【募集背景】 創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略/計画の策定・事業の戦略投資・M&A・グループ会社のバリューアップを進めていくこと」が我々のミッションです。 第2創業期である現在、各事業の経営管理・バリューアップ体制・M&Aや各事業の成長に繋がる投資の強化が課題となっております。 経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され経営計画が最大に機能するよう、また、M&Aを含む積極的な投資とその後のバリューアップにより成長スピードをさらに加速させることができるよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 ■業務内容： ご経験とご志向により、FP&A / PMI / バリューアップ / M&A 等のいずれか、もしくは複数の業務に関与していただき、グループ及び各事業の成長に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■FP&A業務 ・グループ及び各事業の計画（損益計画・投資計画）、戦略の策定 ・各事業のパフォーマンス測定、予測プロセスの管理、管理レポートの作成 ・財務モデル/各種経営分析により、グループ経営の戦略的な意思決定または事業責任者のビジネスパートナーとして事業成長のための意思決定を支援 ・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案 ■バリューアップ業務 ・M&Aによりグループインした会社/事業の成長実現に向けて、経営状況や財務状況の継続的なモニタリング ・各会社/事業の経営メンバー等とコミュニケーションを取り、事業課題を抽出し、グループの経営リソースやノウハウを活用した解決策を構築 ・投下した経営リソースに対するKPIの設定とモニタリング、リターンの予測と測定 ■M&A業務 ・M&A案件の発掘 ・エグゼキューション〜M&A先の財務DD〜バリエーション作成〜ドキュメンテーションまでの実行（一部PMI領域含む) ・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定 ・M&Aのストラクチャー構築 ・PMI業務（統合方針/100日プランの策定、PMOとして全体推進、事業計画のブラッシュアップ、シナジーKPIの設定/管理体制の構築） 【どんな組織か？】 ▶︎弊社Management Strategy Division部門の特徴 Corporate Planning（FP&A）、M&A、Finance Strategy、IRの部隊でプロフェッショナルなメンバーがそれぞれの業務を担当。 外資証券/金融/監査法人/人材コンサルなど、他業種出身メンバーがそれぞれの知見を活かし活躍しております。 成長する事業会社にて、経営のフェーズに深く関わり、ご自身のキャリアを磨いていただける環境です。 ▶︎Management Strategy Divisionのカルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 ・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。 ・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。 ・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。 　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 ♯CFO藤川インタビュー記事 https://www.ga-tech.co.jp/careers/people/kbtwbd6a8vly8y2t/ ▶︎ 組織メンバー構成 : 10名 ( 女性4名：男性6名) ・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。 ・8割以上のメンバーが中途入社で構成。 ・年功序列の風土はありません。 ▶︎ 会社全体の諸情報 ・全社平均年齢：31.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％

以下いずれかのご経験が2年以上ある方 ・財務分析や予算策定等、管理会計のご経験 ・本社、事業問わずFP&A業務のご経験 ・投資銀行、アドバイザリーファーム、事業会社等でのM&A業務のご経験 ・財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務のご経験 ・資金調達、資本/財務戦略策定等のファイナンス業務のご経験

以下いずれかの資格をお持ちの方 ・MBAまたは事業戦略に関連する専門資格 ・会計士資格

・次々と新しいチャレンジが続くベンチャーな組織で、常に変化を楽しめる方　 ・1→10フェーズから、さらなる事業成長・拡大に携わりたい方 ・事業構造の各課題解決に楽しんで取り組める方 ・各事業部との折衝力、コミュニケーション能力のある方 ・将来的にマネジメント経験を積みたい方