく、社内外のパートナーと連携し体制構築も可能

## プロジェクト例

*   新規医療転職サービスの事業企画から求人サイトデザイン、BtoCマーケティング戦略・実行推進
*   リサイクル事業のサービスブランディングおよびBtoBマーケティング戦略・実行支援
*   教育系ベンチャーにおけるサービスサイトリニューアルに伴うデザインおよびSEO戦略・実行支援

## 業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

# 働く環境
## チーム体制

現在2名体制のため、これからチームをつくっていくフェーズです。  
*   元大手総合代理店、元総合コンサルファーム出身  
*   元事業会社BtoBマーケティング責任者、経営企画経験者

# やりがい・魅力
*   事業そのものをゼロから創り上げるフェーズに参画できる
*   グッドパッチが持つデザイン・ブランドアセットを掛け合わせた、他社にない統合マーケティングを実現できる
*   裁量が大きく、自らのアイデアを形にしながら市場を開拓できる
*   多職種（デザイナー・エンジニア・セールス・CS）と連携し、サービスの成長に直接貢献できる
*   上場企業でありながら新規事業フェーズならではのスピードと挑戦環境

# 参考情報
採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。  
併せてご覧ください。  
* 1ページで分かるグッドパッチ：[https://careers.goodpatch.com/about/summary/](https://careers.goodpatch.com/about/summary/)  
* 社員アンケート（約130名のリアルな声）：[https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/](https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/)  
* 選考プロセス：[https://careers.goodpatch.com/process/process/](https://careers.goodpatch.com/process/process/)  
* グッドパッチの事業：[https://careers.goodpatch.com/about/business/](https://careers.goodpatch.com/about/business/)  
* グッドパッチの未来：[https://careers.goodpatch.com/about/future/](https://careers.goodpatch.com/about/future/)

# 選考プロセスについて
書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）

【社長室】SEOコンサルタント 応募フォーム

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