リモート◎|フレックス◎|技術的な意思決定を通じ、全社のAI活用を牽引するアーキテクトを募集!!
仕事概要
【ミッション】
1994 年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。
これら 2 つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。
【具体的な業務内容】
主なミッションは、最新の生成AI技術に関するリサーチから、実際のビジネス課題を解決するためのシステム設計・導入までをリードすることです。論文や技術記事のレビュー、国内外の活用事例やベンダー情報の収集・比較を通じて技術的な優位性や課題を整理し、当社の状況に最適な技術を選定します。
その上で、生成AIを業務へ適用するためのシステム全体の設計を担当します。要件定義から、拡張性や安全性を担保したアーキテクチャ設計、データフロー、APIインターフェースの設計、そして実運用を見据えたセキュリティや保守性の確保まで、実装に向けた具体的な設計作業を一貫して担っていただきます。
この役割を通じて、全社の生産性向上はもちろん、市場のニーズを捉えた革新的な新規事業の創出を目指します。
<生成AIを活用したプロジェクト概要例>
・社内開発プロセスの革新(BPR)
システム開発における業務フローを、生成AIの活用を前提に再構築します。
・データ活用の高度化
弊社保有の地図・人流データと生成AIを組み合わせ、新たな分析・可視化手法の導入や要件整理を行います。
・新規事業の企画・開発
生成AIを活用し、ゼロから新たな顧客向けサービスを企画・立案したり、既存アプリケーションの機能を強化したりします。
※従事すべき業務の内容の変更の範囲
会社の定める業務
【募集背景】
当社は、生成AIの広範囲かつ先進的な活用を、事業成長の核となる重要戦略と位置付けています。この戦略を実現するためには、ビジネス要件を深く理解し、最新のAI技術を駆使して、拡張性・安全性を兼ね備えたシステムアーキテクチャを設計・実装する生成AIアーキテクトの存在が不可欠です。
社内業務の革新はもちろん、これまで培ってきたDXの知見と生成AIを融合させ、今までにないサービス価値を創出する。その実現に向け、技術選定から全体設計まで、一連の技術的な意思決定をリードし、全社のAI活用を牽引いただけるアーキテクトを募集します。
【採用人数】
1名
【配属先】
・配属部署は『DX推進』、人員は3名で構成されています。
・自由闊達な雰囲気の中で、一人ひとりが仕事を楽しむことを大切にしています。
【カルチャー】
部署の大きな特徴は、自律的な働き方を尊重する文化です。自らの専門性を活かして、タスクを進めることができます。技術的な課題やキャリアの悩みなど、いつでも気軽に相談できる風通しの良い関係性が根付いています。
【キャリアパス】
・専門性を深化させるキャリア
特定のAI技術領域(例:大規模言語モデル、マルチモーダルAI)を極めるプリンシパルアーキテクトや、AI開発チーム全体を技術的に導くリードアーキテクトとして、当社の技術力を牽引するキャリア。
・事業の中核で価値を創出するキャリア
その専門性を活かし、各事業部門でAI活用の舵取り役を担うことも可能です。
アプリ開発部門や研究開発部門へのキャリア: プロダクト開発におけるAI技術責任者として、革新的なAI機能の企画・設計を主導。最先端のAI技術を研究し、次世代の事業シーズを創出するリサーチリードとして活躍。
【魅力ポイント】
先進的な技術を積極的に探求・導入しており、常に新しい挑戦ができる環境です。このカルチャーが、結果的に生産性の向上にも繋がり、ワークライフバランスの実現を後押ししています。プロフェッショナルとして成長しながら、プライベートも充実させられる、そんな働き方を理想としています。
必須スキル
【学歴】
不問
【必須スキル・経験】
・生成AI技術(LLM、画像・音声生成等)に関する深い理解と、最新の論文や技術動向をビジネスに応用する構想力
・ビジネス要件をAIシステムの仕様に落とし込む要件定義、およびアーキテクチャ設計の実務経験
・AIシステムの導入に伴うセキュリティ、ガバナンス、運用設計に関する知識と経験
・事業課題を的確に捉え、AIを適用すべき領域を特定・評価する能力
歓迎スキル
以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。
・Python等を用いた実践的なAI/MLモデルの開発経験
・クラウドプラットフォーム(Azure, AWS, GCP)上でのシステム構築・運用経験
・アジャイル開発手法(スクラム等)を用いたプロジェクトリードやプロダクトマネジメントの経験
・事業会社での新規事業立ち上げや、ビジネスコンサルティングの経験
・地図情報や人流データなど、当社の事業領域に関するドメイン知識
求める人物像
・自分で考えて課題を発見し、自律的に解決できる
自ら問題を見つけ出し、他者の指示を待たずに解決策を考え、実行に移す能力
・他部門との調整能力
異なる部門やチームと円滑にコミュニケーションを取り、協力してプロジェクトを進めるための調整力
・粘り強くも案題を解決する姿勢
困難な課題に対しても諦めず、粘り強く取り組み、最終的に解決に導く姿勢
応募概要
給与 | 800万円~1,100万円 |
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勤務地 | 本社(東京都文京区本駒込) 都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分 JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分 JR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分 ※出張について 東北開発センター(岩手県盛岡市)への出張が年に4回程度発生します。 ■喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■就業場所の変更の範囲 会社が定める場所 |
雇用形態 | 正社員(期間の定め:無) |
勤務体系 | 【給与】 月給制/賞与:年2回(6月、12月) ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 【就業時間】 09:00~17:45(休憩60分 12:00~13:00) 【フレックスタイム制】 有(コアタイム 10:00~15:00)/コアタイムのみ出社可 【フルリモートの可否】 不可 ※月に1回程度出社をしていただきます 【残業時間】 月平均20時間程度 |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間の勤務条件は正社員と同じ) |
福利厚生 | 【休日・休暇】 ・年間休日日数:122日(土・日・祝日休み/年末年始休暇) ・有給休暇日数:初年度22日(入社日に応じて按分)/次年度25日/最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・その他休暇:いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇)/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など 【制度・福利厚生】 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務手当 ・フレックスタイム制度(コアタイム10時~15時) ・残業時間は月平均20H程度 ・最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・退職金制度(確定拠出年金401K) ・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年1回 ・私服可 ・通勤手当 ・住宅補助制度 ・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%) ・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等 【キャリア開発支援】 ・アセスメント ・ジョブローテーション ・年次階層別研修 ・選抜型研修 ・外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) ・書籍購入費用補助 ・動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) |
企業情報
企業名 | ジオテクノロジーズ株式会社 |
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設立年月 | 1994年05月 |
本社所在地 | 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス |
資本金 | 非公開 |
従業員数 | 541名(2025年4月1日現在) |