企業が本当に欲しい人物は、たいてい転職を考えていない。 GIPのリサーチャーは、転職市場には出てきていない、企業が求める優秀人材を能動的に探し出すプロフェッショナルです。 求人票への応募を待つのではなく、経営幹部・スペシャリストクラスの候補者を一から特定し、アプローチまで担います。 コンサルタントとチームを組み、経営課題を人材で解決する仕事です。 調査力・情報収集力を持つ方にとって、そのスキルが最もダイレクトに価値になるフィールドです。 〇業務内容 ①候補者リサーチ・発掘 企業の経営課題や採用背景をコンサルタントから共有してもらい、ターゲット像を一緒に設計。 様々なサーチ手法や弊社独自のAIツールを駆使して、最適な候補者を探し出します。 ②スカウト文面の作成・送付 候補者の経歴・志向を読み解き、その人に刺さるスカウトメッセージを設計します。「返信が来たとき」の達成感は格別です。 ③プレサーチ・提案資料作成 受注前の段階から関与し、「この案件で求めている人材はどこにいて、どうやって採れるか」を調査・資料化します。 リサーチ結果をコンサルタントと共にクライアントへ提案します。 ④プロジェクト管理・業務効率化 複数案件を並走させながら、AIツールを活用して候補者との接点を最大化します。 「どうすればもっと良い候補者に出会えるか」を常に考え、改善していくスタンスを大切にしています。

・基礎的なビジネスマナー、PCスキル

・転職スカウトサイトを使ったスカウト業務の経験 ・人材業界経験者（CA/RA問わず） ・人事経験者

・人・キャリア・ビジネスに純粋に興味がある方 ・情報収集・分析が好きで、粘り強く取り組める方 ・強い好奇心と学習意欲を持ち、自走してキャッチアップ可能な方