26卒_新卒総合職

新卒三期生！総合職として、営業または人事の配属を予定しています。 営業や人事としての活動そのものはもちろん、 「戦略企画」「チーム管理」「事業部計画」にも携わっていただく、 将来の幹部候補を募集します。 入社2～3年でマネジメントに携わるチャンスがあります。 【具体的な業務】※面接時にご希望の配属先をうかがいます ・営業職 顧客と個人の双方の選択肢を広げ、成長を後押できる「両手型」ならではのやりがいを実感できます。 ①取引先法人の新規開拓 お客様のニーズに応じて、自社のエンジニア人材派遣を提案します。 企業のITにおける課題解決に取り組む、ITコンサルとしての側面を有します。 ※飛び込みなど、無作為な新規開拓はありません。 ※弊社はインフラにもシステム開発にも強く、提案できるサービスの幅の広さが強み。 「どんな課題に対しても提案いただける」と、お客様からも高く評価されています。 ②エンジニアのキャリアプロデュース お客様先（常駐先）へ配属となったエンジニアに対して、定期的な面談やキャリアカウンセリングをふまえ、担当案件の調整などを行います。 一人あたり30～40名のエンジニアを担当し、自社の社員が働きやすい環境を整えます。 ・人事職 採用業務を中心に、分業せず裁量権をもって一気通貫で担当いただきます。 ①採用業務 新卒&中途採用 採用戦略の策定及び実行や、採用チャネルの選定、担当者とのリレーション構築を行います。 採用候補者との面接・面談、クロージングに加え、入社後のフォローもお任せします。 ②その他業務 人事制度策定や人材開発（教育、研修）、組織活性化施策の立案・実行などまだまだやりたいことが多くあります。 離職率防止策の立案・実行にも着手いただきます。 ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば人事領域幅広くお任せします！

････････････････････････････････････････････････････････････ 頑張った人が報われる環境で、一緒に会社を作っていきましょう！ ････････････････････････････････････････････････････････････ ●　素直で成長意欲のある人 これから会社を作っていく人材にしっかり教育をしていくので、それを素直に受け止め成長できる方は歓迎です！ また、会社と一緒に成長していきたいというモチベーションも大切だと考えています。 ●　努力を継続出来る人 長期的な視点で強固な組織を作り上げるために、努力を積み重ねて成長し続ける事を求めています！ ●　信頼関係を築ける人 当社がこれまで順調に成長できたのも、従業員はもちろんのこと、多くの企業様との交流やつながりを深めていく事ができた証です。 仕事に熱意をもって取り組む人には誰かが手を差し伸べていく。 「チーム全員で目標達成」をゴールに、100年続く企業を作り上げていきたいです！