※ご本人のスキルや経験・ご志向に応じて、 【人事企画】もしくは【組織開発｜人材開発】ポジションへ選考に進んでいただく予定です。 ▼人事企画：https://herp.careers/v1/gatech/muW4AlBwsplx ▼組織開発｜人材開発：https://herp.careers/v1/gatech/gw7kwxa96YIX ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。 不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、 主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。 今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、 さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。 ▼News Picks 樋口 龍CEO 記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事 「Googleマップの立役者が、なぜ “不動産テック”へ？」 https://newspicks.com/news/11093325/body/ ▍募集背景 創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、 年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。 ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、 ・中長期を見据えた人材/組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍/成長を支援する人事制度の刷新 ・育成/配置の仕組みや体制の構築 ・データ基盤構築/活用　など 設定したいテーマが山のようにあります。 これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！ グローバルスタートアップのスピード感や成長力を活かしながら、 大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりに一緒にチャレンジしませんか？ ▍仕事概要 プロジェクトの企画、運用、改善までをお任せします。 ・人事戦略、人事制度の企画・運用 ・各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・文化醸成や組織改革の企画・運用 ・育成プログラムの企画・実施 など 上記以外にも、HR領域では様々な課題が溢れています。 ご本人のスキルや経験、ご志向に応じてお任せします。 【本ポジションの魅力】 ◎経営やHR戦略との紐づきを意識しながら、施策の立案〜実行までチャレンジできる環境です！ ◎事業拡大に伴う組織変化が連続的かつスピーディに発生する環境のため、組織改善や人材育成を推進していくことができます！ ◎将来的にHRBP組織の立ち上げも予定しており、その中核を担っていただきたいと考えております！

・個人/法人問わず営業経験がある方（※業界問わず） ・コンサルティングファームや事業会社で戦略立案/企画職経験がある方（※業界問わず）

・IT、テック系企業での就業経験 ・関数、ピポット、マクロを使って業務をされている方 ・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方 ・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験

・経営理念・行動指針（Our Ambition・GA VALUES）への共感と体現ができる方 ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して成功のために行動できる方 ・多様な従業員と効果的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方