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・M&Aのエグゼキューション業務 ・ピッチ作成等のマーケティング

戦略コンサルティングプラクティスにおける案件の提案およびデリバリー ・PE等をクライアントとするBDD ・企業再生局面やアクティビスト対応等のM&A局面における中期経営計画策定 ・事業会社のM&A戦略策定業務 ・M&Aターゲット選定 ・PMI支援業務

- 自社の成長戦略に基づく、プロシェア事業の企画・運営 事業に必要なフリーランス・副業人材の集客戦略を立案、具体的なマーケティング施策の運用までを担っていただきます。加えて、登録したフリーランス・副業人材の管理制度、アサインまでのオペレーション体制の再構築（登録からプロジェクトへのアサインの動線の見直し、データベースの構築、評価体制の構築等） についても適宜検討いただきます。 - 人材起点での新規サービスメニューの拡充 プロシェア人材を活用し、新規サービス領域におけるプロジェクトの要件定義、提案実施、プロジェクトマネジメントまでを担い、弊社のサービスメニューとしての確立を目指していただきます。現在は価値提供を出来ていない領域での顧客ニーズを掘り起こし、課題に対して、足元の人材リソースを活用した解決策の提案をしていくことを期待しています。プロジェクトチームの編成や調整、リソースの最適化、組織体制の強化や業務フローの最適化についても共に検討いただきます。事例として、現在検討中の新規サービスメニューは以下のとおりです；HRコンサルティング、バリューアップ戦略の策定、PMI支援 -弊社の既存サービスメニューにあるBDDや中期経営計画策定等の戦略コンサルティングプラクティスにおける案件の提案およびデリバリーへのアサインも希望に応じて行います。（上記2点目の新規サービス開発におけるクライアントデリバリーとあわせて最大で50％程度の稼働を想定）

・M&A案件のソーシング活動 ・M&A案件、資金調達案件のエグゼキューション業務 ・日本企業向け営業活動、ピッチ作成等のマーケティング ・M&Aターゲットのサーチ、ロングリスト作成

・M&Aのエグゼキューション業務 ・ピッチ作成等のマーケティング

・財務デューディリジェンス（セルサイド・バイサイド） ・ディールストラクチャー構築支援 ・売買契約書作成及び契約交渉サポート ・その他、小規模案件のDD～FAまでの一貫提供、バリュエーション、モデリング等のFAS業務全般 ※会計士のスキルが活用しやすいDDを軸にFAS業務全般に触れることができるので、会計士を軸としてM&Aスキルを高めたい方に向いています

各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います 正社員及び業務委託人材の両方の観点で、全社の採用をリードし会社の成長にダイレクトに貢献するポジションです ＜正社員採用＞ ①中途採用戦略の策定～実行 ②現場主導型スクラム採用の推進・浸透 ③エージェント開拓・リレーション ④候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営 ＜業務委託人材採用＞ ①業務委託人材獲得戦略の策定～実行 ②業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理 ③他チームとの連携（i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導） ④候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

■M&A案件の創出・関係構築のリード ・上場企業、PEファンド等、様々なステークホルダーとのリレーション構築を通じて、M&A案件のオリジネーションを主導。経営課題の抽出から最適な提案形成まで一気通貫で関与し、長期的な関係性を構築 ■案件全体の統括とデリバリー責任の遂行 ・案件責任者として、エグゼキューションプロセスを統括。クライアント経営陣・社内メンバー双方をリードし、プロジェクト全体の品質と成果にコミットいただく ■若手メンバーの育成・チームビルディングへの貢献 ・ジュニア・ミドルメンバーを指導・育成し、組織の構築・成長に貢献いただく

■M&Aを含む企業変革プロジェクトの提案・実行リード ・上場企業、PEファンド等、様々なステークホルダーとのリレーション構築を通じて、資本政策、M&A戦略立案から、BDD、PMIまで、構想段階から一貫してクライアント経営層と並走し、企業価値向上に直結するプロジェクトを主導。顧客ニーズの深い理解に基づき、案件獲得からデリバリーまで責任を持って推進していただく ■戦略コンサルティング案件の統括とデリバリー責任の遂行 ・戦略コンサルティングプラクティスの責任者、中核メンバーとして、ビジネスデューデリジェンス（BDD）、M&A戦略・ポートフォリオ改革支援、アクティビスト対応・企業価値防衛支援、PMI・バリューアップ支援等のサービスについて、クライアント経営陣・社内メンバー双方をリードし、プロジェクト全体の品質と成果にコミットいただく ■若手メンバーの育成・チームビルディングへの貢献 ・ジュニア・ミドルメンバーを指導・育成し、組織の構築・成長に貢献いただく