両面型コンサルタント（CA・RA）責任者候補｜新領域の立ち上げ

会社概要
株式会社GenerativeForceは、生成AIを軸に事業をつくるスタートアップです（2023年8月創業、東京・茅場町）。企業の生成AI活用を開発・コンサルティングで支援する事業、建材流通向けの事業（資材メイト）、人材紹介事業を運営しています。人材紹介事業は初年度で売上1億円、会社として黒字経営です。

募集の背景
当社の人材紹介事業は、AI・スタートアップ領域に加えて、幅広い業界・職種へと支援を広げています。事業の柱を増やすため、自らのチームと担当領域を持ち、新たな柱を立ち上げていただく責任者候補を募集します。

仕事内容
CA・RAを分けない両面型で、自ら決定を出しながら、担当領域の事業とチームを立ち上げていただきます。

• 担当領域の選定、注力する企業・職種の設計
• 企業の採用責任者から採用背景を引き出し、要件に落とし込む（RA）
• 候補者のキャリアの整理、求人提案、選考同席、条件交渉、入社後フォロー（CA）
• スカウト・オーガニック・広告・リファラル等による候補者との接点づくり
• メンバーの採用・育成と、チームの仕組みづくり

この仕事の面白さ

• 担当領域とチームを自分で持ち、事業の柱をゼロから立ち上げられます。
• 成果に応じたインセンティブ制度があります。
• 候補者リサーチや資料作成などの作業は生成AIで自動化を進めており、面談と企業との対話に時間を寄せられます。

一緒に働く代表
代表取締役 川﨑太郎：東京大学大学院工学系研究科（技術戦略学専攻）修了。メリルリンチ日本証券（現BofA証券）で半導体・IT業界を担当し、資金調達やM&Aの支援に従事。その後、複数のスタートアップで資金調達支援や生成AIツールの開発支援を行い、2023年8月に当社を創業。

選考フロー
事業責任者とのカジュアル面談（30分）→ 対面面接

• CA・RA両面型の人材紹介の実務経験3年以上（領域は問いません）
• 正社員紹介を中心に支援してきた方（業務委託・フリーランス紹介が中心の方は対象外）
• 首都圏のオフィスに出社できる方

• チームリード・マネジメントの経験
• 人材紹介事業の立ち上げ、または業務フローの設計・改善の経験
• 特定の業界・職種で、企業との継続的な取引をつくってきた経験
• 生成AIツールを業務で自分から使い込んでいる方

• プレイヤーとして決定を出し続けながら、チームをつくることに意欲がある方
• 出来上がった事業モデルに乗るより、自分で型をつくりたい方