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当社を知ったきっかけ

現年収、希望年収

入社予定時期

09. コーポレートIT（CIO候補）

AI不動産投資「RENOSY」の開発・運営
不動産業界向けBtoBプラットフォーム「ITANDI」の開発・運営
PropTech領域におけるプラットフォーム事業の開発

# 会社案内
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、
当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。
完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。
▼会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao

# ミッション
当社は、急速な事業成長とグループ拡大、従業員数の組織拡大に伴い、社内IT環境やセキュリティポリシーの高度化、
複数エンティティ間に跨るITガバナンスの構築、そしてM&Aに伴うITシステムの迅速な統合（PMI）が経営上の重要課題となっています。

コーポレートIT部門においても、全社ITインフラのZero Trust化、生成AIやSaaS連携を活用した業務自動化、
強固なITガバナンスとセキュリティの確立を通じて、全従業員が最も安全かつ効率的に価値を創出できる環境を実現していただきたいです。

# 仕事概要
グループ全体のコーポレートIT（情報システム・インフラ・セキュリティ・ITガバナンス）を統括する本部長（CIO候補）ポジションです。
現在、第二創業期におけるさらなる成長のため、組織体制を「RENOSY」「ITANDI」「海外不動産」のドメインへ集約する大きな転換期を迎えており、
多角化・グローバル化が進むグループ全体のIT基盤を再構築・強化していただきます。
本ポジションは、経営視点での全社ITロードマップ策定や組織マネジメントにとどまらず、必要に応じて自ら現場に降りてアーキテクチャ選定やプロジェクトのボトルネック解消へ手を動かす、ハンズオンの実行力が必要となります。

#### ■ 具体的な業務内容
- コーポレートIT・ITガバナンス戦略の策定および実行 
- グループ全社のITロードマップ策定、IT予算の最適化、全社ITガバナンスおよびセキュリティポリシーの設計と運用
-  Zero Trustネットワークアーキテクチャの推進、IdP・MDM・SaaS統合管理ツールの評価・導入・運用
-  M&Aに伴うIT統合（PMI）およびマルチエンティティ統合管理 
- IT環境・セキュリティ監査およびシステム統合プロジェクトの主導
- 生成AIや自動化ツールの社内導入支援、業務プロセスの効率化・自動化の推進
- 約20名規模のコーポレートIT組織のピープルマネジメント、採用、育成、評価

# 組織体制
当組織は「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。
特に下記の３つの価値観を重視しています。
・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める	
・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる	
・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う

現在、情報システム部門は7名でIT統制、システム導入改善、オフィス管理を主な業務としています。

# 組織についてさらに知る
▼ 会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao

▼ News Picks 後藤 正徳CTO 記事
*「Googleマップの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」*
　https://newspicks.com/news/11093325/body/

▼FAQ：『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』
　https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295

▼ GA technologies 六本木本社オフィスツアー｜働く環境と社内カルチャー
https://youtu.be/9P0meh9PIXI

# 選考フロー
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

```
（任意）カジュアル面談（WEB）（部長）
▼
一次面接（WEB）（部長）
▼
二次面接（来社もしくはWEB）（役員）
▼
最終面接（来社）（CTO）
▼
オファー面談（来社）
```

※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

株式会社GA technologies

09. コーポレートIT（CIO候補） 応募フォーム

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