Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップです。ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用して、ファンが国境を越えて自分の"好き"や"夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指しています。 そのビジョンを実現するため、私たちが開発・提供しているのが、Web3時代のファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink( https://service.gaudiy.com/ )」というプロダクトです。 Fanlinkでは、Web3やGenerative AI / LLM Agentなどの新しい技術領域において、次世代のデファクトスタンダードになり得る体験設計に挑戦しており、株式会社サンリオ様や株式会社バンダイナムコエンターテインメント様など、世界規模のIP企業様にご利用いただいています。 2023年12月には、Gaudiy初の現地法人となる「Gaudiy US Inc.」を米ニューヨーク州に設立し、現在グローバル展開に注力しております。また、海外拠点の立ち上げだけでなく、現在Gaudiyにはインドやバングラデシュ、中国、香港、ベトナム、フランスなど10ヵ国以上から集まるグローバルなメンバーが増えており、組織のグローバル化も急速に進んでいます。 一方で、外国籍メンバーの採用やグローバルな組織づくりについては、まだまだ手探りな状態です。今回、Gaudiyのグローバル展開に向けて、海外採用から組織づくりまでグローバルHR領域全般を牽引していただける方をお迎えし、スピード感を持って、さまざまな壁を突破していきたいと考えております。 具体的には、下記のような業務を、HR/PRや労務のメンバーと協力しながら担っていただく想定です。 - グローバルな開発拠点立ち上げにおける採用業務(戦略やオペレーション設計含む) - グローバル拠点及び国内拠点での外国籍メンバーの受け入れ体制の構築 - グローバル視点での採用広報・PR業務 - 外国籍メンバー及び日本人メンバーの双方が働きやすい環境づくり、制度設計 など ＜IPコミュニティサービス例＞ ・バンダイナムコエンターテインメント、公式ガンプラコミュニティ「ビルダーズノート」 https://www.gn-app.com/ ・週刊少年ジャンプ「約束のネバーランド」公式コミュニティ https://yakuneba-community.com/ ・秋元康プロデュース、アイドル「22/7(ナナブンノニジュウニ)」の公式コミュニティ https://nana-comi.com/ ■チームの体制 HR/PRチームは、人事・広報領域を担うチームです。現在、フルタイムで6名、業務委託で1名おり、それぞれ得意分野と担当領域を持ちながら、垣根なくチームで業務に取り組んでおります。グローバル専任者はおらず、今回は1人目の募集です。 ■参考情報 ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck ・Gaudiy Fandom Book（Entrance Book） https://gaudiy3.notion.site/Gaudiy-Fandom-Book-48b87c6ebddb4346978f44dd801c4565?pvs=4

- グローバルなHR業務（国内外問わず、グローバル組織でのHR業務）の経験 - 海外採用もしくはグローバル組織の制度設計いずれかの経験 - ビジネスレベルの英語力

- エンジニア採用の業務経験 - 海外拠点立ち上げのご経験 - 海外での勤務または居住経験 - 採用広報・PRのご経験 - Web3などの最先端のテックカンパニーでの就労経験 - HRにおける0→1業務のご経験

- GaudiyのMission・Value・Credoに共感いただける方 　https://note.gaudiy.com/n/n3a9d9f59191d - グローバルな事業・組織に関心のある方 - 未知の領域にワクワクする方 - 未経験領域でも道筋を立てて粘り強く推進できる方 - ホスピタリティを持ち、相手を理解しようとする姿勢がある方