仕事概要
■ 募集背景
日本企業特有の制約(稟議、監査、情シスルール、Excel運用、SaaS混在など)を踏まえた上で、現実的に「動くもの」を最短で作り、成果創出までコミットできる人材が必要です。
PoCで終わらせず、運用定着と改善サイクルまで含めて価値提供を推進するため、顧客現場に深く入り込みながらプロダクト開発チームとも密に連携できるFDEを募集します。
■ 職種概要
FDE(Forward Deployed Engineer)は、顧客の現場課題を深く理解し、プロダクト開発チームと連携しながら、仮説検証から実装、運用定着までをリードするポジションです。
制約条件を前提に「最短で動くもの」を作り、成果創出にコミットします。
■ ミッション
- 顧客現場の課題を発見し、価値仮説を構造化して、解決策を最短で形にする
- 顧客要望を仕様に翻訳し、開発チームが意思決定できる形で整理する
- PoCで終わらせず、運用定着と改善サイクルまで設計し、成果を継続的に最大化する
■ 業務内容
【課題発見・理解】
- 顧客ヒアリングを通じた業務理解(業務フロー、権限、例外、監査・法規、暗黙知の把握)
- 現場観察を通じた摩擦・ボトルネックの特定と、課題の構造化
【仮説検証・実装】
- 仮説立案、検証計画の策定、成果指標(KPI)と評価方法の設計
- プロトタイプや実装(例:API連携、データ加工、簡易バックエンド、フロント、スクリプト、ワークフロー自動化など)
【データ/運用の設計・定着】
- データと運用の設計(データ品質、マスタ、権限設計、ログ、手順、問い合わせ動線の考慮)
- リリース後の運用定着支援(教育、マニュアル、運用設計、改善提案)
【ステークホルダー調整・プロダクト還元】
- ステークホルダー調整(現場、管理職、情シス、セキュリティ、経営)
- 顧客固有対応を抽象化し、プロダクトへの学習として還元
必須スキル
- 顧客業務の理解を短期間で深める能力
- 何らかの領域での実装経験(例:Web開発、データエンジニアリング、SaaS連携、自動化、スクリプト等)
- 要件が曖昧な状態でも、検証→学習→更新のサイクルを回しながら推進できること
- 課題発見と構造化のスキル(「言われたものを作る」ではなく本質課題を捉える力)
- 合意形成・利害調整の経験(反対意見を前提に、代替案と落としどころを提示できること)
歓迎スキル
- セキュリティレビューやネットワーク分離など、制約下での設計・導入経験
- BPR、業務標準化、運用設計、教育・マニュアル化の経験
- 提案書中心ではなく、短い資料・デモ・実績で関係者を動かした経験
求める人物像
- 成果にコミットし、手を動かしながら前に進められる
- 現場への敬意を持ち、信頼を積み上げられる
- 複雑な状況を分解し、意思決定しやすい形に整理できる
- 制約を言い訳にせず、日本企業における「現実解」を作れるドしていける方
応募概要
| 給与 | 年収:ご経験・スキルなどを考慮の上、当社規程により決定します。 役職手当:あり 在宅勤務手当:あり 昇給:あり(年2回) 賞与:あり(年2回)※試用期間中は評価の対象外となります。 |
|---|---|
| 勤務地 | リモート可能のため居住地は問いませんが、プロジェクト等の状況により、出社・出張いただく場合があります。 オフィス所在地:東京都港区六本木4丁目8−5 和幸ビル Kant. 3F 登記上の本社所在:東京都港区東新橋1-8-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■就業時間 フレックスタイム制(コアタイムなし・標準労働時間7時間) 休憩時間60分 ■休日・休暇 完全週休2日制 ※年間休日120日以上 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇 リフレッシュ休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※女性の産育休、男性の育休取得実績あり |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | フレックスタイム制(コアタイムなし) リモートワーク(フルリモート可) PC・スマートフォン貸与 社会保険完備 通勤交通費支給 研修補助制度 生成AI研修 書籍購入補助 在宅勤務手当 在宅環境整備補助 副業可 オフィス軽食、ドリンク |
企業情報
| 企業名 | 株式会社GNUS |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年2月13日 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-8-1 |
| 資本金 | 4.25億円 |
| 従業員数 | 30名 |