Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに、エンタメIPを中心としたファンエコノミーの構築をめざしています。応援や創作など、本来「評価されるべき活動」に対して適切に価値の還元を行うことで、人々が自己実現のできる社会を築きあげていきたいと考えています。 そのビジョンを実現するためには、社内外のあらゆるステークホルダーと関係を構築し、Gaudiyの「共感者（ファン）を増やす」活動が必要です。年間50名規模・プロダクト人材の採用業務を中心に、会社の成長を牽引するコーポレートサクセスのメンバーを募集します。 具体的には、以下のような業務を担っていただきます。 ・全員参加型の、採用オペレーション（スカウト運用、カジュアル面談、選考調整、CX改善など）の構築・ディレクション ・全社の事業戦略に基づく、採用戦略・戦術の立案・遂行 ・潜在的な採用候補者にアプローチする、Gaudiyの事業・組織・人に関する情報の発信 ・社内外のあらゆるステークホルダーとのコミュニケーションを通じた、良好な関係性の構築 職種のラベルに捉われることなく、高い視座で会社の成長に必要なことを考え、必要な人を巻き込み、丁寧かつ的確なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方を求めています。 ■チームの体制 コーポレートサクセスは、人事・広報領域を担っているチームです。現在、フルタイムで3名、業務委託で3名おり、下記のような内訳になっています。 - 採用領域…フルタイム1名（全体の戦略立案・施策実行）、業務委託3名（エージェントリレーション1名、エンジニア採用2名） - 組織領域…フルタイム1名（※制度設計はプロトコルチームという別チームも関わっています） - PR領域…フルタイム1名 それぞれがメインの担当領域を持ちながらも、お互いの強みを生かしながらサポートし合うようなチーム体制です。 ▼少し古いですが、チームの仕事内容がわかるnoteです https://note.com/hanahanayaman/n/n83baa74ee3fa ■参考情報 ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck ・Gaudiy Fandom Book（Entrance Book） https://www.notion.so/gaudiy3/Gaudiy-Fandom-Book-48b87c6ebddb4346978f44dd801c4565

- Gaudiyのミッション、バリューへの強い共感 - 多様なステークホルダーの立場を想像した上で、最適なコミュニケーションを取り、周囲を動かせる力 - イシューを特定し、自ら手を動かして実務を推進できる力 - 過去の経験や常識に捉われず、常に新しいことを学び、成果が出るまでやり抜くことのできる力

- スタートアップなどの成長企業において経営とともに採用を主導した経験 - プロダクト系人材の採用を目的とした、採用ツールの選定・運用経験 - HR Tech系サービスでのカスタマーサクセスとして顧客の成功にコミットした経験 - 採用領域における2年以上の実務経験（HR担当に限らず、事業部での採用実務経験を含む） - コンテンツマーケティングにおける企画設計・コンテンツ制作などの実務経験 - 採用領域に限らず、全社を巻き込むプロジェクトを主導し、成功に導いた経験

・GaudiyのMission・Value・Credoに共感いただける方 　https://note.com/gaudiy_inc/n/n0bdef6598fa0 ・自発的に周囲の人を巻き込み、コラボレーションすることができる方 ・常に変化し続ける状況に柔軟に対応し、改善のアクションを継続できる方 ・不確実性の高いことにワクワクできる方 ・未経験の領域であっても、積極的に学習・挑戦していける方 ・エンタメ業界やIPコンテンツ、最新テクノロジーへの興味・関心がある方 ・ブロックチェーンへの興味・関心がある方（現時点で知識がなくても全く構いません）