仕事概要
募集背景
当社は「ギフトを起点に、体温が通った社会をつくる。」というミッションのもと、eギフトを中心に複数の事業・プロダクトを展開し、成長を続けてきました。
現在は、さらなる事業拡大やミッションの実現に向け、ホールディングス化を含む経営体制の刷新を進めています。
その中で、事業会社ギフティがより自律的かつスピーディに成長していくためには、事業戦略と接続した技術戦略や、将来を見据えた組織設計がこれまで以上に重要になっています。
今回募集するCTOは、単なる開発組織の責任者ではなく、経営メンバーとして事業・技術・組織を横断しながら、中長期の成長を牽引いただくポジションです。
業務内容
経営と技術のハブとなり、組織戦略から技術戦略に横断的に関わっていただき、エンジニアリングの力でギフティの事業成長をリードいただくことを期待しています。
具体的な業務内容
-
経営
- 技術起点の経営アジェンダの提案・推進
- 事業計画やグループ戦略、P&Lを踏まえた技術戦略・投資判断
- AI活用や自動化を含んだ、中長期の組織・コスト構造変革の推進 -
組織開発
- 開発組織のマネジメント層が成果を出しやすい組織構造や意思決定環境の設計
- 採用・役割設計を通じ、中長期でスケール可能な技術組織の基盤の構築
- 子会社・出資先を含めたグループ全体への技術連携やアーキテクチャ連携の構想
- 中長期を見据えた技術組織のあり方を構想・設計 -
技術戦略
- 事業戦略と接続した中長期の技術戦略の立案
- 技術進化を踏まえ「技術をどう事業成長へ繋げるか」を構想・推進
- 市場・技術トレンドを踏まえた先見性ある技術的意思決定
- グループ全体の技術方針・アーキテクチャ方針の設計
など
開発環境(一部)
- 開発言語:Ruby,Go
- フレームワーク:Ruby on Rails
- Webフロントエンド: React
- DB:MySQL(Aurora)
- インフラ:AWS(ECS or EKS)
- 構成管理:Teraform
- CI:GifHub Actions
- ソースコード管理:GitHub
- その他:Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash
ポジションの魅力
- 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益や成果ではなく継続して使い続けられるプロダクトの開発および組織体制の構築に腰を据えて取り組むことができます。
- いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
- 技術面だけでなく、経営や組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できます。
必須スキル
- CTO / VPoE / CPO / 事業責任者など、経営レイヤーでの経験
- 技術戦略・組織戦略・事業戦略を横断した意思決定経験
- 経営陣や事業責任者と連携しながら、事業成長を推進した経験
- 複数組織・複数ステークホルダーを横断したプロジェクト推進経験
- ソフトウェアアーキテクチャや開発組織に関する高い解像度
- AIを含む技術トレンドへの理解と、それを事業へ接続する思考力
歓迎スキル
- 上場企業またはそれに準ずるガバナンス環境での経験
- グループ経営・M&A・PMI等の経験
- 複数プロダクト・複数事業を横断した技術戦略立案経験
- AI活用・開発生産性向上・組織変革を推進した経験
- 急成長フェーズにおける組織設計・採用戦略経験
求める人物像
- 技術を「経営資源」として捉えられる方
- 現在の最適化ではなく、3〜5年先を見据えて構造設計できる方
- 不確実性の高いテーマでも、自ら論点を定義し推進できる方
- 部分最適ではなく、グループ全体・事業全体の視点で意思決定できる方
- 強い思想を持ちながらも、現場を尊重し委譲できる方
- AIによって変化する組織・プロダクト・事業に強い関心を持っている方
応募概要
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 |
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| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 |
企業情報
| 企業名 | ギフティグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2010年8月10日 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階 |
| 資本金 | 32億 4,900 万円 |
| 従業員数 | 281名 |