仕事概要
※弊社グループ会社である株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENTでの雇用となります。
会社概要
GA technologiesは 「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」 をミッションに掲げ、
創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、
当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY(リノシー)」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
組織のミッション
不動産投資は購入してからが長期にわたる運用のスタートですが、従来の業界構造では「売って終わり」となり、
購入後にオーナー様の満足度が低下しやすいという課題がありました 。
RENOSY ASSET MANAGEMENTは、GA technologiesグループのスローガンである「CUSTOMER FOCUS」を最も高いレベルで体現し 、「顧客体験が良いからこそ、頼り続けたくなる」という本質的なLTVの向上を追求しています 。
ポジションについて
業務委託化の加速に伴い、オペレーション組織体制の強化を行います 。
委託先のパフォーマンス最大化とコスト最適化を担う「Reporting & Analysis」チームにおいて、スプレッドシートやBIツールを駆使し、「数字の羅列から意味を見出し、意思決定を支える」即戦力メンバーを募集します 。
具体的な業務内容
リソースマネジメント (WFM)
- 過去実績に基づく業務量予測(フォーキャスト)の立案
- 予測に応じた最適人員配置(シフト)の調整・確定・充足管理
パフォーマンス分析・可視化
- 委託先全体の対応件数、生産性、品質等のデータ集計
- Looker Studioを用いたダッシュボードの構築・更新
レポート作成・報告
- Google Workspace(スプレッドシート・スライド)を用いた報告資料作成
- 分析結果に基づく改善アクションの提案
オペレーション管理・折衝
- 委託先ベンダーとの実績確認、シフト調整に関する直接交渉
- 社内関連部署へのデータ提供・連携
▶︎ カルチャーと働き方をデザインした、私たちのオフィスをのぞいてみませんか?
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▶︎ 中途採用特設サイト
https://x.gd/njOgt
選考フロー
▼書類選考
▼一次面接:マネージャー
▼二次面接:部長
▼最終面接:役員
▼内定
※状況に応じて、上記フローを変更する場合がございます。
必須スキル
・コールセンターまたはBPO業界での数値管理経験
・高度なスプレッドシートスキル (複雑な関数、ピボットテーブル等)
・データ収集から分析、課題抽出までの一連の実務経験
・社内外との円滑な調整・交渉ができるコミュニケーション能力
歓迎スキル
・GAS (Google Apps Script) による業務自動化の経験
・Looker Studio等のBIツール運用経験
・大規模な業務委託立ち上げ、または管理の経験
求める人物像
・数字の正確性にこだわり、緻密な作業を厭わない方
・「なぜこの数字になったのか」という背景を深く考察できる方
・急な状況変化に対し、冷静かつ柔軟にリソース調整ができる方
応募概要
| 給与 | 年俸:450〜650万円 ※スキル・経験により応相談 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 月~金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし) ■休憩 |
| 試用期間 | あり(3か月) |
| 福利厚生 | ▍保険 ▍その他福利厚生 ▍その他休暇制度 ▼詳細はこちらをご覧ください: |
企業情報
| 企業名 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| 設立年月 | 2013年3月12日 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 支社所在地 | Osaka Branch(大阪支社) Nagoya Branch(名古屋支社) Fukuoka Branch(福岡支社) Sendai Branch(仙台支社) |
| 事業内容 | AI不動産投資「RENOSY」の開発・運営 |
| 資本金 | 99億6,587万2,616円(2026年1月末時点) |
| 従業員数 | 1,690人(2026年1月末時点、グループ会社を含む) |
| 企業サイトURL | https://www.ga-tech.co.jp/ |