■ Gaudiyグループについて

Gaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。

2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。

■ ポジション

CEOの石川は19歳でAI系企業を創業したのち売却。

Gaudiyは2018年に立ち上げ、創業7年で総額140億円の調達や、株式会社サンリオや株式会社バンダイナムコエンターテインメントなど、大型IPを持つ会社さまとの協業をまとめ上げた人物です( https://note.com/yuyasan )。

CEO室はグループ全体に関わり、経営や事業の推進を担いながら、CEOをサポートする部署となります。
プレシリーズCで大型調達が実施され、グループ経営に移行する中でビジョン実現に向けてより大きな取り組むが計画されており、これらを実行に落とし込んでいくために、CEOと一緒に動くメンバーが必要です。今回、CEO直下で、CEOサポート業務を含む幅広い業務を担当いただき、将来の経営企画候補としてご活躍いただける方を募集します。

■ 主な業務内容

• 社長スケジュール調整・管理、出張手配などのCEOサポート業務全般
• 社内外向け各種書類やプレゼン資料の作成サポート
• 社長や取締役会などのミーティング準備、議事録作成
• 会社全体の経営方針や事業状況の把握・リサーチ
• グループ会社の予実管理
• 投資家への定期報告を含むリレーション
• 経営会議・取締役会の運営
• 新規事業や事業開発に関する提案資料の作成

将来的には経営企画として、経営戦略立案、新規事業の企画推進やM &A関連の業務を想定しておりますが、お持ちのご経験・スキルによっては初期からご担当いただきます。

■ ポジションの魅力

• 社長の“側近”として経営を肌で学べる
  →社長と最も近い距離で多角的に経営を支えるため、意思決定のプロセスや会社運営のリアルをリアルタイムで経験できます。

• “経営企画”へキャリアアップが見込める
  →まずは秘書業務を通じて会社の仕組みを学び、将来的には経営戦略の立案や事業計画の策定などに携わるポジションへとステップアップを狙えます。

• 幅広い業務範囲でスキルを磨ける
  →秘書業務だけでなく、リサーチや資料作成などの業務を通じて、経営企画に必須となる分析力や提案力も自然と身につきます。

-スピード感ある環境で急成長できる
→社内は風通しが良く、新しいアイデアを歓迎する文化。裁量を持ってチャレンジすることで、自己成長を加速させられます。

CEO秘書に関して詳細はこちらのnoteをご覧ください！
https://note.com/tennis_tonouchi/n/nbf31bbb64fe5

■ 参考情報

会社説明資料
https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck

・採用サイト
https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit

・CEO室について
https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit/wanted/BfC_sTIG

下記、全ての経験・スキルがある方

• Word・Excel・PowerPointなど、基本的なPCスキル
• 社内外での折衝や調整を円滑に行うための高いコミュニケーション能力
• 社員としての就業経験が1年以上
• 一つのことに熱中した・コミットした経験(業務以外もあり)

• Notion、Figmaを活用した業務経験
• 社長秘書やアシスタント、コンサルタントなど、経営層に近い立場での実務経験（年数問わず）
• 経営企画や事業企画、新規事業立ち上げなどの業務経験、または興味関心
• M &Aのソーシングやデュー・デリジェンスのご経験
• スタートアップやベンチャー企業での勤務経験
• 数値分析やマーケットリサーチに関する知識、スキル

• 経営視点を身につけたい方
  → 社長直下で“会社を動かす”感覚を味わいながら、将来的に経営者視点で仕事を進めたいと考えている方。

• 主体的かつ柔軟に動ける方
  → 変化のスピードが早い環境でも、自ら課題を見つけて行動し、臨機応変に対応できる方。

• コミュニケーション力を最大限発揮できる方
  →社内外の多くの関係者とやり取りするため、丁寧で的確なコミュニケーションを大事にできる方。

• チャレンジ精神旺盛な方
  →大きな裁量のもと、新しいことに積極的に取り組み、失敗を糧に成長できるメンタリティのある方。

• 不確実性があることを楽しめ、粘り強く進められる方

• GaudiyのMission・Visionに共感いただける方