◎あなたであれば入社時点で年収100万円アップも視野に入れています！ （90％のエンジニアが年収UPで入社） ◎案件選択制度導入！ あなたの希望、スキル、志向性に応じて、営業が案件を受注するスタイル。 既存のものから割り振るわけではありません。 ◎エンジニアのリモート比率８０％ ◎キャリアアップが早い環境 ＜お任せしたいこと＞ お客様先でのプジェクトに参加していただきます。 システム開発・インフラを問わない豊富な案件、幅広い工程から、最適なお仕事をご用意。 プロジェクトを決定する際には、エンジニアの希望を最優先します。 お客様先のプロジェクトに入った後についてもしっかりとフォローをします。 ■開発エンジニア ＜プロジェクト例＞ ◎生産管理・実績収集システム ◎会計システム ◎経営情報システム ◎スマホアプリ開発 ◎ECサイト構築 ■インフラエンジニア ＜プロジェクト例＞ ◎通信系サーバ運用・保守 ◎大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ◎金融機関基盤システムの設計構築 ◎データセンター内サーバの再構築 ◎証券系インフラ（ネットワーク・サーバetc）提案 ◎Oracle Databaseの構築 ◆ご要望はぜひ細かく、 面談の時には、「なにがやりたいのか？」「どんなキャリアを考えて転職をしているのか？」を教えてください。 言っていただいたことが目標にかわり、わたしたちは実現をサポートします。 お聞かせください。 給与や残業時間、身につけたいスキル、今後のキャリア像など、きめ細かな希望までお聞きした上で、最適な職場を設定いたします。 「もっと上流工程を手がけたい」という方にはフォロー体制のある環境を、 「ブランクがあって心配」という方には勘を取り戻すための案件を 場合によってはクライアントを新たに開拓して見つけてくることもあります。 ◆プロジェクト途中でのご相談も、お聞かせください。 お客様先でのプロジェクトに入ったら会社からはノータッチ、なんてことはありません。「業務負荷が大きくなってきた」という場合などには増員や負荷分散をしっかりとクライアントと交渉しています。気になることがあれば、すぐに担当営業/キャリアアドバイザーと相談できる体制にしています。

◇Web・オープン系開発経験をお持ちの方 （言語や開発分野、ブランク・転職回数などは問いません。） ◇サーバまたはネットワークの構築、運用経験をお持ちの方

◇リーダー・マネジメント経験

◇自分のスキルを更に上げたいという思考の方 ◇上流工程に携りたい/PM、PLをやってみたいという意欲をお持ちの方